スターティアホールディングスの評判・口コミ一覧（全301件） 9ページ目

【良い点】
新卒入社を大切にしており、新卒を育てようとする文化が強い。
営業は、男女関係なく結果を出せば評価をしてくれる環境である。
【気になるこ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
全くありません。
社長の自己満足の運動会やクラブ活動で給与が減らされてます。
そのわりに役員報酬が高すぎます。
【気になること・改...続きを読む(全357文字)

【良い点】
やりがいはとてもある。さまざまな経験をさせてもらえるし、成長できる面が多く見える。続けたくなる仕事。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
会社の名前での営業ではなく、個人の付き合いで成績が上がる仕事なので、人脈は沢山出来ます。
これは人によりけりだと思いますが、
仲良くな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年間を通して、運動会、決算パーティー、海外旅行など全社でのイベントが多く、社員感の交流が盛ん。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業力が鍛えられ、結果を残した人は評価されます。
【気になること・改善した方がいい点】
給料。結果を残しているのにも関わらずボーナスが...続きを読む(全182文字)

入社したての頃は基本的にテレアポをしまくるような形だった。
新入社員は研修期間中は1つの部署に配属され、そこで研修をしていた。
会社の雰囲気はとても...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善した方がいい点】
半期に一回評価が行われます。
評価体制は営業はわかりやすいです。上の役職の固定を持続してできれば半期ごとに昇...続きを読む(全169文字)

技術は年収300～900万円くらいです。
営業の年収は20代は350万円ほどです。
管理系はそれ以下だと思われます。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全318文字)

【良い点】
営業部に関しては、売れれば出世も金も手に入ります。
しかし、経験も能力もないMGたちの基で
仕事をするため、意識を高く仕事に臨まないと...続きを読む(全327文字)

新卒の初任給は高い。完全なる実利主義なので
その後、給料があがる保証はない。
頑張りや営業成績は評価され次第では
若いうちに給料はあがる。
しか...続きを読む(全202文字)

新卒採用時の配慮がとても素晴らしく、スターティアで働こうという意思が大きくなる。
また、社長の言葉がとても素晴らしく、感銘を受けるものが多い。入社して...続きを読む(全154文字)

東東京支店にキャリアプロデュース営業部を設立して、現場配置で即戦力として働けるように新卒社員の能力開発を行っています。また、一つの会社とは思えないほどた...続きを読む(全151文字)

大きな成長はもうないのではないでしょうか。ずっと昔から続けているテレアポでは、新規は取れないと思っております。脱テレアポに力を入れない限り、新入社員は新...続きを読む(全158文字)

プライベートの時間がありません。営業は定時もあってないようなもので、有給を取ることも夢のまた夢です。女性は絶対長く続かないと思います。人間関係は良好なの...続きを読む(全166文字)

複合機と電話機の新規テレアポ営業がメインの会社です。自分にお客様ができたときは嬉しいですが、それも束の間で心を病んで早期退職する方がほとんどです。飲み会...続きを読む(全156文字)

面接の社員の印象はいいが、入社後はテレアポの毎日。コピー機またはネットワークの新規営業です。女性の営業は多いが入社3年経つ前にほぼ居ない。会社自体はいい...続きを読む(全178文字)

離職率が高く、コピー機の新規開拓の会社でテレアポの毎日。
新卒,未経験の中途はテレアポで120〜160コール/日。長い人で2年間は毎日テレアポです。中...続きを読む(全229文字)

教育体制に関しましては新卒に関しては新卒教育部門があり、トップ営業の方々が一から教育してくださります。ただ、自発的に学んでいこうとする意欲がないと、せっ...続きを読む(全163文字)

やればやっただけインセンティブとして給与が貰える。
利益が出ることについてはどんどんやれという文化があり、会社からの後押しも期待できる。
高利益体質...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスは皆無に等しい。業務が終わったあとも社員間で交流イベントが組まれ、ひたすら時間を拘束される。
有給は取得できない。使わないことが美...続きを読む(全172文字)

プライベートを大切にされる方は入社は控えられた方が良いと思います。
朝7時に出社し夜10時退社が通常でした。
子育てしながらの勤務は難しいと感じられ...続きを読む(全160文字)

インセンティブ制の会社なので、やればやっただけ給料があがるので、モチベーションの維持がしやすい。人間関係も良好で部署を越えて仕事終わりに飲みにいったり。...続きを読む(全202文字)

マネージャーによって全てが左右される。長期的な視野で自分の課員を育てる意識がある役職者なら良いが、月々の数字を追うことしか考えていない人の下だと、課員全...続きを読む(全150文字)

入社後、入社前でそんなにギャップはありませんでした。入社を決めたきっかけは一緒に働く人の良さ、成長スピードの早さ、裁量の大きさです。その点に関してはしっ...続きを読む(全175文字)