この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制ですが私が入社した時には、全てojtという形での研修となりました。
しかし次に入社した方から本社にて数週間の研修を中途でも行うようになりました。...続きを読む(全161文字)
エス・イー・シーエレベーター株式会社 報酬UP
エス・イー・シーエレベーター株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制ですが私が入社した時には、全てojtという形での研修となりました。
しかし次に入社した方から本社にて数週間の研修を中途でも行うようになりました。...続きを読む(全161文字)
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技術力が低く、不可能なことを押し付けてくる上司などと口論することもしばしば見られた。
そのため、仕事を他人任せにする責任感のない人が多い。
結果、製品...続きを読む(全167文字)
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出世するのであればいつも接待しなければいけない。
基本給など基準が無いに等しい。またサービス残業は当たり前、休みは有給休暇どころか振替休日もまともに取れ...続きを読む(全150文字)
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基本給自体は高くありません。賞与も高いとは言えません。地方の営業所だと残業も少なく、お客さんの都合で遅くなる場合もシフト勤務で残業には出来ていませんでした...続きを読む(全154文字)
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入社時期が4月、5月頃であれば新卒と研修に参加出来るが、
それ以外の時期だと配属先でOJTからの指導してもらう。
研修は、各メーカーのラダー図の読み方...続きを読む(全156文字)
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夜間労働が明けてそのまま日勤、労働基準法を全く無視した労働環境でした。
寝不足の状態で仕事をしている為、大半がイライラ仕事をしている。
土、日出勤も多...続きを読む(全152文字)
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エレベーターのメンテナンスと言うサービス業の為、一度エレベーター保守の契約を結べれば、基本的には毎月定期的な収入となる。
従い、金額の多寡は別としても、...続きを読む(全176文字)
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福利厚生は本当に皆無。見事に何も無い。一切無い。笑ってしまう位に何も無い。
保養所がある訳でもなく、なんらかの施設が割引になる様な事もなく、なにかが優待...続きを読む(全281文字)
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ライフワークバランスは一切考慮する事は無い。
とにかくアナログな会社で、ほぼ全て紙にハンコが押印されて回覧されて行く。
しかも押印者が多い上に拠点が離...続きを読む(全455文字)
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技術部門は残業代、深夜残業代など全てが出るが、営業部門事務部門は残業代は当然ながら、深夜残業代も出ない。
休日出勤は1日稼動して1万円強。一日掛りで行か...続きを読む(全355文字)
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下級の社員同士の結束はいい会社です。
どちらかというとトップダウンのワンマン企業。上層部はゴマスリがうまい方々が集結していて、責任の尻拭いはしようとしな...続きを読む(全161文字)
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社員と管理職は特段関係性はありません。
社員がどんなに大変であろうが、管理職は帰ります。
もちろん管理職の全員がそうだという訳ではありませんが、基本的...続きを読む(全172文字)
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給与は基本給が低く特段目立った点はありません。
賞与も給与も営業成績に反映される訳ではないので、やりがいがあまりないです。
昇進や昇給も特段目立った点...続きを読む(全183文字)
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入社はテレビでCM流してる企業だったから選んだ。
ただ内容は外部から感ずる企業イメージとは大分違った。
朝は社訓の唱和から始まりかなり体育会系。
残...続きを読む(全219文字)
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今後の将来性はありません。若い社員が育たず辞めて、1人あたりの負担が重く辞める負の連鎖が続いています。来年2月3月の裁判結果次第では、今以上に会社が不安定...続きを読む(全163文字)
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給与の中の基準内賃金が低い。
当然に賞与は低くなる。
夏期賞与は給与より低いからな。
給与はインセンティブが無いから安定はしてるが仕事は多忙で拘束時...続きを読む(全156文字)
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病気を患い、やむなく休職の手続きを経たものの、特に業務上のフォローもなく放置される。
自分が所属していた支社の上層部は、たかが病気で大したこともないだろ...続きを読む(全191文字)
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少数精鋭で業務を行っているため、技術社員の人材育成にはそこまで力をいれたくてもいれられない状況だったと思う。
上役は上役同士で固まっているし、基本的にな...続きを読む(全317文字)
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労働環境としては、夜勤休日出勤等が多くプライベートの時間は取りづらい。仕事内容も辛い内容で精神的にやられる。首都圏勤務の場合、無駄な事務所間の移動がありモ...続きを読む(全150文字)
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担当顧客の人柄が良いと点検の際に交換部品の提案等しやすくなるが殆どが聞いてはくれません。
やりがいとしては最初は生活に必要な機械を守っているという事はあ...続きを読む(全166文字)
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マンション等の管理組合の話し合い等の出席や緊急対応の当番以外の土日は基本的に休みのため休日の予定はたてやすいと思います。
しかし営業所ごとに当番頻度は違...続きを読む(全162文字)
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エレベーター保守業務
本社での研修時期はゆとりがありましたが、地方に戻ってくると仕事量が大変です。
基本体力勝負です。体力のある方は良いと思います。
...続きを読む(全180文字)
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職場環境で退職しました。
同僚・仲間は良い方も多かったのでそれは救いだったが
上司・上役は最低でハラスメントに近い対応は日常茶飯事。
会社の問題と言...続きを読む(全204文字)
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基本的に休日出勤は当番以外はあまりなかったように感じます。
しかし当番では何件故障がきても一定額なので故障が多い時期や重なるときは殆ど休む事は出来ません...続きを読む(全157文字)
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仕事や周りの同僚や先輩には、ものすごく良い人ばかりで事務所を出てしまえば働きやすかったです。
基本的に上司は部下の状態を全く見ていなく、仕事も無茶ぶりし...続きを読む(全157文字)
会社名 | エス・イー・シーエレベーター株式会社 |
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フリガナ | エスイーシーエレベーター |
設立日 | 1970年11月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 950人 |
売上高 | 169億9685万4000円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 鈴木孝夫 |
本社所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目3番3号 |
電話番号 | 03-3833-1176 |
URL | https://secev.co.jp/ |
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