この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業力が鍛えられ、結果を残した人は評価されます。
【気になること・改善した方がいい点】
給料。結果を残しているのにも関わらずボーナスが稼...続きを読む(全182文字)
スターティアホールディングス株式会社 報酬UP
スターティアホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業力が鍛えられ、結果を残した人は評価されます。
【気になること・改善した方がいい点】
給料。結果を残しているのにも関わらずボーナスが稼...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社したての頃は基本的にテレアポをしまくるような形だった。
新入社員は研修期間中は1つの部署に配属され、そこで研修をしていた。
会社の雰囲気はとても体...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
半期に一回評価が行われます。
評価体制は営業はわかりやすいです。上の役職の固定を持続してできれば半期ごとに昇降...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
面接で仕事においてのやりがいや喜びを質問する意図は、あなたの仕事観を確認したいという意図があります...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
技術は年収300~900万円くらいです。
営業の年収は20代は350万円ほどです。
管理系はそれ以下だと思われます。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全318文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部に関しては、売れれば出世も金も手に入ります。
しかし、経験も能力もないMGたちの基で
仕事をするため、意識を高く仕事に臨まないと
...続きを読む(全327文字)
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新卒の初任給は高い。完全なる実利主義なので
その後、給料があがる保証はない。
頑張りや営業成績は評価され次第では
若いうちに給料はあがる。
しかし...続きを読む(全202文字)
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新卒採用時の配慮がとても素晴らしく、スターティアで働こうという意思が大きくなる。
また、社長の言葉がとても素晴らしく、感銘を受けるものが多い。入社してか...続きを読む(全154文字)
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東東京支店にキャリアプロデュース営業部を設立して、現場配置で即戦力として働けるように新卒社員の能力開発を行っています。また、一つの会社とは思えないほどたく...続きを読む(全151文字)
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大きな成長はもうないのではないでしょうか。ずっと昔から続けているテレアポでは、新規は取れないと思っております。脱テレアポに力を入れない限り、新入社員は新規...続きを読む(全158文字)
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プライベートの時間がありません。営業は定時もあってないようなもので、有給を取ることも夢のまた夢です。女性は絶対長く続かないと思います。人間関係は良好なので...続きを読む(全166文字)
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複合機と電話機の新規テレアポ営業がメインの会社です。自分にお客様ができたときは嬉しいですが、それも束の間で心を病んで早期退職する方がほとんどです。飲み会が...続きを読む(全156文字)
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面接の社員の印象はいいが、入社後はテレアポの毎日。コピー機またはネットワークの新規営業です。女性の営業は多いが入社3年経つ前にほぼ居ない。会社自体はいいオ...続きを読む(全178文字)
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離職率が高く、コピー機の新規開拓の会社でテレアポの毎日。
新卒,未経験の中途はテレアポで120〜160コール/日。長い人で2年間は毎日テレアポです。中途...続きを読む(全229文字)
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教育体制に関しましては新卒に関しては新卒教育部門があり、トップ営業の方々が一から教育してくださります。ただ、自発的に学んでいこうとする意欲がないと、せっか...続きを読む(全163文字)
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やればやっただけインセンティブとして給与が貰える。
利益が出ることについてはどんどんやれという文化があり、会社からの後押しも期待できる。
高利益体質の...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスは皆無に等しい。業務が終わったあとも社員間で交流イベントが組まれ、ひたすら時間を拘束される。
有給は取得できない。使わないことが美徳...続きを読む(全172文字)
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プライベートを大切にされる方は入社は控えられた方が良いと思います。
朝7時に出社し夜10時退社が通常でした。
子育てしながらの勤務は難しいと感じられま...続きを読む(全160文字)
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インセンティブ制の会社なので、やればやっただけ給料があがるので、モチベーションの維持がしやすい。人間関係も良好で部署を越えて仕事終わりに飲みにいったり。
...続きを読む(全202文字)
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マネージャーによって全てが左右される。長期的な視野で自分の課員を育てる意識がある役職者なら良いが、月々の数字を追うことしか考えていない人の下だと、課員全て...続きを読む(全150文字)
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入社後、入社前でそんなにギャップはありませんでした。入社を決めたきっかけは一緒に働く人の良さ、成長スピードの早さ、裁量の大きさです。その点に関してはしっか...続きを読む(全175文字)
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営業職で出産、育児をして戻ってきている人はいないといっても過言ではない。管理職であったり、サポート側では可能になってくる。営業を引き続き続けていきたい考...続きを読む(全167文字)
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成果が出たとき。人がいいので、周りが喜んでくれる為、それがやりがいにもなりました。お客さんの役に立っているという実感があればなお良かったのかもしれません。...続きを読む(全183文字)
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やはり、自分の営業努力によりお客様から契約が取れたときの気持ちは、他のなにものにも替えがたいと思います。営業会社なので、社員みんなから祝福されます。ノルマ...続きを読む(全193文字)
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会社に、どれだけ自分の時間を捧げられるか、
それが一番大事。
朝早くから夜遅くまで、会社に居る事はもちろん大事で、
例え、22時や23時から開始の飲...続きを読む(全161文字)
会社名 | スターティアホールディングス株式会社 |
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フリガナ | スターティアホールディングス |
設立日 | 1996年10月 |
資本金 | 8億2431万5000円 |
従業員数 | 966人 |
売上高 | 195億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本郷秀之 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 755万円 |
電話番号 | 03-6388-0415 |
URL | https://www.startiaholdings.com/ |
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