この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近ではリモートが多いですが、営業向けで製品の勉強会が行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に相談次第で自社開催の商品...続きを読む(全152文字)
泉工医科工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、泉工医科工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に泉工医科工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
最近ではリモートが多いですが、営業向けで製品の勉強会が行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に相談次第で自社開催の商品...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
入社してから数年は定期的に研修があり製品の勉強をすることができた。また新商品が販売開始になった時にも勉強会が実施されるのでそこで疑問点など思っ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
新卒入社の場合は特に入社後の研修があり、満遍なく学ぶことはできる。
入社後2年目・3年目も研修や試験などがあるため、定期的に勉強する必要があり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
安定した収入で昔ながらの年功序列型の会社なのでそれが好みなら居心地はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品力はあるにもかか...続きを読む(全211文字)
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新人のうちは年に何度か勉強会がある。外部の対人スキルを上げる研修も受けることができる。機械のことは各自で学ぶスタイル。文系の人もいるが、基本理系の方が覚え...続きを読む(全128文字)
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大学では経済を専攻、もちろん医療に関する知識はゼロ。入社当社は知識を習得する為に、相当苦労をしました。
他業種(流通)に就職した友人と話すと「単にマニュ...続きを読む(全366文字)
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創業者は日本の医療機器会社の草分け的存在。カリスマの創業者に慕って入社した。しかし、現在の会社を私物化しているような2代目オーナーにイソギンチャク的取り巻...続きを読む(全151文字)
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研修などはハッキリ言って充実していません。やはり所属する部署によってメンバーの能力に差があるので、その中で必要なスキルは何かを見定めて自己啓発に勤しむのが...続きを読む(全189文字)
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営業として入社した場合、最初のうちは先輩社員に同行し医療情報提供者としての仕事を覚えていきます。営業活動は会社から与えられる社用車でまわる為、自動車運転免...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員同士の距離が近く、仲が良い印象があります。
社員旅行などのイベントも残っており、雰囲気は良いと思います。
業務に関わる部分でも部署ごとが完...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休、育休からの復帰率も高いように感じます。また、希望すれば時短勤務も取り入れてもらえるかと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っていると思います。事務所にもよりますが、コーヒーや紅茶などの飲み物はお客様用と同じ物を飲む事ができていました。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームとしての仕事の進め方に違和感を感じたため。コミュニケーションが大事と上司は言っていたが、当の上司本人が現場の...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業界水準の平均はわかりませんが、賞与は年5.5ヶ月分だったので、個人的にはいただけているように感じました。コロナ期間中には慰労金もいただける機...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
事業所にも寄るかとは思いますが、有給は取りやすいです。
また、フレックス制度も取り入れているので、勤務時間の調整はできました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
現時点で同世代と同じ程度の給与は貰っている。加えて社宅制度でほぼ自己負担なく家を借りることができているため実質的な給与は高いとおもう。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度がとても良い。住居の面積に応じて数千円の負担は必要だが、ほぼ無料で家を借りれる。
借り上げ社宅制度には7年間という上限が決めら...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
シェア率の高い商品が複数あり、業界内である程度の地位は確立している。
また取り扱い製品の数も医療機器メーカーの中でもとても幅が広く安定して一定...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が医療業界ということもあり緊急で発生する仕事が多くある。また連休の際にも担当をきめ待機しておく人員が必要になる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員の教育としては、かなり良かった思います。入社後は1カ月ほどの研修があり配属後も親切に教育してくれました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制なんて言う言葉すら知らない経営陣だと思います。
ここを踏み台...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員に関する教育のようなものはありません。基本的には自分で考えて行動することが求められます。先輩社員の方に質問...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得に掛かる費用や運転手当てなどは会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やスキルに対する手当てが有ればなお良...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的にはOJT。入社後の教育については年によって人事の教育方針が変わるので、運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかにきつい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育がしっかり用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修での結果が生涯付きまとう。勤続年数がある程度いけば、成長し...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇進している人はスキルがない為、教育も出来ない。無論アドバイスなども期待できない上トラブルを抱えていても放...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の社員に関して教育をしようという雰囲気はほとんどなかった。在籍している間、自分のキャリアについて考える機会も...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社には、スキルアップ、キャリア開発に関する制度や規定は存在していなかったと思います。自身でスキルアップについては...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
昇格試験があるので、やる気があれば
どんどん試験を受けて昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受けるためには、店舗...続きを読む(全138文字)
会社名 | 泉工医科工業株式会社 |
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フリガナ | センコウイカコウギョウ |
設立日 | 1950年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 674人 |
代表者 | 青木正人 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目23番13号 |
電話番号 | 03-3812-3251 |
URL | https://www.mera.co.jp/ |
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