プロギアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
非常に休みが取り安いと思いました、社会の流れに沿いながら運営されている感はあります、最近は特にどの会社もそれなりに休みは取れるようにはなってき...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他社とは違う製品を打ち出せる会社の特徴があり、商品企画、製造、販売が１つの会社の中で完結している。横浜ゴムが親会社となっているので安定感があり...続きを読む(全190文字)

【良い点】
横浜ゴムの子会社なので福利厚生はしっかりしており、また堅実な社風とゴルフを愛する社員の気風が感じられる。企画、製造、販売が一体になっており、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
親会社である横浜ゴムの福利厚生が適用されるので、産休は取れます。
【気になること・改善した方がいい点】
1、親会社が横浜ゴムであり、どち...続きを読む(全229文字)

1990年に名古屋支店から本社百貨店部に転任しました。バブルもあり都内百貨店4店でのプロギアフェアやプロギアコーナーの設置、派遣社員の管理、DMの作成から...続きを読む(全214文字)

2007年に販売戦略を変え、ネット販売に着手して以降、ブランドは崩れて売上も落ちてしまった。配置、人事転換により優秀な人材が退職してしまった。
当初、ヘ...続きを読む(全208文字)

私の退職理由は、設立から最も大事にしてきたブランド戦略が2007年から大きく変わってしまったからです。
PRGRブランドを築く為には、様々な困難や障害が...続きを読む(全323文字)

福利厚生、社内制度は横浜ゴムに準ずる為、非常にシッカリしていました。
ただ、欲を言えば保険証が紙《保険組合が大量購入の為》なのと社食が地下3階であまり美...続きを読む(全244文字)

2000年に福岡支店長に就任した時に初めて手取りで20万円を超えました。横浜ゴムと比べ子会社であるプロギアは基本給が安かった為に、社宅制度や様々な手当を付...続きを読む(全355文字)

【良い点】
業務チェックシートがあるので、スタッフで新人の教育進捗が確認できるのはいい。
店舗スタッフは店長やエリアマネージャー以外のキャリアは基本的にな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育制度やマニュアルはなく、退職者が相次いでいるため、引き継ぎもありません。その為、体当たりで業務に取り組めるので、チャレンジしたい方や自分の...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦に後ろ向きな会社にいても、改善のためのあらゆる努力をしていることが伝わります。またその結果により...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本的に社会人として当たり前のことしか学べません。しかし、優しい方がほとんどなので、人間関係で悩むことはないかと思います。そのためなんでも聞き...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員の教育は教育係任せなので人によるが、基本皆優しく教えてくれると思う。通関士を目指す場合、手当が支給される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
派遣でも各種教育プログラムを受講することができ、資料も申し分なかった。社外の説明会でも参加させてもらい、勉強になった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
会社から強制的に課せられる経営セミナーや営業向けセミナーの受講といったものはありませんでした。ある意味、ご自身の趣向にあわせて、自分のペースで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
定期的に訓練があり、
スキルチェックをされます。
訓練は合格することができないと、次には進む事ができませんが、続きを読む(全61文字)