アッシュ・ペー・フランスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
賞与が年に2回あり、それに向けて賞与考課表への記入や、上司との面談があります。
また、年に1回給与改定があり、その際も上司との面談を行います...続きを読む(全190文字)

【良い点】
1年に１度上長との面談がある/その前に自己評価シートを記入。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談といっても簡単に業務内容の確認、お...続きを読む(全215文字)

【良い点】
上司と密にやりとりして目標管理し、フィードバックできる点はモチベーションにつながりやすい。
たくさんお金がなくてもいろんなものを見たり楽しめ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
入社の際にはっきりと年収の提示をこちらから行った為、恐らく役職なしのスタッフでは破格の年収だったと思われる。事業部長の権限が大きいのか、そこ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
給与は気にせずにまずは、とりあえず好きな事を頑張りたい、という方には良い会社。
業界的に賃金は低めのイメージだが、自分や業績で変動する可能性...続きを読む(全521文字)

【良い点】
正社員がしている仕事を非正規でも任せられるため責任のある仕事ができる。しかし、社員と違って給与が低いのでモチベーションを上げ続けるのが大変。...続きを読む(全246文字)

【良い点】
商品は魅力的で、社販購入も強制的ではありませんでした。寧ろ、元々ブランドや店舗のファンだった方が働かれる事が多いので自ら購入したいという方が...続きを読む(全258文字)

給与の明確な評価基準はなく、事業部と上司によってかなりの差が出る。
会社の中ではやりがいを認めつつ、給与の少なさで不満をもち退職を決意する社員が多いと思...続きを読む(全101文字)

【良い点】
評価シートを自分、教育係、上司が記入して年収がきまる。
ちゃんと話し合いの機会を、設けてくれる。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全153文字)

異なる才能があつまる刺激的な創造性あふれるすばらしい機運の高いモチベーションを保ちながらお互いに切磋琢磨する環境を全員で構築しながらここかしこにすばらし...続きを読む(全153文字)

評価制度はほとんどないといってひとしいもの。上司にきにいられると上がる可能性もあるが、ほとんど期待できたものではないかと。ですが、販売の色から抜けると格...続きを読む(全151文字)

賞与については年二回1ヶ月分きちんとでることはありがたい。給与については、やった分だけ正当な報酬とは思いがたい。数字としては一般的であっても、仕事量や責...続きを読む(全163文字)

基本的に給与水準は低い。
本当に商品が好きだったり、会社の経営方針に共感していないと働き続けることは難しい。
ただ、年齢や勤続年数は関係なく昇進があ...続きを読む(全158文字)

賞与、昇級ごとに考課シートを記入します。
評価はしっかりして貰えると思います。ただ社歴が浅いこともありますが、評価された割に伸びる金額は肩を落とすほど...続きを読む(全238文字)

私は昇格出来たからお給料は良い方でしたが、役職に着かない限りお給料は低いですね。スポ根教育で残業もプレッシャーも多いので割に合わないと思う人も多いかも。...続きを読む(全202文字)

給与、賞与に関しては実績を出しても評価はほぼありませんでした。上司自体が長期の海外出張で不在だったりすると、評価どころか次の半期にまわされてしまいます。...続きを読む(全230文字)

目標管理設定というものを年度初めに行います。
これにより直属の上司と一年間の目標をかなり細かいベースで立てる事で自己実現への明確な計画を立てられます。...続きを読む(全157文字)

給料はとにかく安いです。
またボーナスも少なく、勤務時間と全く見合っていないです。
その割に結果を重視していて、結果が出せないと厳しい対応です。
...続きを読む(全158文字)

唯一給与面では下がることがない所です。
ボーナスも不況の中カットや減給もなかったこと。
昇進は部署によって大きく変わります。
まだ発足してまもない...続きを読む(全171文字)

販売員は10円単位での評価。はっきりいって、あまり、稼ぐという点では良いとは言えません。仕事量が増えても給料は特に上がらないので、給料重視の方にはおスス...続きを読む(全163文字)

社員は年二回ボーナスはあるものの、昇給率はかなり悪い。(個人差はあるが)
新卒入社で5年以上勤務しても、手取りが20万円に満たない場合もある。
昇給...続きを読む(全179文字)