アライドテレシスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社内教育は最初のOJTのみ。
営業所など本社から遠くに行けば行くほど、自分でスキルを磨くしかない。
他の方...続きを読む(全120文字)

【良い点】
開発体制は整っており、生涯のキャリアで活かすことのできる考え方が身についたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修後の社内...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発に関するものはほぼありません。実用的なところで言えば英会話教室が10%オフになる程度でTOEICのスコアを...続きを読む(全200文字)

【良い点】
営業として入社してもマーケティングやエンジニアなど本人が希望さえすればさまざまなキャリアパスを選択できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
裁量が年齢関係なく、平等にあるため能力さえあればどんどん仕事を任される環境かある。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭のため少人...続きを読む(全211文字)

【良い点】
キャリアアップについては、意思をもって発言していけば、色々なチャンスを得られることが多い。全社を挙げてのアクションもやり方次第では　トップダウ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
お友達感覚で仕事をしているので、そういうのが好きなら合うと思います。仲良しになれなければ、優秀でも評価されないようです。
【気になること・改善...続きを読む(全228文字)

【良い点】
社内での勉強会などは行われている。社内でのコミュニケーションも多く、助け合って仕事をしているという感じの会社です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
未経験者でも元気があれば採用してもらえる。自分で勉強や質問も積極的に行っていける人には向いていると思う。また、社内政治もあるのでキーマンを理解...続きを読む(全187文字)

【良い点】
担当する機能について自発的にRFPを読むなど勉強する必要が出てくるので、ネットワーク知識と英語のヒアリング力は向上した。またわからないことは詳...続きを読む(全201文字)

【良い点】
派遣社員として就業しているが技術職は正社員とほぼ同等の仕事を与えてくれる
提案～保守まで幅広く仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
検証機材が揃っているので、機材を触るのが好きな方はとっつきやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的にリソースが不...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職の気に入りかた次第で給与も変わります。そこに取り込めば出世のチャンスあり。また典型的ワンマン企業。会長のお言葉に従い結果を出していけば...続きを読む(全204文字)

【良い点】
やる気がある人であれば、スキルアップの為の残業は割とさせてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなく、各自で成長し...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までは定期的に研修が行われていたが、コストカットの影響か、最近は研修というものを全く聞かなくなった。スキルア...続きを読む(全196文字)

【良い点】
しっかりと製品知識や顧客対応を学ぶ機会がある。ヒアリング力やリサーチ力が鍛えられる。提案も行うこともあり、気遣いや瞬発力が求められるが、周りの...続きを読む(全205文字)

【良い点】
特に会社としてスキルアップの取り組みはありません。
必要なスキルは自分自身で取得していく必要があります。
ただ、業務の中でスキルを得られるので...続きを読む(全217文字)

教育体制は皆無の会社です。必要なことは自己学習をし、仕事で実践しなさいと言った感じです。社外セミナーも有料のものを受講したいと言うと、あからさまに嫌がられ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
基本的にはOJT形式だと思います。なので本当に付く人次第だと思います。
ただ中途入社には基本的にはちゃんとした教育体制はないと思います。
...続きを読む(全164文字)

ネットワークの知識は最初の新人研修で学ぶことができます。先輩社員が仕事の合間に時間を作ってくれるので、研修で学ぶことができます。また、この業界は常に技術が...続きを読む(全186文字)

EthernetとTCP/IPの基本的な事が学べる会社ですが、教えてくれる感じではありません。機材は偏りますが、マニュアル片手に自学自習する環境はあります...続きを読む(全180文字)

基本的に社内教育は無いと思ってよい。人事政策も行き当たりばったりのことが多く、長期的に人材を育成をするという視点が全く欠落している。英会話教室を一時期やっ...続きを読む(全172文字)

定期的に勉強会を行っておりました。土日に。。。
最近ではWeb試験なども実施しているようで、それの成績が良い方などは全社員に通知されたりしているそうです...続きを読む(全160文字)

基本的に研修は就業時間外や土日に行うことになっていて、研修が増える=休みが減る、ことになる。そして、研修内容は、自分で選択するのではなく、強制的に受けさせ...続きを読む(全154文字)

部署や上司にもよりますが、若いうちから仕事は任せてもらえる方だと思います。私は新卒入社3年目くらいから小さなプロジェクトのプロジェクトリーダーを少しずつ任...続きを読む(全218文字)