ゴールドウインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
登山の事を知る機会は沢山設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては、教育担当の為のトレーニングなどが無いせいか、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
販売員における接客スキルや、大事にするべきことはここで多く学べることだろう。他社のブランドに行っても対応できる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社員の方たちはどの方も優しく、きちんとブランドや企業へのリスペクトがある方たちでした。

教育制度が整っており、社員登用制度がきちんと機能して...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発という考え方はほぼありません。唯一行われている事は、外部のキャリアカウンセラーに無料で相談できるサービ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
賃金テーブル等の改革は進み、身分の見える化は進んだ印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアステップの変更調査が年一回あるが、変...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社員登用制度があるためアルバイトで入社しても社員を目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用制度はあるが販売職は正社員にはな...続きを読む(全146文字)

【良い点】
教育体制というよりも、取り扱いブランドが幅広いため、入社後に販売員として得られる経験は多いと感じる。私個人の感覚値だが、男女関係なく幅広い年齢...続きを読む(全259文字)

【良い点】
業務上必要と認められた社員はTOEIC試験を会社負担で定期的に受けることができた。
自費で試験を受けるとそこそこの出費なので業務上必要な人はあ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
クレーム対応から学ぶことが多く、重いクレームはチーム内で共有しアドバイスをし合うなど支え合って対処することもあった。メールのチェック等も基本ダ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
転職者のスキルアップに関してはあまり充実していないように感じる。そこについては、自分で、仕事を見つけ、改善していくようなところがある。新卒の研...続きを読む(全160文字)

【良い点】
月に何度か商品、ブランド勉強会があるため、制作過程が分からない販売員にとっても充実の学びの場となりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
アウトドア分野において知識がなくても、初めに会社の歴史やアウトドアの基礎知識等をまとめた資料をもらえたので、勉強すればある程度はやっていけます...続きを読む(全236文字)

【良い点】
アウトドアブランドを取り扱うお店は、フィールドでの実地研修などが不定期にあるので、実体験に基づいた知識を付けられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)

研修はアルバイトでもしっかりあり、とても勉強になり接客でも活かせる知識を教えてくれる環境がありました。また売り上げのノルマはありませんが、空いた時間に店舗...続きを読む(全118文字)

正直、仕事に関しての研修体制は整っていない方だと思います。どの課も自分で経験して覚えろ というイメージでした。自分からがつがつ聞いていかないとちゃんとした...続きを読む(全233文字)

・取引先との頻繁なやり取りがありコミュニケーションアップにも繋がるとおもいます。
・営業職、販売職、等人と接する職業には役立つとおもいます。
・定期的...続きを読む(全152文字)

研修制度は非常に充実しております。ウェアー研修、販売研修、素材研修・・・etcなどなど。各ブランドでも、そのウェアーに応じた研修があり、山のウェアーなら登...続きを読む(全178文字)

色々な研修に参加できた。
当時は面倒と思っていたが、学べる環境にいたことに有難いとさえ思える。
この年齢になって、もっと真面目な気持ちで参加するべきだ...続きを読む(全158文字)