この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ガイドブックの知名度が高く、「ミシュラン」という会社のブランドイメージが日本ではとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド...続きを読む(全199文字)
日本ミシュランタイヤ株式会社 報酬UP
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【良い点】
ガイドブックの知名度が高く、「ミシュラン」という会社のブランドイメージが日本ではとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事が立て込んでなければ基本的に休みはとりやすい。夏休みや年末年始の休みの際は、部長クラスの多くの外国人たちがまとめて休みを取るので、それに合...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給休暇休暇はとりやすく、夏休みと年末年始には2週間程度とる人も珍しくなかった。残業も会社としてしないよう推奨されているので、定時で帰る人が多...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
必要な研修は受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標を立てさせられるが、どの程度結果が評価されているかわからない。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、プライベートを満喫している社員が多い。ブランドイメージがとにかくよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社や本社か...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署にもよるが、休みは外資なので比較的かなり自由にとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の市場は本社からも重要視されていな...続きを読む(全207文字)
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目標設定とその結果に忠実に給与が反映される。が、昇進、昇給のスピードは遅い。外資だがキャリアステップはコンサバな日本企業とそんなに変わらないように思われる...続きを読む(全203文字)
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休暇が非常にとりやすい。年20日ほどある有給をすべて自由に消化できる。時期も自由に選べるが、自身でのマネジメントが必要。産休も育休も全ての人がきちんと尊重...続きを読む(全172文字)
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外部のトレーニングを受けさせてもらえる。語学、コミュニケーション等のトレーニングが充実していて、希望したものが自由に受けられる。これらのスキルは研究開発の...続きを読む(全212文字)
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行動目標を評価基準として、且つ部署ごとに取り入れ、日々社員が意識できる行動目標を設定していた。また、上長や人事部長と定期的に面談をすることにより、目標の意...続きを読む(全175文字)
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フランス系のためかどうかはわかりませんが出産育児等の家族状況は比較的考慮してくれるようです。産休と育児休暇はあわせて1年とっているのが大方のケースでした。...続きを読む(全179文字)
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入社して時期も浅いうちから、責任ある仕事をまかせてくれるため、とてもやりがいを感じる。多少の失敗も、上司は経験のうちと許容してくれる雰囲気がある。しかしそ...続きを読む(全158文字)
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社内研修がとても充実していて、上司に頼めば年に1度は何かしらの研修に行かせてくれる。語学はもちろん、プレゼンやネゴシエーションの研修はとても役に立つと感じ...続きを読む(全202文字)
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ミシュランがターゲットにしている顧客層は富裕層であり、たくさん宣伝しなくとも知っている人は知っているというスタンスなので、あまり知られてはいない。逆に、ラ...続きを読む(全218文字)
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英語とフランス語ができれば、必ず出世できる。
英語は、社内研修でおのずと学べるので、フランス語についてがんばって勉強すれば、大丈夫。教室に通う場合、上司...続きを読む(全154文字)
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必要な職種によっては語学授業(職種によって英語、フランス語の場合も)プレゼンスキルの研修などを会社の費用で受けることができる。
英語のトレーニングを受け...続きを読む(全152文字)
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入社時には残業のほとんどない部署と聞かされて入ったが
初日から残業で、アフター5とは無縁な労働環境だった。
良い意味でも、悪い意味でも個人主義で社内で...続きを読む(全161文字)
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女性は自動的にアシスタント職が多くなり、中にはレポートを書かされたり、出張している人もいるのに肩書きはアシスタントだったりする。
そのため、きたばかりの...続きを読む(全170文字)
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英語やフランス語の研修あり。本人が希望すれば受講できる場合が多い。
業務に就く上での基礎的な研修制度は充実している。が、業務上すぐ使用する事項の研修は少...続きを読む(全153文字)
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本人の裁量にもよるが、会議が多く必然的に残業になってしまう場合が多々ある。
基本的に残業代は出ない。
部署にもよるが、チームでの仕事が多い場合、なかな...続きを読む(全167文字)
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住宅補助なし。基本的に月給に組み込まれている。ただし、転勤になれば数年間補助が出る。
食事は太田勤務であれば、社員食堂で一食300円程度で食べられる。
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社内研修制度は充実。必要性があればフランス語、英語のレッスンも受けられます。
その他、営業と一緒に販売店をまわる研修や、会議の効率的な進め方を学ぶ研修、...続きを読む(全183文字)
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有給がとてもとりやすく、会社としてもワークライフバランスを大変重視している。フランス本社では夏場は1ヶ月のバケーションが通例となっており、日本ても比較的長...続きを読む(全151文字)
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個人や家族を大事にする社風がある。
フランスの会社の為休暇が取りやすい。
実際夏休みは本社が機能停止してしまうため、3週間くらいとれる。
有給休暇と...続きを読む(全173文字)
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毎年年初の目標設定時に、その年に延ばしたい能力とそのための研修を
上司と話し合い、外部研修を受けさせてもらっている。
研修は個人で受けるのは費用の面で...続きを読む(全152文字)
会社名 | 日本ミシュランタイヤ株式会社 |
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フリガナ | ニホンミシュランタイヤ |
設立日 | 1975年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 600人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ポール・ペリニオ |
本社所在地 | 〒373-0014 群馬県太田市植木野町880番地 |
平均年齢 | 44.0歳 |
URL | https://www.michelin.co.jp/ |
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