スターティアホールディングスの評判・口コミ一覧（全298件） 10ページ目

入った時は、やる気に満ちてたから、毎日のように、23時過ぎまで会社に居ても、なんともなかった。
でも、仕事量も落ち着いてきて、こなすスピードも早くなって...続きを読む(全458文字)

新卒での入社の者から視点なので、転職だと変わる点はあります。
ノルマの達成率ですぐに役職は上がります。ただそれは1段階目だけです。
ベンチャーとは言え...続きを読む(全190文字)

営業についてはもちろんスキルアップできます。
商社だからこそ、たくさんの商材を取り扱うことが多いので、多方面でのスキルアップは見込めます。
グループ会...続きを読む(全161文字)

労働時間は9:00～18:00となっていますが、営業はほとんどの社員が8:00前に出社しています。朝のミーティングやロープレを行い、退社時間は早くて20:...続きを読む(全382文字)

未経験でも一から教えるという求人内容だったが、きちんと指導できる人がいなかった為、結局独学のみで仕事を進めていた。指導・監修できる人がいない割に案件は丸投...続きを読む(全160文字)

営業でしたが、給料が上がる事はほとんどありません。
ノルマ以上の数字(部署によってきまっております。)をやると、リーダーにはなれば給料は少しですが、上が...続きを読む(全176文字)

ワークライフバランスは、特にありません。
8時30分には、社員に帰宅するように伝えてはおりますが、残っている人たちも非常におおく、
体育会系なところが...続きを読む(全157文字)

入社前の面接では、落ち着いた方が面接して頂き、好印象でしたが、
実際入社してから感じた社風に関しては、THE体育会系です。
合っている人には良いですが、...続きを読む(全152文字)

典型的なブラック企業で光に比べるとマネジメントはマイルドな分、歩合はほとんどない。収入的には部長以上にならないと割には合わない。
家族経営的なことを言わ...続きを読む(全154文字)

【給与について】
営業職は
・基本給+残業代(裁量労働制のため45h分固定)
・若手の一般職はだいたい残業代込の手取りで18万円ほど、
・残業代は...続きを読む(全219文字)

パワハラを全力で隠すくらい、社内の狭い世界の守り合い。セクハラ、パワハラは当たり前。コンプライアンス部長がパワハラする始末。それを隠し通し、不満をためた社...続きを読む(全174文字)

基本的に女性は20代ばかりである。つまり30代を迎える社員がいかに働きづらいか。いかにキャリアを積むべく働いても、女はすぐ辞めるという古い体質がぬけないた...続きを読む(全165文字)

社風、就業環境の悪さ。毎月退職が後を絶たないが、退職した社員と在籍社員の交流を必要以上に嫌がり、関わるなら昇進はないと脅すほど、結局不信感をもつ社員がまた...続きを読む(全150文字)

どこの会社でもそうかもしれないが、上司となる管理職との相性が合う合わないが非常に重要だと感じた。私の上司は部下の面倒見が良く、上司の鑑と言えるような管理職...続きを読む(全180文字)

社風が合わなかったため。基本的にテレアポが中心の営業で、数字を上げるためには法に触れない範囲でなんでもやってこいという雰囲気で、受注しても既存顧客のフォロ...続きを読む(全151文字)

営業会社なので、ノルマが達成できなければ自然と残業も多くなり、バランスを取ることが難しくなる。結果が全てなので、ワークライフバランスを自分なりに調整できる...続きを読む(全161文字)

誕生日休暇(記念日休暇)は、個人に合わせて休みが取れる良い制度だと思いました。労働時間は、間接部門は早く帰っているときもありますが、基本皆遅いです。ただし...続きを読む(全240文字)

歩合はイイです!
出来る人間をしっかり評価してくれる会社だと思います。
その代わりに、営業で数字が取れない人は、減給のされます。
チーム体制は、アル...続きを読む(全245文字)

【評価できる点】
バリバリの営業出身なので、ムチャなこと、市場優位性のない商材であっても人海戦術で売れる、そのための組織を創り上げたという点は評価できる...続きを読む(全158文字)

面接を担当した方と直属の上司の考え方が180度異なっていたので、困惑した。かなり体育会気質で「上の意向は絶対だ!」という気質があうかどうか。。。わたしはま...続きを読む(全152文字)

人間味の有る社長かと思っていたが、全く違う。
よく有る話だが…。
若くしてリーダーになれる、役職がつくのは本当だが、薄っぺらい人間が多い。
下の社員...続きを読む(全216文字)

モチベーションマネジメントについては、当たり前のことなのだが、自分の部署のマナージャーがすべてをにぎっているように感じる。わたしは比較的理解のある上司につ...続きを読む(全159文字)

在籍市場をオフィス機器市場と捉えると、コピー器～電子ブックやウェブまでデジタルまわりでその都度調達&開発すればいいわけで、底は見えていない。ただし、画期的...続きを読む(全207文字)

この会社で身につけられたのは、上司に理不尽な要求をされてもなんとかする胆力。それにつきると思う。基本、取締役から部長クラスに部が達成すべき難解な数字が下り...続きを読む(全162文字)

次世代の幹部を育成するべく、社内MBA制度のようなものをやっている。経営やマーケティングなどをケースステディとともに学びながら、新規事業の可能性などを探っ...続きを読む(全176文字)