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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人目標や支店の売り上げ目標の設定はあるが、達成できなくても特別ペナルティーもない。給料は低い方だが、その分キツいノルマを課せられる事もなく...続きを読む(全599文字)
泉工医科工業株式会社
泉工医科工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人目標や支店の売り上げ目標の設定はあるが、達成できなくても特別ペナルティーもない。給料は低い方だが、その分キツいノルマを課せられる事もなく...続きを読む(全599文字)
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【良い点】
外回りは基本的に個人のペースで動けるので、時間調整はしやすい。循環器領域の営業でなければ、夜中や休日の呼び出しもない。上司によっては夜遅くま...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
物流等が安定しており欠品等があまりない。変化をあまり感じないが、変化をもたらすことが出来れば活躍できると思う。やって結果を出せば比較的やりた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性は少なかったものの、女性が働くことに対して歓迎してくれる雰囲気ありました。人も個性はまちまちあるが良い人がと多いです。全体的に働きやすい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
医療機器メーカーであるため、高齢化社会に向けての企業需要は高い。特に継続して使用される消耗品の納入先を確保出来ていれば何もしなくても注文はく...続きを読む(全182文字)
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新人のうちは年に何度か勉強会がある。外部の対人スキルを上げる研修も受けることができる。機械のことは各自で学ぶスタイル。文系の人もいるが、基本理系の方が覚...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給休暇はかなり取りやすく、連続休暇でも事前に周知しておけば問題ないです。
結婚するときに長期休暇を取って海外に行く人も多かったと思いま...続きを読む(全170文字)
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医療業界ということで、土日も緊急オペで呼ばれる可能性があり、遠出はできない。
医者やMEに振り回される。
土日に学会が入ることもあり、運が悪いと、1...続きを読む(全174文字)
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基本的には年功序列。
評価は半年に一度行われるが、昇給は一年に一度。
評価者は自らの上長。
営業成績の昇給、賞与への影響はほとんどない。
営業成績...続きを読む(全165文字)
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有給休暇は取りやすい方だ。きちんと申請すれば何日休もうが文句はいわれない。
有給休暇を利用して海外旅行に一週間行く社員がいるぐらいだ。
社員旅行も確...続きを読む(全151文字)
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・社風はとても自由です。
やりたいことは、しっかりとした根拠があれば(企画書)社内的な困難はありますが
比較的自由にやらせていただけます。
・...続きを読む(全169文字)
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医療に関しては全く知識が無い状態での入社、最初は訳がわからない状態で、只がむしゃらに仕事をしていました。他社に就職した友人と話すと「研修」は多い会社なの...続きを読む(全248文字)
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大学では経済を専攻、もちろん医療に関する知識はゼロ。入社当社は知識を習得する為に、相当苦労をしました。
他業種(流通)に就職した友人と話すと「単にマニ...続きを読む(全366文字)
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自身の所属していた整形部門は年々償還価格が下落していることが原因で利益を出すことが難しくなってきていて、その関係で一部の正社員に対して退職勧奨を行い始め...続きを読む(全183文字)
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創業者は日本の医療機器会社の草分け的存在。カリスマの創業者に慕って入社した。しかし、現在の会社を私物化しているような2代目オーナーにイソギンチャク的取り...続きを読む(全151文字)
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完全な国内企業の印象。教育もOJTが多く、その人のやる気、姿勢が非常に重要になってくる。社内に出来る人も多いが、その差が激しく社内でのぶつかる事が多い印...続きを読む(全169文字)
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千葉の館山と長野の軽井沢と鳥取の大山に保養所があります。
利用している社員は何度も利用しているようですが、ほとんどの社員は利用していません。
館山の...続きを読む(全180文字)
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医療機器メーカーとして、入社当初、心臓手術に関する商品のシェアは、50パーセントありましたが、外資系メーカーの参入があり、シェア率はていかしていきました...続きを読む(全155文字)
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医療機器メーカーとしては、外資系企業とは違い、ノルマもなく、しかし、インセンティブもない、給与体制でした。
社内研修も充実して、しっかり社員を育てる環...続きを読む(全169文字)
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営業事務として中途採用。数か月で退職。退職理由は大きく分けて3つ。
①中途採用を新人雇用できるようなOJTがまったくない。中途採用にいたっては受入れ準...続きを読む(全337文字)
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どこの企業も同じだと思いますが、所謂「過渡期」ですね。毎年「過渡期」と言っていますが、2012年度以降は一番きついと思っています。
既存事業については...続きを読む(全218文字)
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研修などはハッキリ言って充実していません。やはり所属する部署によってメンバーの能力に差があるので、その中で必要なスキルは何かを見定めて自己啓発に勤しむの...続きを読む(全189文字)
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特に同業他社と比べて多くもなく少なくもなく普通の給与です。ですが、残業時間が多く、土日出勤があるにもかかわらず残業代は全く出ず、営業手当も少ないため手取...続きを読む(全159文字)
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組織がコロコロ変わり、安定していない。上司によって評価基準が違うから安定しない。嫌われたら終了。商品は心臓外科については高いシェアを持っているが、償還下...続きを読む(全155文字)
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給与、賞与
不満はありません。賞与についても安定しています。
昇進昇給・キャリアパス
営業職は昇進が早い方も結構いるので、結果さえ残せれば昇級し易い...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 泉工医科工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | センコウイカコウギョウ |
| 設立日 | 1950年5月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 674人 |
| 売上高 | 222億9800万円 |
| 代表者 | 青木正人 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目23番13号 |
| 電話番号 | 03-3812-3251 |
| URL | https://www.mera.co.jp/ |
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