この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標を設定して達成度を自己評価→上長評価→役員評価、で評価が決まる。直属の上司に気に入られていれば評価される部分もあった。役員クラスが自分の仕...続きを読む(全132文字)
属性 |
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【良い点】
目標を設定して達成度を自己評価→上長評価→役員評価、で評価が決まる。直属の上司に気に入られていれば評価される部分もあった。役員クラスが自分の仕...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年齢の高い社員も多く、なかには頭の固い人間もいた。また、社長に気に入られているとかで管理職についているものの仕事が全然できない(むしろかき回す...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
一般職採用もあるため女性社員も多い。また、管理職や役員にも女性がいた。子供がいる社員もいたが、総合職でない限り残業は多くないので、働きやすい環...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一般職社員は残業を強いられることはほとんどなかった。仕事が終わっていれば定時で上がれるし、他の人がまだ残っているから帰りにくいという雰囲気もな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
一般職で新卒入社しました。配属部署によっては一般職の社員が入るのが初めての部署もあり、総合職と一般職の業務の区切りが明確にない・やり方も決まっ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収:
年功序列で機械的に決定されている。どんな仕事やっていても(やっていなくても)一般職は大抵平等な金額が支給さ...続きを読む(全390文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によるところもあるかとは思うが、やりがいは無いに等しい。仕事にやりがいを持たない人だったり、シンプルに収入...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ふつうです。ベネフィットステーションと、保養所、旅行の際の補助費家族分がもらえます。利用している人は結構多いですが、使い方はとくには教えてもら...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般職は業務量や業務時間を調整してもらえるため、働きやすい環境です。時短対応や産休育休取得者も多いです。一般職しかわからない社内の仕事もあるた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ふだんの働き方は部署によりますが、コンプライアンスを守っているため休みは申請すれば普通にとれます。家族のことで急に休むことになっても対応してく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般職としては基本給が高めでした。残業代も全額支給でしたし、業績に応じてですが賞与もそれなりの額が支給されました。評価は自己評価と直属の上司の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、話もしやすく働きやすかったです。女性役員、女性管理職がいますので、女性でも昇進が見込める環境です。産休、育休を取る方も、育...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般職社員は残業を強いられることがなく、基本的に定時退社が可能な環境でした。残業があったとしても月20時間程度です。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一般職の方が多いが、総合職の女性もそれなりに多かった。一般職であれば結婚しても長く続けられそうな印象。給与は下がるが時短勤務(フレックスはない...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
給茶機やコーヒーメーカー(新しくはない)などは置いてあったため飲み物にはお金がかからない。月に一度一人300円までのお菓子などを買える福利厚生...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
部署によってさまざまという印象。大体の一般職はほぼ残業はなくなんなら仕事がない場合もある。一般職も総合職も部署によって差が激しい。平均でいえば...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
部署や役職によるが、自分の場合は、残業はほぼなく、休暇も取りやすい。
産休、育休を取得している人もいる。
コロナウイルスが流行し、緊急事態宣言...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまりないと考えられます。ビル・ホテルともに相当数の物件を売却いたしました。一時的に資金は増えたものの、収...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署によってはいつでも休めます。急に休むこともできると思われます。土日祝休みで安定しており、夏季休暇はないが、その分リフレッシュ休暇というもの...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在退職者が多い。毎月何人もやめていく。辞めていく人が多い分、残った人間の負担は増えていく一方なうえ、やったことな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特になし。みずほ系列である安定性を自ら捨てていっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
保有していたオフィスビル、ビジネスホテルはほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有休消化率は100%だった。有休は1日のほか午前半休、午後半休と二つに分割して取得することができる。また、当日に休む場合でも、特に問題なくすん...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
従業員にはかなり優しい企業だと思います。残業代は1分単位で頂けるし、様々な福利厚生がある。Benefit Oneに加入しているため、レジャーや...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
保有していたビルをほぼ売却したこともあり、以前に比べて業務量は格段に減っています。もちろん一部の部署は多忙のため除きますが、あまり残業したくな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休などは普通に取れると思います。お子さんがいる女性社員の方は時短勤務も出来ていますし、そこらへんの融通は効くほうだと思います。また、その点に...続きを読む(全178文字)
会社名 | ユニゾホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ユニゾホールディングス |
売上高 | 179億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口雄平 |
本社所在地 | 〒169-0051 東京都新宿区西早稲田2丁目18番20号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。