この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス社員なら必要条件に満たせば社員登用試験に年一回で挑むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安いと思う。続きを読む(全74文字)
イオンエンターテイメント株式会社 報酬UP
イオンエンターテイメント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は45〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオンエンターテイメント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイオンエンターテイメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
フレックス社員なら必要条件に満たせば社員登用試験に年一回で挑むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安いと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
在籍時はイオンに合併するタイミングだったからか昇給の機会はほぼなかったです。
しかし人事考課制度になっていて売上達成率などの数字で年度の成果を...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の特有のテストが毎年1回あり、そこのテストを通過し面接を受け合格すると昇格する。
人手不足でテストとか実施せず...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昇格試験が平等に年に1度あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は本当に微々たるものです。満足感は全くない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
定量、定性の観点から評価される。
年に一度平等に昇格審査の受検資格が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地である程度の業績...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他企業に比べて低い。
昇給に繋がる昇進試験は年に一回。
賞与に関しては、自劇場ではなく会社全体の業績により...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
基本的な金額。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ劇場で頑張ってもそれを評価すべき方が自分のタスクに集中してしまう為、全く評価さ...続きを読む(全146文字)
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給与はかなり低いと思います。年1度昇給はありますが、昇格試験に受かっていない場合雀の涙。業績次第では時給換算してアルバイトより伸び幅が低いこともあります。...続きを読む(全147文字)
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パートとして管理職をしていましたが正社員と変わらない仕事、それ以上の仕事をしても転勤ができなければパート扱いです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
とても満足しています。すごく楽しく働けてこのくらいの給料だと何不自由なく暮らせました。こんないい会社ほかにないかもしれませんね。
【気になるこ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新卒で入社すると住宅手当が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍だったのもあるが、ボーナスがほとんどなく、残業代で稼がない...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
毎年昇進試験があり、合格すれば次のランクに昇格できます。テストは管理面についてや、防災面、業界についてなどある程度勉強すれば、着実に段階をあげ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
最初は手取りで20いかないくらい。それだけでは生活がままならないが、ボーナスがある。ボーナスは人事効果により評価額となるため認められらば年収は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出るのでそこだけは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても低い方だと思う。ほぼ最低賃金で最初は働いていた事...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
成果を上げていなくても、昇進試験で筆記、面接をクリアすれば昇進できるので、最短5年ほどで新卒でも管理職に制度上なれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ペーパー試験と面接が通れば昇給できる。
昇給が簡単にできてしまうため、管理職クラスの個々の能力値に大きく差が生じている。
【気になること・改善...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与は、各等級によるレンジで決まっている。
等級は年齢など関係なく、毎年一回ある試験でチャンスがある。
試験内容は、人事考課と筆記の相対評価が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
他の企業と比べて何がいいってのはあまりないと思います。
どちらかというと低賃金だと思ってください。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給はとにかく安く最低賃金スレスレでした。いくら頑張って働いてもなかなか評価してもらえず、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
正直、良い点はあまりありませんが、賞与はしっかり仕事をこなして成績を残せればたくさん貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり他業種と比べるとなかなか給料面では低いと言わざるを得ない。
諸々引かれると手取りが12万程度。
劇場支配人ク...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
アルバイト→契約社員はかんたんになれます。社員からの信頼を得ることができれば。
契約社員→正社員も仕事業務もほぼ変わらない為、契約社員でも正社...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ゆっくり仕事してるから給料はほどほどでええ人には丁度いい。
とにかく家庭もってないなら仕事量もたいしたことないしいいかもです。
まあ昔の話なの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
映画館勤務、アルバイトだったため、時給はほぼ最低賃金でした。
ただ、年によって一定の評価基準で昇給したり、手当が頂けることもありました。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間の勤務、シフト制によるワンオペなど臨機応変な対応ができないし
急な欠勤時の社員同士の負担...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員個人個人の環境の変化などに対応しない。原則に忠実なのは組織として
正解な事ではあるが、社...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
魅力はない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が多く、給与のバランスが非常に悪い印象
エリアマネージャーなどへの対応が貴賓対応になる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大企業の子会社ならではの制度で色々受けれるが
周知されていない事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と既存社員で制度が違うのは問題続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社としての方針が変わりやすいので敏感に察すればうまく立ち回れるので
簡単な部分もある
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率の悪いビ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
競争はそこまで激しくないので、自由に育つ環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを進める意識が会社全体にない。
若手の育...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤なのに、お給料が低いです。イオンなので安定はしていると思いますが、業務内容は接客業におけるトラブル対応から...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤は事前の相談なしで、家庭の状況なども考えられていないので、タフな人でないと難しいです。また、残業になると深夜2...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年に一回社員は登用試験を設けられており、合格すると次のキャリアステップへと進める。計画性を持って働きたい方には向いているかと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
平日休みが取れることができるので、プライベートに落ち着いて過ごすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため生活が不...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
インストラクターを正社員で雇ってくれて安定した基本給をくれる点はすごくいいです。業務委託だと一見稼げるように見えるが、保険等考えると出費が多く...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
賞与なくなったから基本給は上がりました。評価面談(年に2回程度)実績による昇給ありますが、金額的にはあまり期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上層部まで上がれば高収入になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に上がるまで、周りに比べて給与が伸びない。やはり労働時間に対し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
バイトのスタート時給が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の等級により待遇を向上させられはするものの条件や仕事量に対して給料...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
地方だったので都心に比べたらアルバイトの時給は低めだった。退職後最低賃金が変更されたので今は若干上がっていると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
トレーナーやセラピストに多い歩合制ではなく、固定給のため新人さんが安心して仕事できる面は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にある...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員のままだと基本給はさほど上がりません。また賞与に影響する評価も曖昧で店舗によって上司によって同じことをやっ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
同業他社より低いのでないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より低い。在籍社員を大切にしない企業。給料が本当に上がらない。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給料は良い
昇給も早い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは期待しないほうが良い。
福利厚生に退職金制度と書いてあるが、普通の会...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフの昇給制度は年に1回、半年に1回の面談があり其れをもとに決定される。以前は半年に1回の査定だった。昇給評価等は店舗ごとに上長...続きを読む(全184文字)
会社名 | イオンエンターテイメント株式会社 |
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フリガナ | イオンエンターテイメント |
設立日 | 1991年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 455人 |
売上高 | 516億2300万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 藤原信幸 |
本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6457-2820 |
URL | https://www.aeoncinema.com/company/ |
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