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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当や休暇に関わる制度は労働基準法の最低限といったところです。上場企業では下位の方ではないでしょうか。
また...続きを読む(全318文字)
アライドテレシス株式会社
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【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当や休暇に関わる制度は労働基準法の最低限といったところです。上場企業では下位の方ではないでしょうか。
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の面接では、設計できない経験がないが中途でも教育してくれるか?と聞いたところ、部長クラスが
・うちはしっか...続きを読む(全391文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル企業のわりに昭和な風潮が残ってる会社なので育児に関する理解はありません。
部や上司次第かもしれませんが...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発に関するものはほぼありません。実用的なところで言えば英会話教室が10%オフになる程度でTOEICのスコア...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年に一度、業績面談があります。自分の実績を上司に話し年間評価をもらうかたちです。どんなに個人の業績がよくても会社の業績が悪いと評価は微々たる...続きを読む(全216文字)
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基本給は普通ですが、残業が多く残業代は皆出たので、いっぱい会社にいると年齢としてはそれなりの給与がありました。
よくあることかも知れませんが、課長職以上...続きを読む(全178文字)
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福利厚生やバランスはあまり良くない印象を受けました。
仕事はかなり裁量が高いので自由にできますが、開発の場合、海外とのやりとりが主体となるため、あまり日...続きを読む(全150文字)
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フレックスタイムや有給が有効に機能、活用されている。たとえば、フレックスタイムとアライドテレシス特有の有給の取得(1/3休み)を組み合わせると9:30出...続きを読む(全171文字)
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製品を開発する際、各部署のミッションがはっきりしており、
仕事の擦り付け合いがないと感じた。遅延やトラブルが起きそうな場合は事前に情報共有、対策などを...続きを読む(全151文字)
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製品リリースを守るためにスケジュールを大切にする。このためにリリースが近い時は残業も増えるが、仕事が自分のキャパを超えた際、それを放置するのではなく、上...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | アライドテレシス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アライドテレシス |
| 設立日 | 2004年7月 |
| 資本金 | 19億8700万円 |
| 従業員数 | 915人 |
| 売上高 | 309億217万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐藤朝紀 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目21番11号 |
| 電話番号 | 03-5437-6000 |
| URL | https://www.allied-telesis.co.jp/ |
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