テクノウェアシンクの評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

【良い点】
一日実労働時間は7時間+15分休憩が貰えるので、普通の会社より短く、時給に換算したら1700円位になります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私は契約社員で勤務してました。会社の意向で契約更新が出来なかったから、辞めたんですが、その後の対...続きを読む(全278文字)

【良い点】
とくにないですね。とにかくやりがいはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
３人同期で入社して、一人は途中で自主退社し、自分を含め...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生は良かったです。スポーツクラブが特別価格で利用出来たり、親睦会で景品が当たったりお年玉が貰えたり、夏休みもしかっかり貰えな、有給も希望...続きを読む(全186文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
同期の絆が深まる。部署によって人間関係、職場環境が大分、変わる
出向先での環境も大きい変わる
...続きを読む(全159文字)

就業時間7時間+1時間休憩となっているので、一般的な会社よりも就業時間は短く楽。
ただし、本来就業中に片付けるべきことを後にまわすよう指示がありますので...続きを読む(全243文字)

研修は非常に充実しています。
就業までに必要なことは大体理解できるようになっています。
研修終了後の先輩社員のフォローもよいと思います。
また、新し...続きを読む(全180文字)

入社当初に求められていた知識がありましたがクライアントの要求から次々に知識を習得する必要があります。ただし、新しく求められる知識は増える一方で給料について...続きを読む(全203文字)

生損保代理店向けソフトのヘルプデスク・インストラクター業務のため、生損保の資格に関しては取得制度があります(研修や受験費用に関しては、すべて会社負担で受講...続きを読む(全173文字)

事業の成長性や将来性はないと思う。現在は社員と外部からの派遣とでまかなっているようだ。入社しても長く続く人は若い人はいない。年齢を重ねて自分でもとってもら...続きを読む(全157文字)

保険知識やPCのハード操作面の設定方法等を覚えられる。毎回PCがバージョンアップされるたびにその問い合わせの電話がかなり入るのでその時期は憂鬱でした。PC...続きを読む(全169文字)

残業代支給に制限、土日に教育実習、HPの飛び込み営業、技術力テストがITバブルがはじけたころに導入された。レクリエーションや飲み会はかなり頻繁で参加しない...続きを読む(全173文字)

正社員が、年配の女性が多く、会社設立からかかわっている方が多く残っています。
そのためか、改善案等の意見はとおりにくく、逆に説得されたり、相談をしてもな...続きを読む(全178文字)

女性ばかりの環境なので理解があり家庭がある人はバランスを取りながら仕事が出来る。育児の相談もママさん同士でしたりしていたが反面、独身女性も多いのも事実。な...続きを読む(全161文字)

女性が多い職場であり、人数も各部署多いので融通は利きやすいと思うし早退や休みも目立ちにくい。但し上長に気に入られていないと急に本社に戻されていつのまにか休...続きを読む(全214文字)

保険と数字、コンピューターに苦手意識があるときつい職場かもしれません。ほぼ女性だけの職場ですが角がたつような行動をしていなければ問題ありませんでしたが配属...続きを読む(全177文字)

キャリアパスは、少し難しい環境課と思います。
正社員になるには、まず上司に気に入られることですね。
私が知っているのは。男性ですが、仕事の手を抜いてい...続きを読む(全202文字)

損保会社のヘルプで数行無駄と、自発的に仕事をすると言うよりも、受けの姿勢の業務のため、そういった働き方が得意な人とそうではない人でやる気が沸く、沸かないが...続きを読む(全153文字)

レクリエーションやクラブ活動が盛ん。女性の育児休暇等にも順応していたと思う。労働時間については出向先にもよる。大変な所だと終電帰りが続く場合もあると聞いた...続きを読む(全171文字)

クライアント先である各損保会社に常駐して業務を行います。
募集要項にはWord・Excelなどの基本操作必須などと記載がありますが、
実際はPC操作が...続きを読む(全173文字)

女性の管理職が多い、会社です。キャリアパスについては、年配(50代のマネージャーやリーダーの既婚、未婚の気の強い女性ばかりですが、)の女性が幅をきかせてお...続きを読む(全150文字)

クライアント先は国内の損保会社です。多くはヘルプデスクへの配属となりますが、トークスキルへの教育はなく、保険の知識を座学研修で学んだ後にOJTで「習うより...続きを読む(全170文字)

下の声が、なかなか通らない会社。
40代の女性が多い、女性の管理職に気に入られると仕事はしやすいような気も
するが...女性ならではの管理職の自分ルー...続きを読む(全221文字)

研修も殆どなしでいきなり実践では、未経験者では対応できませんでした。
コールセンターでは接客対応が大切なのですが、それを派遣先企業に丸投げでは…。
僕...続きを読む(全173文字)

クライアント先のオーダーに柔軟に応えられるよう、数年前より契約社員のみの中途採用が続いています。現在は正社員と契約社員の割合が半々の状態です。
クライア...続きを読む(全196文字)