日本ミシュランタイヤのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
有給は取ろうと思えばとても取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が充実していて忙しい人ほど有給を取るのは難しくなります...続きを読む(全95文字)

【良い点】
プライベートと仕事の両立がしやすい良い労働環境です。続きを読む(全32文字)

【良い点】
自由に休みを取りやすい。残業はほとんどないが、その分給与は低い。自分の最良で仕事をしやすく、ある程度自由にやらせてもらえる。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事が立て込んでなければ基本的に休みはとりやすい。夏休みや年末年始の休みの際は、部長クラスの多くの外国人たちがまとめて休みを取るので、それに合...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給休暇休暇はとりやすく、夏休みと年末年始には2週間程度とる人も珍しくなかった。残業も会社としてしないよう推奨されているので、定時で帰る人が多...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業手当がつかないよう所定労働時間をきっちり管理する必要があるがフレックスにより時間の使い方に自由度が出る。なのでその家庭にあった出勤時間にす...続きを読む(全195文字)

【良い点】
直行直帰のため、自己管理能力が必要です。その為、ある程度時間の融通がきく為、プライベートとのバランスが取りやすいと思います。また休みも現在は取...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日関係なくメールが横行する。直行直帰なので、自己管理の世界ではあるが、あまりにも事務作業やメールが多く、気が休ま...続きを読む(全175文字)

【良い点】
オンとオフがしっかりした会社だと思います。マーケティングに関しては有給休暇など比較的取りやすく、周りの目線を気にすることなく計画を立てられると...続きを読む(全212文字)

【良い点】
休みが取りやすく、女性社員も働きやすい環境だと思います。拘束時間は完全に部署によって違い残業の概念がないため、仕事が終わらないと帰れません。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
かなりプライベートの時間は確保できます。仕事をしっかりやっていれば、帰宅時間も早いし、土日祝日もしっかり休めると思います。
【気になるこ...続きを読む(全161文字)

部署にもよりますが、全体としてワークライフバランスは非常にとりやすい環境であると言えます。有給消化率は高いです。また、残業という概念がないため、オフィスは...続きを読む(全191文字)

先ず、営業部隊は直行直帰型なので売上受注が順調であればそれほど時間に縛られるkとはありません。 その代り目標や前年比に対しての達成度合いのプレッシャーが大...続きを読む(全177文字)

世界シェアナンバーワンのタイヤメーカーで技術的なアドバンテージを強みに製品開発をしている。フランスの会社らしく、ライフワークバランスを非常に良くて自分のペ...続きを読む(全162文字)

提出書類が多く、営業活動を終えてからの仕事が多かったと感じています。
本社と販社で被るような書類が多く、二度手間三度手間の仕事が苦痛でした。
年に1度...続きを読む(全157文字)

女性が働き安い環境が整っています。ほかの企業はわかりませんが、出産、育児休暇は1年くらい。出産後も会社をやめる女性の方はいないですね。
女性の管理職も多...続きを読む(全187文字)

営業は自宅からの直行・直帰スタイルなので、外出して営業する時間はほぼ自由。しかし、報告・提出書類関連にかなりの時間をとられるので、人によりますが大半は休日...続きを読む(全163文字)

仕事とプライベートのバランスを自分でうまく調節できる人には、ワークライフバランスはとても良いと思います。休みを取るのも仕事をするのも自由で干渉しないような...続きを読む(全268文字)

営業職はホームオフィススタイルですので、仕事とプライベートのバランスは自ら調整する必要があります。だらだら仕事もできますし、今日はここまで。と割り切ってし...続きを読む(全177文字)

有給休暇がとりやすく、家族を大切にする社風。数週間の休みをとることも可能です。ほかの日本企業はわかりませんが、この企業は、確実に有給休暇がとりやすいのでは...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスについては、他の企業よりかなり優れていて、形式だけでなく実際に完全に定着しているとみていいと思います。たとえば、女性の出産、育児休暇を...続きを読む(全152文字)

周囲から降り注ぐ仕事を、巧みに処理する、あるいは巧みにかわす者は確実にワークライフバランスがある。逆にそれができない人には地獄。部署によって、早めに帰るこ...続きを読む(全203文字)

本人の裁量にもよるが、会議が多く必然的に残業になってしまう場合が多々ある。
基本的に残業代は出ない。
部署にもよるが、チームでの仕事が多い場合、なかな...続きを読む(全167文字)

自分の裁量が以外に大きいので結果を出しさえすれば誰にも文句を言われないです。
ですから、フレックスで勤務もしやすいです。
職場の人間の多くが私生活に重...続きを読む(全175文字)

有給がとてもとりやすく、会社としてもワークライフバランスを大変重視している。フランス本社では夏場は1ヶ月のバケーションが通例となっており、日本ても比較的長...続きを読む(全151文字)