エス・イー・シーエレベーターの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
事務職としての経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のマニュアルがほぼ無い為、基本はOJTで覚えるしかない。教える人によ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
同部署内では和気藹々としていて仲が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の交流がなく、期限を守らないのは当然のこととしてまと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
エレベーター、エスカレーターの意識は大いに身に付けることが出来る。フィールドエンジニアとしての仕事を希望する方には、満足の行く仕事ができると思...続きを読む(全213文字)

【良い点】
エンジニア職であれば、保守・工事・開発業務問わず直接機器に触れる機会が多いため、仕組みを考えたり手を動かす仕事が好きな方は向いていると思われま...続きを読む(全271文字)

【良い点】
エレベーターの取り付けや修理、点検等の業務を主に行なっていました。初めての業界でしたが、職場の人間関係は良く手取り足取り丁寧に指導していただき...続きを読む(全282文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
大学の勉強や実習が面白かったので仕事で活かせると思ったらそうでもなかった。毎日が楽しくないです続きを読む(全78文字)

【良い点】
いろんなメーカーのエレベーターを点検出来るので、興味を持てばとても勉強になり面白いと思います。特に故障を直すときは、症状から仮説を立てて直すの...続きを読む(全213文字)

【良い点】
外回りの仕事なので飽きることはない。一人で作業することが多いのでわりと、自由もきくのでいい。現場を回っていると、優しいお客様は気を使って飲み物...続きを読む(全191文字)

【良い点】
故障対応は自分のスキルを活かせる場となります。
普段から自分で勉強して、トラブルコードの読み取りや整備調整方法などをスムーズに行うことが、早期...続きを読む(全162文字)

【良い点】
個人から法人を相手にする為良いお客さんや悪いお客さんとも折衝がある為色々な経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
2...続きを読む(全210文字)

【良い点】
稼ぎたいひとは夜間、休日の仕事をこなせばこなしただけ残業代として支払われる。ただ、前半25時間 後半20時間の枠内で。試用期間3ヶ月及び研修数...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的にエレベーターの点検メイン。
自発的に学ぶ姿勢が無ければいつまでも点検を通して学べる事は多い。
自分から行動しなければ何も学べない。
地...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業なので、個人目標さえ達していれば、事務所でゆっくりしたりすることも問題ない。仕事のスタイルとして飛び込み等の営業をするわけではなく、基本は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業務は担当エリアが100件前後のエレベーターの管理。基本1人の出回りなので、少し優柔が効く。同僚同士の仲は良好だと思います。
【気になること・...続きを読む(全129文字)

事務職で勤務していましたが、非常に環境自体は良かったです。残業はありましたがそこまで多くはなく、大手企業ということで業務自体は安定していました。ただいかん...続きを読む(全165文字)

やりがい、面白みについては特に感じられない。
社内システムが未整備である為、業務全般が極めて非効率。またその非効率さが原因となる客先クレームが多々生じる為...続きを読む(全137文字)

こなす現場数も多いですがその分機械、電気、通信等、多彩な知識が身についてきます。問題に直面しても先輩や仲間と協力して解決していく比較的良い雰囲気でした。只...続きを読む(全150文字)

下級の社員同士の結束はいい会社です。
どちらかというとトップダウンのワンマン企業。上層部はゴマスリがうまい方々が集結していて、責任の尻拭いはしようとしな...続きを読む(全161文字)

担当顧客の人柄が良いと点検の際に交換部品の提案等しやすくなるが殆どが聞いてはくれません。
やりがいとしては最初は生活に必要な機械を守っているという事はあ...続きを読む(全166文字)

建物の裏の顔が見れるので、好きな人は好きなのかな?モチベーションは基本お金なので、どれだけ残業出来るかになります。ざんぎょうと言っても夜間作業なので残業と...続きを読む(全165文字)

覚える事がおおく、メーカーもバラバラなので、とにかく自分で覚える努力をしないといけない。
その中で、経験をつみ一人である程度出来るようになると、お客に感...続きを読む(全154文字)

社員のITスキルが皆無のため、指示を出すことが多い。
指示も理解できる人が少なく、業務改善の気力もないため、実施するには重役の命令が必要。
そのため、...続きを読む(全157文字)

不思議と先読みして仕事を進めると許可なく仕事を進めるなと怒られる
それが、会社に損益を与えないようなことでも
そういう意味ではやりがいがない
部下の...続きを読む(全170文字)

毎日同じことの繰り返しでおもしろみはあまりなかったです。
危険な作業が多いのに、給料にも反映されません。
掃除とクレーム対応に追われる毎日です。

...続きを読む(全150文字)