日本ミシュランタイヤの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
プライベートと仕事の両立がしやすい良い労働環境です。続きを読む(全32文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境です。女性の管理職もいてそれが当たり前になっていいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職上がりの女性が多い...続きを読む(全108文字)

【良い点】
企業型確定拠出年金と企業型確定給付年金が他の企業にと比べて強力です。この額まで払ってくれる会社は他に見たことがないです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
とにかく休みが多く福利厚生で言えば不満はほとんどない。
環境的に暑い環境である為、その点さえ改善されれば言うことはなし。
教育面も充足しており...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利厚生が充実、休みが多く有休消化も問題なし。
労働時間は交代勤務で7時間１５分と短くプライベートの時間も十分とれる。
休日が長すぎてお金が無...続きを読む(全196文字)

【良い点】
タイヤ製造ということで今は色々なアジアメーカーやインドネシアをはじめとしたタイヤメーカーが多数存在しているためシェアを奪われている状態である。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
家賃補助は初期配属に関してはなし。はじめての異動先からの支給で最大6年間もらうことができる。退職金に関しては確定給付と確定拠出のいずれも制度と...続きを読む(全159文字)

【良い点】
既存のタイヤビジネスでのブランド力は他社に比べて大きいと感じる一方で、既存のタイヤビジネスが縮小していく世の中の流れに対してどう対応していくか...続きを読む(全227文字)

【良い点】
女性男性関係なくポジションへのチャンスは平等に与えられていたと感じる。ただし実際に肉体労働が伴う営業職等、現実的に女性には厳しいような業務も存...続きを読む(全194文字)

【良い点】
比較的早い段階から責任のある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にはキャリアがつまっている。
40代がかなり多...続きを読む(全178文字)

【良い点】
毎年1回昇給があるが、評価制度について曖昧。上層部に気に入られた人が昇進している様子。スキルや売上も大切だが、それよりも人間関係が大きく影響し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収に関しては生活に関して特に心配がない程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与の比率が高いため、年によって変動がある続きを読む(全78文字)

【良い点】
少ない基本給にプラスで月々の売り上げに応じたインセンティブが加算される給料体型です。基本給は12万円くらいだったと思います。
その月の売り上げ...続きを読む(全481文字)

【良い点】
工場系なら妥当なのかなとも思います
【気になること・改善したほうがいい点】
残業または土曜出勤で稼ぐイメージです。
残業も休日出勤も、任意の為...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年功序列で、昇格の難易度が低いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が求められていないため、実力のない人材も高職階担ってしまう点続きを読む(全77文字)

【良い点】
本来あるべき評価制度になった為、自身のスキルや成果に応じた評価になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いとボーナスカッ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が11～12万に設定されており、それに、各種手当がついて月給になるので、注意が必要。つまり、基本給が低く設定...続きを読む(全172文字)

【良い点】
上司にもよるが若手のうちは差が出ない印象。仕事の成果で評価はあまり変わらないが成果に応じて任される仕事は変わってくるので将来的な出世には影響す...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良く面でも悪い面でもあるが、昇格での基本給UPのウェイトが非常に高い。
昇格すれば基本給が10%以上UPすることも可能。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年に2回ほど評価のタイミングがある。面談で直属の上長からのフィードバックがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価...続きを読む(全123文字)