ゴールドウインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
住宅補助が素晴らしい。35歳以下は1万円で社員寮という名の普通のマンションに住むことができる。副業も許可制で解禁されてきて以前よりホワイトカラ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
職場において、上層部に好かれない限り、昇進は難しいと感じています。特に、店長から多くの業務...続きを読む(全239文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
総務や人事部門について感じることは、退職手続きや退職金の申請に関して、こちらから具体的にお...続きを読む(全482文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア長以上の上司に気に入られることが、職場での安泰に直結していると強く感じています。特に、...続きを読む(全772文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職に就いていると、業務の多忙さや責任の重さを感じることが多いですが、それに対して週末休...続きを読む(全586文字)

【良い点】
信頼できるプロダクトを社販価格で購入することができる。
その他福利厚生は一般的な日系上場企業並みで不足は無い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
組織として法令順守意識が高かったので有休も自分の業務スケジュールの範囲内で消化することができる。
土日にイベントなど参加した場合、振り替えまた...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性管理職が組織内にかなり少なかったのでキャリアのロールモデルとなるような人がいなかったが、現在は変わって...続きを読む(全86文字)

【良い点】
派遣社員だった為私自身は適用されなかったが、正社員の方は登山の研修があったり、定期的に商品の勉強会があったりと学ぶ機会は多いと思う。
派遣社員...続きを読む(全127文字)

【良い点】
人当たりの良い人が多い。業務面や商品知識など何を聞いてもしっかり答えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学び...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事を、しながら筋肉がつく、暑さに対する免疫力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体に負担をかけ過ぎたり、無理をすれば身体...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格、検定費用の補助制度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって、業務手順が異なり戸惑うことがある。引き継ぎは担当者...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。（個人のモチベーション次第）続きを読む(全56文字)

【良い点】
強みを重視する傾向なので自己分析をしっかりしてアピール出来れば昇格は早い。
年功序列はないので頑張ればそのぶん評価に繋がる。続きを読む(全68文字)