イオンエンターテイメントの評判・口コミ一覧（全614件） 24ページ目

支配人によって、劇場の厳しさが違う。
例えば、アルバイトであれば、
2年働いてからようやく時給が10円上がる場合と、
1年ごとにみんな平等に10円ず...続きを読む(全176文字)

アルバイトであったため、入社理由などはとくにはなく、少し映画に興味があった程度のものである。
家から近かったしね。
ギャップなども特に感じるようなこと...続きを読む(全162文字)

アルバイトとして入って、大学生なので、就職活動に専念するためにやめた。
社風とか待遇、業績、労働環境、仕事内容、人間関係、キャリアパスとかなにそれってか...続きを読む(全164文字)

お客さんがあっての仕事。
どの仕事でも変わらないと思うけど・・・
お客さんからの感謝の言葉とかもらえた時にはうれしいし、クレーム受けたらはらたつし。
...続きを読む(全189文字)

入社前後で特にギャップは感じませんでした。お客さんとしてよく通っていた劇場に勤めたからかもしれませんが、基本的にはお客さんとして見ている雰囲気と同じだと思...続きを読む(全153文字)

劇場勤務でマネージャー職だと転勤が避けられないと思います。人にもよりますが、2〜3年ほどのサイクルで日本全国色々なところへ配属されます。人間関係はとても暖...続きを読む(全150文字)

女性の支配人も数は少ないですが在籍していました。
女性でも希望すれば昇進していける職場だと思います。
ただ、私が働いていた時には産休や育休を使う方がい...続きを読む(全154文字)

映画が好きな人にはいい職場だと思う。
常に最新の映画情報も得られるし、映画もタダで見られるという特典が良い。
私は売店での販売スタッフとして働いてたが...続きを読む(全224文字)

アルバイトだったので参考にならないかもしれないですが。
時給はとにかく安い。
3年働いてようやく20円アップする程度。
ただ、残業代が1分単位で貰え...続きを読む(全169文字)

若い学生アルバイトスタッフが多く、数年で入れ替わりがありますので常に現場は若いエネルギーに溢れています。
他社映画館よりも業界の力が弱く、近隣に競合館が...続きを読む(全159文字)

給与は基本月19万+残業代
賞与は7月と12月に28万
残業は月に30時間程度
各劇場の支配人によっては残業を認めないケースもある。
昇給は無し。昇...続きを読む(全286文字)

将来性はあまり無い。先に記述した通り、他社との差をつけようとオリジナルのコンテンツをつくろうと努力しているが実を結ばず。
役職の低いトレーニーやアシスタ...続きを読む(全228文字)

映画館内の飲食スタンド勤務でしたが、繁忙期はとにかく忙しかったです。常に立ちっぱなし・走りっぱなし。大声での客引き(?)が義務で、子ども映画や特撮映画など...続きを読む(全150文字)

忙しいときはとても持ち場を離れることが出来ないので、休憩時間はあってないようなものでした。唯一良かったのは、映画を無料で観られたことです。土日や映画の日、...続きを読む(全191文字)

契約社員で賞与はありませんでした。店舗のクロージング作業と並行して販売品の発注やバイトのシフト作成などの事務作業をやらなければならなかったのですが、とても...続きを読む(全202文字)

映画に囲まれて働けるという点では、映画好きにとってはやりがいがあると思います。しかし、実際はパート・アルバイトの管理やクレーム対応など、地味な業務が多いと...続きを読む(全150文字)

活躍している女性がたくさんいらっしゃいます。男女関係なく実力主義だと思います。仕事の出来る人はどんどん昇進して、若くして支配人になれます。ただ、早番・遅番...続きを読む(全155文字)

研修制度は整っており、しっかりとした教育をしてくれます。2～3年で配置転換や転勤があります。アルバイトや契約社員からの登用も多いです。昇進試験を受けてその...続きを読む(全155文字)

映画が好きな人たちが集まって運営されてる会社って感じがする。働くアルバイトスタッフは、ほとんど学生さんばっかりでみんな若い。アルバイトから社員になる人も多...続きを読む(全170文字)

休みはちゃんと取れるけど、映画館なんで、正月・GW・盆なんかは基本的に働く事になる。シフト制で運営しているが、朝番と遅番の勤務の時間差がかなりあるから、働...続きを読む(全160文字)

評価制度が不明瞭なところがあって、同じ業務の繰り返し的なところがある。入社して5年以上で、映写係やってた人の給与見たけど、入社1年目の当時の私と全然給与が...続きを読む(全157文字)

・マネージャー職の残業は個々の裁量による為、ある程度コントロールが可能でした。
・転居を伴う異動はありました。
・他のマネージャーと交代で連続休暇は取...続きを読む(全163文字)

・劇場においては、部署ごとのOJT研修がメインとなります。
・マネージャー職は集合研修もありました。
・ただ単に真面目な方より、数十名近くの多くのアル...続きを読む(全179文字)

・劇場と自身の予算・目標・実績により考課されました。
・劇場支配人、リージョナルマネージャーの考課者によりますが、ほぼ公平な内容だったと思います。
・...続きを読む(全158文字)

もちろん映画好きには、もってこいの会社。
劇場業務として、各セクション(チケット売り場、売店、floor、映写)を担当。
まずはセクションリーダーを目...続きを読む(全159文字)