テクノウェアシンクの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントが金融関係に特化している。大手の会社にかなり依存しているため契約が切られるよう...続きを読む(全85文字)

【良い点】
前職も同業界であったため経験やスキルを活かしていけると思った。続きを読む(全37文字)

【良い点】
有給休暇は申請すればきちんと取得出来る。消化出来ずになくなってしまうような事はない。続きを読む(全48文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても多少の手足が出るだけ。やる事も多く割に合わない。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく収入が上がらない。入社時は土日祝日は1日につき5000円の出勤手当もついていたが、入社後2年ほどで廃止にな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
代理店の方から感謝の言葉もらった時にはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく覚えることが多い。常に勉強していない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員は女性が多く、人柄も良い方が多いので、とても働きやすい環境です。私が在職していた時は、４名ぐらいのチームになっていて、必ずリーダーがいるの...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性だからといって昇進出来ないとかというのはない。また年令によって差別をされるようなこともないかと思う。女性にとっては働きやすいのではないかと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給休暇はきちんと消化出来る。休みたい希望の日も結構聞き入れてもらえると思う。プライベートを充実させたい人には良いのではないかと思います。現場...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は全くと言ってよいほど期待が出来ない。毎年自己評価をさせられているが、直属のリーダーにもされている。ここで高評...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業も少なく、プライベートな時間をとることができます。出向先が大手企業が大半なので、レベルの高い方々と仕事が一緒にできますので、モチベーション...続きを読む(全200文字)

【良い点】
みんなに可愛がってもらえれば楽しい職場になると思う。
女性が多いので男性はきつい環境になることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が90パーセントを占める職場なので女性にとっては働きやすいです。社員同士も私が居たところは仲が良かったように感じますが他部署ではいわゆるお...続きを読む(全249文字)

生損保代理店向けソフトのヘルプデスク・インストラクター業務のため、生損保の資格に関しては取得制度があります(研修や受験費用に関しては、すべて会社負担で受講...続きを読む(全173文字)

事業の成長性や将来性はないと思う。現在は社員と外部からの派遣とでまかなっているようだ。入社しても長く続く人は若い人はいない。年齢を重ねて自分でもとってもら...続きを読む(全157文字)

保険知識やPCのハード操作面の設定方法等を覚えられる。毎回PCがバージョンアップされるたびにその問い合わせの電話がかなり入るのでその時期は憂鬱でした。PC...続きを読む(全169文字)

残業代支給に制限、土日に教育実習、HPの飛び込み営業、技術力テストがITバブルがはじけたころに導入された。レクリエーションや飲み会はかなり頻繁で参加しない...続きを読む(全173文字)

女性ばかりの環境なので理解があり家庭がある人はバランスを取りながら仕事が出来る。育児の相談もママさん同士でしたりしていたが反面、独身女性も多いのも事実。な...続きを読む(全161文字)

女性が多い職場であり、人数も各部署多いので融通は利きやすいと思うし早退や休みも目立ちにくい。但し上長に気に入られていないと急に本社に戻されていつのまにか休...続きを読む(全214文字)

保険と数字、コンピューターに苦手意識があるときつい職場かもしれません。ほぼ女性だけの職場ですが角がたつような行動をしていなければ問題ありませんでしたが配属...続きを読む(全177文字)

レクリエーションやクラブ活動が盛ん。女性の育児休暇等にも順応していたと思う。労働時間については出向先にもよる。大変な所だと終電帰りが続く場合もあると聞いた...続きを読む(全171文字)

クライアント先である各損保会社に常駐して業務を行います。
募集要項にはWord・Excelなどの基本操作必須などと記載がありますが、
実際はPC操作が...続きを読む(全173文字)

クライアント先は国内の損保会社です。多くはヘルプデスクへの配属となりますが、トークスキルへの教育はなく、保険の知識を座学研修で学んだ後にOJTで「習うより...続きを読む(全170文字)

クライアント先のオーダーに柔軟に応えられるよう、数年前より契約社員のみの中途採用が続いています。現在は正社員と契約社員の割合が半々の状態です。
クライア...続きを読む(全196文字)

女性の多い会社です。
東京近郊でのお仕事が大半です。
自社で研修等も行っており、入社後も安心してお仕事できるようバックアップをしてくれます。
あと資...続きを読む(全168文字)