プロギアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
非常に休みが取り安いと思いました、社会の流れに沿いながら運営されている感はあります、最近は特にどの会社もそれなりに休みは取れるようにはなって...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他社とは違う製品を打ち出せる会社の特徴があり、商品企画、製造、販売が１つの会社の中で完結している。横浜ゴムが親会社となっているので安定感があ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
横浜ゴムの子会社なので福利厚生はしっかりしており、また堅実な社風とゴルフを愛する社員の気風が感じられる。企画、製造、販売が一体になっており...続きを読む(全186文字)

【良い点】
親会社である横浜ゴムの福利厚生が適用されるので、産休は取れます。
【気になること・改善した方がいい点】
1、親会社が横浜ゴムであり、ど...続きを読む(全229文字)

1990年に名古屋支店から本社百貨店部に転任しました。バブルもあり都内百貨店4店でのプロギアフェアやプロギアコーナーの設置、派遣社員の管理、DMの作成か...続きを読む(全214文字)

2007年に販売戦略を変え、ネット販売に着手して以降、ブランドは崩れて売上も落ちてしまった。配置、人事転換により優秀な人材が退職してしまった。
当初、...続きを読む(全208文字)

私の退職理由は、設立から最も大事にしてきたブランド戦略が2007年から大きく変わってしまったからです。
PRGRブランドを築く為には、様々な困難や障害...続きを読む(全323文字)

福利厚生、社内制度は横浜ゴムに準ずる為、非常にシッカリしていました。
ただ、欲を言えば保険証が紙《保険組合が大量購入の為》なのと社食が地下3階であまり...続きを読む(全244文字)

2000年に福岡支店長に就任した時に初めて手取りで20万円を超えました。横浜ゴムと比べ子会社であるプロギアは基本給が安かった為に、社宅制度や様々な手当を...続きを読む(全355文字)

【良い点】
一部を除く役職者以外のメンバーが良い人ばかりの為、未経験でも業務を行う上でのサポートはもらいやすい印象　ただ、それぞれ個人の業務で手一杯の為...続きを読む(全166文字)

【良い点】
これも上司によると思いますが、在籍していた店舗では積極的に教育をしていただけてたと思います。分からないことは分からないと言える雰囲気もありま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
上司はスクルアップに費やす時間には寛容です。上司自身も英語など早朝から出社してスキルアップに励んでいます。
例えば、資格予備校や大学院へ通う...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識に関しては特に体系的に教育を受けるというものはなく、わからなければその都度社員やベテランスタッフに確認し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
店舗にもよるかもしれないが、私がいた店舗では基本的にOJTで、教育係と新人でペアを組み、質問があれば教育係に聞く。もちろん、他のスタッフに聞...続きを読む(全356文字)

【良い点】
ゆるい人はゆるい　
きつい人はきつい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長によってだいぶ変わります
なんでもかんでも駒にされる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
歴史ある会社なので技術は優れている方が多く基礎からしっかり教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、背中を見て...続きを読む(全104文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに研修が行われていますが、レベル別ではなく年次で大まかにわけられているだけ。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分はスキルアップなどは特にしてなかったが、周りでチラホラやってる人がいたので、やる気さえあればスキルアップは可能であると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
サブリーダー以上になると階級によって大体月に一度程度の研修がある。
また、全社的にハラスメント研修なども実施している。続きを読む(全65文字)