この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助は初期配属に関してはなし。はじめての異動先からの支給で最大6年間もらうことができる。退職金に関しては確定給付と確定拠出のいずれも制度と...続きを読む(全159文字)
日本ミシュランタイヤ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
家賃補助は初期配属に関してはなし。はじめての異動先からの支給で最大6年間もらうことができる。退職金に関しては確定給付と確定拠出のいずれも制度と...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
既存のタイヤビジネスでのブランド力は他社に比べて大きいと感じる一方で、既存のタイヤビジネスが縮小していく世の中の流れに対してどう対応していくか...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性男性関係なくポジションへのチャンスは平等に与えられていたと感じる。ただし実際に肉体労働が伴う営業職等、現実的に女性には厳しいような業務も存...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ガイドブックの知名度が高く、「ミシュラン」という会社のブランドイメージが日本ではとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事が立て込んでなければ基本的に休みはとりやすい。夏休みや年末年始の休みの際は、部長クラスの多くの外国人たちがまとめて休みを取るので、それに合...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、女性社員も働きやすい環境だと思います。拘束時間は完全に部署によって違い残業の概念がないため、仕事が終わらないと帰れません。
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【良い点】
営業とは言っても成果に対してさほど厳しい訳ではないので成績が多少悪くても居場所はある。
全国転勤が無いのであれば今となっては在籍していれば良か...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
初任給がそこそこ高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないため、自分で折り合いをつけて帰社する必要がある。仕事はどんなに頑...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
かなりプライベートの時間は確保できます。仕事をしっかりやっていれば、帰宅時間も早いし、土日祝日もしっかり休めると思います。
【気になるこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社して間もないうちから仕事をまかされ、自分で考えて進めていく。
新人であっても、言っていることに説得力があれば上司やプロジェクトリーダー...続きを読む(全269文字)
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目標設定とその結果に忠実に給与が反映される。が、昇進、昇給のスピードは遅い。外資だがキャリアステップはコンサバな日本企業とそんなに変わらないように思われる...続きを読む(全203文字)
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毎年の結果に基づく昇給率が明確になっています。
毎年3月くらいに今年の目標を設定し、翌年の2月ぐらいに評価します。
内容は数値的な目標を設定することが...続きを読む(全181文字)
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入社を決めた根拠はズバリ初任給の高さでした。もちろん毎年の人事考課において良い結果を示せればそれなりに昇給します。しかし2年ぐらい連続で要改善と評価された...続きを読む(全172文字)
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休暇が非常にとりやすい。年20日ほどある有給をすべて自由に消化できる。時期も自由に選べるが、自身でのマネジメントが必要。産休も育休も全ての人がきちんと尊重...続きを読む(全172文字)
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外部のトレーニングを受けさせてもらえる。語学、コミュニケーション等のトレーニングが充実していて、希望したものが自由に受けられる。これらのスキルは研究開発の...続きを読む(全212文字)
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社内の人間関係から退職を検討しています。年ごとに設定する個人目標の達成度合のみで社員の評価を行うため、社員同士の協調性はなく、新入社員や転職者は的確な指導...続きを読む(全195文字)
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残業は少なく休日出勤もないので、時間当たりに換算した給与は高い方であると思いますし、ワークライフバランスを求めるのであればお勧めできる企業であるといえると...続きを読む(全151文字)
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ミシュランがターゲットにしている顧客層は富裕層であり、たくさん宣伝しなくとも知っている人は知っているというスタンスなので、あまり知られてはいない。逆に、ラ...続きを読む(全218文字)
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英語とフランス語ができれば、必ず出世できる。
英語は、社内研修でおのずと学べるので、フランス語についてがんばって勉強すれば、大丈夫。教室に通う場合、上司...続きを読む(全154文字)
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実験系の部署であれば、しっかりと理論まで勉強する人間に限り、自動車およびその関連メーカーで役に立つスキルが身につく。例えば、実験計画法、簡単なプログラミン...続きを読む(全165文字)
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周囲から降り注ぐ仕事を、巧みに処理する、あるいは巧みにかわす者は確実にワークライフバランスがある。逆にそれができない人には地獄。部署によって、早めに帰るこ...続きを読む(全203文字)
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社員とマネージャーで一緒に評価の理由を話し合う機会がある。しかし評価は難しい。なぜなら仕事には地味な仕事派手な仕事があり、圧倒的に派手な仕事の方が周囲への...続きを読む(全184文字)
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英語やフランス語の研修あり。本人が希望すれば受講できる場合が多い。
業務に就く上での基礎的な研修制度は充実している。が、業務上すぐ使用する事項の研修は少...続きを読む(全153文字)
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本人の裁量にもよるが、会議が多く必然的に残業になってしまう場合が多々ある。
基本的に残業代は出ない。
部署にもよるが、チームでの仕事が多い場合、なかな...続きを読む(全167文字)
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自分の裁量が以外に大きいので結果を出しさえすれば誰にも文句を言われないです。
ですから、フレックスで勤務もしやすいです。
職場の人間の多くが私生活に重...続きを読む(全175文字)
会社名 | 日本ミシュランタイヤ株式会社 |
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フリガナ | ニホンミシュランタイヤ |
設立日 | 1975年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 600人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ポール・ペリニオ |
本社所在地 | 〒373-0014 群馬県太田市植木野町880番地 |
平均年齢 | 44.0歳 |
URL | https://www.michelin.co.jp/ |
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