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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時、年次の研修あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が重んじられる。
部署毎にリーダーが必要と思われる資格を2年以内に取...続きを読む(全117文字)
株式会社テクノウェアシンク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノウェアシンクのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノウェアシンクで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社時、年次の研修あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が重んじられる。
部署毎にリーダーが必要と思われる資格を2年以内に取...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
実力のある先輩がOJTでついてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は実務の二の次なので、突然自習になることがある。業務中の...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
最初にしっかり座学研修があり、その後にOJT研修がある。OJTでついてくれる先輩は人によっては差があるが、大体の方が面倒見が良く、丁寧に教え...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
まずは入社して配属される前に募集人資格を取得します。それがなくても業務は出来るんですが取得しないといけません。試験自体はそんなに難しくないの...続きを読む(全223文字)
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研修は非常に充実しています。
就業までに必要なことは大体理解できるようになっています。
研修終了後の先輩社員のフォローもよいと思います。
また、新...続きを読む(全180文字)
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生損保代理店向けソフトのヘルプデスク・インストラクター業務のため、生損保の資格に関しては取得制度があります(研修や受験費用に関しては、すべて会社負担で受...続きを読む(全173文字)
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保険と数字、コンピューターに苦手意識があるときつい職場かもしれません。ほぼ女性だけの職場ですが角がたつような行動をしていなければ問題ありませんでしたが配...続きを読む(全177文字)
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研修はキチンとしている。先輩にベテランが多いので何か困ったことがあった時助かる。自分が居た部署のリーダーは面倒見がよく、周りを良く見ていた。評価するとこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
マニュアルきちんと作成されていて、それに加えてOJTで業務説明をしてくれるので業務はしっかり覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価に関しては、評価テーブルが用意されていて、それが公開されている。
等級が上がる事にいくら給料が上がるのかということも書かれているので、貰...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
配属される客先にもよるとは思うが、自分が配属された場所は7時間勤務の上に在宅勤務もできるので非常にワークライフバランスよかった。
基本的に定...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にいいので、それを捨てるのは惜しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないからという点に尽きる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良いところはないです。
上司によって残業代をつけることができず、サービス残業が日常的で定時にあがれることがほぼないです。
強いてあげれば、入...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、基本的に定時退勤。残業をするとしても繁忙期やイレギュラーがある場合のみ。休憩もしっかりと取れる。残業があったとしても1...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしていると思う。年度始めに自分で目標を立てて、年度末にその目標を達成できているかで評価される。また、普段の業務も上司がしっ...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関して契約社員はとくに評価はされていないと思います。毎年、一定の額上がっていたと思います。賞与はほぼありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業は繁忙期以外ほぼなく、定時で帰宅できます。定時後に予定を作ることもできたのでそこは良かったと思います。
有給も取りやすくワークライフバラ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
退職を考えていると伝えた際にしっかり時間をとってお互いに話をする場を設けてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業務は配属先で教わるので、配属先次第ですが。自社での研修はあまりありません。エンジニア職なので、該当資格を取ると、受験料が返ってきます。
【...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
昇給ラインが割とわかりやすいので、目標を持って取り組めると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくい点。
基本時給のスタ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
若くても課長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がほとんどない。何も分からない状態でテレアポがはじまり、周囲の先輩にも聞...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
全然違う仕事から転職してテレマーケティングを始めましたが、想像した以上に専門知識は必要ありませんでした。慣れや知識がついてくると数字がついて...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研修は1日あり、衛生面には気をつけていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に一度きりなので、杜撰になる方はなっているので、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
どんな状況でもモチベーションを保てる人であればカリキュラムを終えられれば現場入りできる
【気になること・改善したほうがいい点】
カリキュラム...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
キャリアアップのための講座や教育は頻繁に行われている。自己選択制のため、自分に必要なスキルを選択して受講できる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
組織にもよると思いますが、面倒見の良い先輩が多く、話しやすい環境も作ってくれていました、新卒で入社して、大変勉強になることも多かったですし、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
スキルアップできる環境は大いにあると思う。
定期的に、社員を集めて情報漏洩の研修やその他の研修を実施しており、研修制度はしっかりしていると思...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
途中までインセンティブもなくノルマもない状態だったので、特に昇給などのもなく頑張りがいがあまりなかった。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 株式会社テクノウェアシンク |
|---|---|
| フリガナ | テクノウェアシンク |
| 設立日 | 1992年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 133人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川口邦彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3504-8711 |
| URL | https://tware21.jp/ |
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