この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
採用の際の人事担当者の対応が丁寧でちゃんとした会社だと感じ、良い印象だったため入社を決めた。また、ニッチな業界だがなくなることはないため。
【...続きを読む(全185文字)
株式会社東京ダイヤモンド工具製作所 報酬UP
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【良い点】
採用の際の人事担当者の対応が丁寧でちゃんとした会社だと感じ、良い印象だったため入社を決めた。また、ニッチな業界だがなくなることはないため。
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【良い点】
年功序列からの脱却を狙い等級制度が導入された。若手でも能力があり等級があがれば、期待される業務に伴い給与もあがる制度戸なった。そのため、高い評...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
1年間同じことの繰り返しで、業務に目新しさがない。逆にいうとそのような単調さが合う人であれば良いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
半導体関連の製品については一定の強みのある製品が存在し、それが評価を得ていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと半導体製...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員教育には、とても力を入れていた印象が強い。階層別の教育体系があって、特に若手の社員を全国から集めて、毎月、外の会場を借りて外部の講師を呼び...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社当時は、年功序列のイメージが、非常に強かったが、途中で人事制度が変わり、役割等級制度になったことで、以前よりは年功序列のイメージが薄れ、若...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
正直、女性ではないので、わからない部分も多いが、同僚の女性と話をしていた感じでは、比較的女性に優しい印象の会社だったと思う。産休、育休、生理休...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業は10時間程度で、残業を強要されることもなかった。休日出勤もないため、自分の時間を有効に使うことができた点は良かった。自分は自己啓発や家族...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本的に、ノルマなし、残業義務なし、上司からのパワハラもないため非常に自由な環境でした。終業後色々な勉強する機会や、趣味にいそしめるため良い環...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新しい人事評価制度を導入する段階で、年功序列ではなく、頑張る若手にチャンスを与えたいという経営層の考えがあり本人の頑張り次第では、高く評価され...続きを読む(全194文字)
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残業した時に別途食事手当が付きます。 資格支援制度もあり合格するとお祝い金が出ます。 自分もそれで、お祝い金を頂いたことがあります。 改善提案も毎月表彰が...続きを読む(全169文字)
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家族を大事に考えてくれる企業なので、有給は比較的取得しやすいです。 残業も、そこまで多くないので(部門でかなり偏りはある。)家族との時間はゆっくり取れます...続きを読む(全159文字)
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基本給は、悪くないと思います。 賞与は、業績が悪いのでかなり低いです。しかし、賞与でも、住宅手当と家族手当がつくので賞与の基礎額は高く「なります。 業績が...続きを読む(全183文字)
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育休などは取りやすく、家庭事情で残業を調整できるなど割と慣用。フレキシブルさはあると思う。
女性を重用せず、営業職以外ではほとんど正社員をとらない。
た...続きを読む(全151文字)
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ここ数年は賞与下げ止まりで1ヶ月あるかないかくらい。基本給は平均的なレベルだが、年収で考えると低くなってしまう。部長クラスまで行くと跳ね上がって大企業レベ...続きを読む(全161文字)
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入社時に求められる素養は、マネジメント、企業の成長にどれだけ協力できるかなど、総合職的な視点。品性良く、情熱豊かであることが大事。
入社後もそのあたりを...続きを読む(全186文字)
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入社時は、和気あいあいとしている働きやすい職場だと思っていました。 入社を決めたのは、収入が安定していることと若い世代をとても大事にしてくれることでした。...続きを読む(全246文字)
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いい意味で言えば、自分がやりたいことはやれる会社です。 資格取得にしても、通常のスキルアップにしても自分から積極的に行動すれば成長出来るし周りも協力してく...続きを読む(全177文字)
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残業も多くないので、バランスはとり易いと思う。
社内の付き合いも、さっぱりしており、仲は悪くないが深くプライベートまで
入り込んでこないので、非常に楽...続きを読む(全166文字)
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会社は社員のスキルアップとして近年非常に力を入れており、
外部の講師を呼んで、若手~中堅社員に力を着けさせるための研修があったり
平日就業後の自主学習...続きを読む(全201文字)
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自分でやりたいことを見つけられれば、上司・会社もダメとはいわない。
いい意味で、トライさせてもらえる。逆にいえば、ほったらかし。
ただ、経験を積み、知...続きを読む(全157文字)
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人造・天然を問わずダイヤモンド工具を一環して作る事ができるので物を作る事が好きな人には向いている。
ライン作業の様な単調な作業の繰り返しにはなりにくいの...続きを読む(全199文字)
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スキルアップに関しては先輩・上司などの指導によるものが主で、作業途中のリアルタイムに教わる事が出来る反面、統一された作業という定理がない為に教える人が変わ...続きを読む(全159文字)
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全体的にコミニュケーション不足である。しかしそれが問題視され講習などの社員教育が行われた。しかし個人的な感想としてそれが活かされるのには、もう少し時間が必...続きを読む(全236文字)
会社名 | 株式会社東京ダイヤモンド工具製作所 |
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設立日 | 1940年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 270人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 濱田義之 |
本社所在地 | 〒152-0031 東京都目黒区中根2丁目3番5号 |
電話番号 | 03-3723-8111 |
URL | https://www.tokyodiamond.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。