ハイパーの評判・口コミ一覧（全176件） 2ページ目

【良い点】
前日でも有給取得ができるため休みは取りやすい。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社では年収は見込めない。
賞与の評価制度もよくないため、今後の可能性も感じない。さらに上層部（中途採用者）は...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自分で学ぶ外部セミナー環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は統一性がなく、配属先次第。
特に部署異動とかも希望が通...続きを読む(全104文字)

【良い点】
マルチベンダーとして幅広い商材を取り扱える。続きを読む(全28文字)

【良い点】
ほとんどの人がフランクに話せる。
飲み会もやりたい人たちだけという感じで頻繁になく、参加を強制されることもない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標にしたい人がおらず、評価制度もチーム単位でなかなかやりがいを感じずらい。
また、一部の上長だが言い方がきつい方...続きを読む(全114文字)

【良い点】
分からないことなどは周りに聞きやすい環境だったともいます。
年齢関係なく比較的コミュニケーションがとりやすかったです。
1日のスケジュールは営...続きを読む(全284文字)

【良い点】
自由に受講可能なオンラインセミナーなどを行える。
1日の空き時間に受けることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
プライベートの時間はかなり確保できると思います。
残業は月に5時間以下、有休もかなりとりやすいです。
休日は連絡も来ないので、しっかりと休めます。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々、業績が下がっているが
競合他社が多い中で生き残っていける強みが特にないため
事業の成長は期待できない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は最近新しいソフトが導入されました。
その目標を基準に各上長が評価しますが、人によってばらつきがあります。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
産休、育休はかなりとりやすいです。
その後、復帰している方も何人かいましたし
時短勤務なども可能なので働きやすいと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
営業個人で自由に1日のスケジュールを管理できるので、
そこは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、やりが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性であることで働きにくいという感じがしたことはありません。
営業部は男性が多いですが、採用については偏りがなく採用されているように感じます。...続きを読む(全241文字)

【良い点】
有給はとても取得しやすいです。
自分が休みを取っていたとしても、基本的に顧客からの依頼はチームで共有されており、メンバーの誰かが対応することが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
オンラインの教育システムを導入し、社内の知識の底上げを図っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
推奨資格について、得られるメリッ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ライフワークバランスはちゃんと取れます。休みはちゃんととれますし残業がほとんどありません。続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料がまぁまぁ安いです。続きを読む(全33文字)

【良い点】
社長が女性で色々理解してくれてます。続きを読む(全24文字)

【良い点】
経験の浅いメンバーは先輩の方と一緒に同行することが多くていいと思います。先輩の方々のフォローがちゃんとあります
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内の雰囲気がとてもいいです。
優しい方が多く、先輩に相談しやすい環境です。社長は、たまに意見交換会を実施し、皆の不満や改善点を聞いてくれてい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ベネフィットステーションを使えます。
有給ちゃんと取得できます。
休むことで怒られることも一切ありません。
男性の方も育休を使用している方いま...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代を付けても役職無しであれば月収は役22万程度。課長職であったえも数万程度の上昇幅。
昇給は年に1～2千...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育を司る部門がなく総務部・人事部が併用している程度。
以前はそれすらなくアルバイトのようなOJTにて現場に放り込...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長、社長をはじめ役員は営業ノルマがないことをさも自慢のように語るが、
目標と言い換えたノルマが全員に振り分けられ...続きを読む(全198文字)