エスエス製薬の評判・口コミ一覧（全158件） 5ページ目

外資が入ってきて、それほど大きな会社でもないが、ある程度は自分の裁量でいろいろとできるところもあります。外資などで本国との調整という面では難しいところも...続きを読む(全181文字)

給料は良かったです。バブルがはじけて、不況不況と言われていた時代にあって、年収一千万はなかなかありません。その分、仕事仕事で忙しく、家族にかける時間はほ...続きを読む(全169文字)

なかなかあります。しかし、忙しいです。残業も多く、一週間で54時間は働いています。疲れもたまります。業績は安定してます。昔は過労死した例もありました。今...続きを読む(全160文字)

一応社内ではライバル企業を上げていますが、目指すところは世界の工場との比較がメインとなって生き残りかけた競争がひしひしと感じられます。3年は新製品がでな...続きを読む(全157文字)

株式上場を廃止してから、じわりじわり外資特有の仕事に対するプレッシャーが社員にかけられています。更に変革のスピードも世界レベルの企業にするため急に加速し...続きを読む(全167文字)

外資系になってから、個人業績主義が強く全社的に従業員の方々が正直愛社精神が薄れて活気のない社風変わってしまいました。早急な変革により現実的に無理な要求が...続きを読む(全152文字)

営業の基礎体力をつけるには、良い会社。ただし、ノルマ重視で顧客との親密性、製品の優位性をうたい需要創造提案よりも、売上数字の至上主義。MKTG施策より、...続きを読む(全174文字)

外資系になってからは完全週休2日制に移行。しかし提出書類が多く週末は忙しい。
ラウンドの人間も数字があるのであまり有意義ではない書類作りにつきあわなけ...続きを読む(全154文字)

以前は暗黙の休日出勤で全社で年間目標が達成されるまで(そんなことはまずほぼ無いのですが)月末の週末は出勤というような状況でした。数字が足りないなら時間を...続きを読む(全165文字)

研修は選ばれたメンバーのみある程度充実していたようです。会社としてはそのメンバーを中心に波及させていくつもりだったかもしれませんが、選ばれていない人から...続きを読む(全177文字)

年収については満足していましたが、年俸制となったことで全体としては実質的に減額になっているようでした。評価制度も変化しましたが、納得感があると考えている...続きを読む(全167文字)

外資の製薬メーカーの100%子会社となり、営業の人数を減らす方向にシフトしていきました。内勤の人はすでにヒトの入れ替えが激しく、中途採用と新卒採用の人と...続きを読む(全150文字)

外資系企業の100%子会社になり、経営陣や管理職は常に外人の顔色を伺っており、いつもいいなりになっております。消費者やお取引先企業のことは考えず、いつも...続きを読む(全187文字)

多業種と比較すると悪くはありません。メーカーですがOTC医薬品業界では給料が低いと言われる卸と同水準かとと思われます。
数年前から給与制度が変わったこ...続きを読む(全176文字)

やりがいを感じられる仕事だと思います。
そのためには本部商談チームへの在籍が必須となるかと思います。
当然、実績を求められる仕事ではありますが、会社...続きを読む(全163文字)

売上縮小による人員削減が行われた。
売上の核となる商品がなくなりつつあり、代替わりの商品を模索中であった。(在職時)
第一類医薬品である鼻炎薬の売れ...続きを読む(全166文字)

以前は体育会系の会社で、朝は8時までに会社に出勤し、夕方会社に帰社したあとは夜の9時ごろまではかなり帰り辛い雰囲気でした。特に月末になると午後11時ごろ...続きを読む(全152文字)

エスエス製薬独自の教育制度は役職が上がったときに行われます。主任、係長、課長・・・。外部の研修を受けるにあたっての補助は厚いと思います。一時期は通信教育...続きを読む(全171文字)

年収に関しては良いっと思います。ただここ数年は成績によって全く上がらない人がほとんどだと聞いています。営業の評価基準はほぼバジェットに対する達成率のみで...続きを読む(全156文字)

現在はベーリンガーインゲルハイムの子会社で、外資系です。
社内は50代はほぼ退職していません。若い社員が多いです。
一昔前のエスエス製薬の体育会系の...続きを読む(全157文字)

他に 営業手当 が支給されます。コンピテンシー評価を上長と行い評価されます。基本的に目標設定はランク・職制毎に決められたものがあり、自分がどの段階かを客...続きを読む(全167文字)

現在は営業の体制が大きく変化しているため、個人よりもチームでの仕事のやりがいということになります。チームの中には本部担当者一人とラウンダー(店舗担当者で...続きを読む(全202文字)

会社の売上ダウンが年々下がり、それに伴い経費削減してきたが、それでも赤字が続くので今回希望退社を募ることになりました。希望はしていませんでしたが、年齢が...続きを読む(全233文字)

外資の親会社の影響により今までの社風とはまったく変わってしまった。11月の希望退職により営業を中心に200名の削減を行った。将来性もないし、売り上げは年...続きを読む(全160文字)

380人も営業社員に対し希望退職が募られたのがきっかけです。
会社は180人削減により生産性改善を図ります。職場に残ることを選択
すれば、これまでの...続きを読む(全181文字)