回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社は友人の紹介の影響。
【気になること・改善したほうがいい点】
華やかなイメージだけでなく、地味な仕事も多いので、イメージと違うことで辞め...続きを読む(全86文字)
ギャップジャパン株式会社
ギャップジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社は友人の紹介の影響。
【気になること・改善したほうがいい点】
華やかなイメージだけでなく、地味な仕事も多いので、イメージと違うことで辞め...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の活躍の場を提供、促進させていくことに注力して、女性の管理職を増やしたり、子供がいても働きやすい勤務形態になっているので、女性は働きやす...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
スキルアップ制度は整っているので、業務に支障はでないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ制度は完全に整っていない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みも多くシフト制なので、プライベートの計画はとても立てやすい。
完全週休2日だし、祝日も振り替えで休むことが可能。
むしろ休むことが義務付...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に能動的に任せてもらえると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に任せっきりで上司のサポートが不十分な時を感じる。社員の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休みが安定していて多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はプレッシャーとの毎日。
売り上げの責任、人材育成の責任など、多岐に渡...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収は競合他社ひかくだとかなり高い方だと思う。ただし業務内容は多く、能動的に行動できないと活躍は難しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一貫していない人事評価に不満を抱える人は多い。人事評価出来るポジションが各エリアに絶対に必要。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
SNSで若年受けは良さそう
【気になること・改善したほうがいい点】
割引以外で安定的な利益確保が必要。
人気アイテムがすぐになくならないよう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
所属する店舗によるとは思うが、有給や希望休は取りやすいと思う。
また、夏の期間には特別な半休制度がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
以前は人材育成に力を入れていたように感じるが、近年はトレーニングの機会もほぼない。
特に都市部以外の店舗に所属することになった場合は、他店舗...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
知名度。
世界中で知らない人はいないのでは?と思うぐらい、名前の通るブランドだから。
【気になること・改善したほうがいい点】
その知名度に胡...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
子供がいたり、結婚しても働きやすいと思います。
時短制度や育休産休制度も整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に独身だと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
目標売上額に到達した場合、4半期ごとにインセンティブが支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮に昨年度より良い評価を得て...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
副業をしている人も見かけるが、事前に会社への報告が必要である。
夏場の特別半休や完全週休2日制であること。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
正社員として働けば、それなりの福利厚生も受けられ、同業他社にも負けを取らないものだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果に見合った昇給が見込めないことから、現職に縋り付く必要もないと感じたため。
店舗社員はインターナルの登用のみ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人が非常によい。退職した後も連絡を取る人もいるくらい部を超えても仲良くしてくれる人いるのが良かった、よって仕事もしやすい環境であった
【気に...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
知名度があるのはいいが、安売りイメージを拭うのに非常に苦労していたイメージ。社内でアラインが取れてがない故に目先...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休、育休をとり戻ってくる方多いので、将来設計が見えやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいない人が産休、育休...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
管理職は別として、全体的にフラットでフランクなカルチャーなので、人がとってもよい。部を超えてコミュニケーションをとりやすいので、仕事はしやす...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドが弱くなってきて、業界の地位的にも今は弱いのが残念。本当に頑張らないと日本市場からも見放されそう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
知名度はあるので大きなキャンペーンなどはできたのはいい経験になりました
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド力が落ちているのでま...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給を上手に取っている方が多い。ワークライフバランスを取りながら仕事をしている人は多い。産休、育休を取って戻ってくる人も多い続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性店長が多く活躍しており、産休明けの時短店長もいる。
エリアマネージャーの女性もいて活躍できる環境にある。
男女平等に評価されている。休み...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | ギャップジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギャップジャパン |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 従業員数 | 6,000人 |
| 代表者 | スティーブン・セア |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32番10号 |
| 電話番号 | 03-5369-5300 |
| URL | https://www.gapinc.com/en-us/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。