この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
国内の病院、調剤薬局でのシェアはすでに安定しているので、かなり安心感がある会社だと思います。また、海外への展開もさらに進めば、さらに将来が楽しみな会社だと...続きを読む(全171文字)
株式会社トーショー 報酬UP
株式会社トーショーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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国内の病院、調剤薬局でのシェアはすでに安定しているので、かなり安心感がある会社だと思います。また、海外への展開もさらに進めば、さらに将来が楽しみな会社だと...続きを読む(全171文字)
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そもそも基盤としての顧客が多く存在し、機器やシステムの販売でなく消耗品メインで相当な粗利を稼いでいるので安定性は抜群です。
将来的にも医療業界と言うこと...続きを読む(全191文字)
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基本的には土曜日、日曜日、祝日が休みになっており祝日のある週の土曜日は出勤になってました。休日出勤が沢山あると言う訳ではありませんが、時期によって大きく変...続きを読む(全205文字)
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昇給額が一般企業と比較すると驚く程上がる。毎年のように決算後には大入りと称して現金とっぱらいで還元してくれるなど大盤振る舞いの所が多い企業だが賞与にかんし...続きを読む(全168文字)
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社内の雰囲気はとても良く、新人でもすぐ馴染める。
あまり上司がガミガミ言ってかない。
業務内容が大変な時があるが、お互いがフォローしあって行っていく。...続きを読む(全166文字)
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福利厚生面で行くと財形貯蓄が恐ろしく利率の良いものでした。トップクラスの人達となると数十万の財形貯蓄をしていたため、年間での金利だけで10万円以上という人...続きを読む(全172文字)
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政治力が大きく物を云う環境であることは間違いないと思います。コツコツ仕事をしている事で力のある上司について評価をいただければ昇進も可能ですが、力のある上司...続きを読む(全181文字)
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仕事内容は幅広く習得するのに大変で時間を要する。加えて薬剤師と関係を作りあげるのも時間を要し、前任者のイメージが悪い時などは、そのままイメージを引きずられ...続きを読む(全156文字)
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一人あたりの負担が大きい中で、その負担を受けている人材が給与面を含めて評価されれば良いのですが良くも悪くも評価に差が出ない事に納得が出来なくて退職しました...続きを読む(全156文字)
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ユーザー先は病院・調剤薬局がメイン。3ヶ月に1回、本社会議の名の元に喜ばせ組が発動され飲めや歌えや踊れや・・入社後数年は営業所にもよりますが本職以外の部分...続きを読む(全205文字)
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現在は従業員の入れ替わりがあり違った環境になっているが、当時はイケイケの営業会社で営業所で怒号が飛び交うことも。。その分数字にはシビアだったが現在は営業所...続きを読む(全167文字)
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本社系、地方営業系に大きく分かれるが本部体制がしっかりしていないので、各支店毎にルールがある感じ。場所によっては、営業所長が社長気取りで仕事をしない。
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体育会系の会社で、全国に支店もあり、本社からも全国の病院にいく事も多いです。
レクリエーションにはとても力を注いでおり、社内行事も多く開催されています。...続きを読む(全164文字)
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機械に興味があり、前職が製薬メーカーで調剤薬局への営業という事で前職の経験も活かせる仕事内容と思い面接を受けました。入社時3か月の研修(本社)があると聞き...続きを読む(全373文字)
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ライバル企業はとても少なく、間口が狭い業界で他からの参入もできない状況なので安定していると思います。システムや機械の開発なので今後もより良い高性能の機器が...続きを読む(全183文字)
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ワークライフバランスは難しいかもしれません。
機器やシステムがユーザーにとって絶対必要な事と、総合病院のため24時間365日稼働してあるユーザーも多いで...続きを読む(全151文字)
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女性の働きやすさはかなり高いでしょう。
業務終了は基本的には定時です。締めがある時は多少遅くなるかもしれませんが、それでも19:00~20:00頃には終...続きを読む(全155文字)
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新規参入は今後特に予定はないでしょう。
1位はY社、2位はT社、トーショーは業界では3位のシェアがあり、今後も特に変化もなく、このシェア率を保っていくと...続きを読む(全155文字)
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営業所自体は2人、1人体制が多く。人柄は真面目な人が多いです。
少数体制の為、所長との距離感が近く一緒に協力して仕事を進めたり、トラブルを解決したりする...続きを読む(全184文字)
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企業自体のスキルアップの取り組みは積極的ではありません。
入社時の本社研修と年に4回ある本社会議での社内展示会より情報を得る事ができるくらいでしょうか。...続きを読む(全179文字)
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明確な評価制度自体は特にないので売上を達成できなくても昇給はする。売り上げを達成しても達成できなくても昇給率は変わらない。
賞与に関しては最初の6年目ま...続きを読む(全167文字)
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①呼び出し 365日24時間 社用携帯に電話がかかる可能性があり、それに対する社内体制がない。そのため休みでも気持ちが落ち着かないのとポテンシャルが上がら...続きを読む(全176文字)
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本社面接は6業務企画室という場所です。ここは社長の趣味の演劇を反映させた部署です。本社会議が年に4回あり、その度に社内企画映画(社長:監督)を作成している...続きを読む(全165文字)
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給料はあまり高くはありませんが昇給率はいいと思います。グレーゾーンですが会社携帯と社用車は私用で使ってもいいという風潮がありましたね。休日出勤がありますが...続きを読む(全425文字)
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正社員にはボーナス以外にも手当が年に二度ありました。それ以外にも、手当を獲得するチャンスが設けられており、支店一丸となって業績を挙げることを苦労はたくさん...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社トーショー |
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フリガナ | トーショー |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 573人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大村義人 |
本社所在地 | 〒144-0033 東京都大田区東糀谷3丁目13番7号 |
電話番号 | 03-3745-1331 |
URL | https://www.tosho.cc/ |
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