ユニゾホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍した時は、若手が仕事を任せてもらう量が少なかったこともあって、若手の昇進や昇給は5年目までなさそうでし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年齢の高い社員も多く、なかには頭の固い人間もいた。また、社長に気に入られているとかで管理職についているものの仕事が全然できない（むしろかき回...続きを読む(全153文字)

【良い点】
目標を設定して達成度を自己評価→上長評価→役員評価、で評価が決まる。直属の上司に気に入られていれば評価される部分もあった。役員クラスが自分の...続きを読む(全132文字)

【良い点】
一般職社員は残業を強いられることはほとんどなかった。仕事が終わっていれば定時で上がれるし、他の人がまだ残っているから帰りにくいという雰囲気も...続きを読む(全156文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでの作業は殆どなく、個人商店のような職場のため、役職は給与の差でしかなく管理職になり...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日21時から終電まで残業があり、20時前の退社は許さないという風土であったため不毛な時間...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒はジョブローテーションがあり、財務やアドミも経験できるため後々使えるスキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なビ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のトップダウンにより一切権限や裁量がない。社員同士の人間関係も他人への押し付けが多く劣悪続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量が全くなく、他を褒めたり評価することがないため、モチベーションは上がらず苦痛でしかなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度はあるものの形骸化しており、昇給・昇格に関しては基準が全く不明であった。よって各自...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パートだと、産休をとっている方もいましたが、登録アルバイトだとできないようです。社員よりも、パートの女性達の方が仕事内容を理解している事の方...続きを読む(全170文字)

【良い点】
性別問わず管理者などになる機会はある。とくに差は感じ無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比はまだ男性が多い気がする。
プ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
お子さんがいる方が多く、急な休みなどには寛容な雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠したスタッフに対して、パートになる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業はほとんどないので、子どもがいて定時で帰りたい人には合うかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア育成の機会はほと...続きを読む(全123文字)

【良い点】
本部社員は女性の方は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部社員など、ある程度の役職だと産休育休を使っている社員がいまし...続きを読む(全101文字)

【良い点】
完全に実力ベースで公平な評価が下されるため、キャリア形成において男女の差を感じるような場面はありません。誰もが平等にチャンスを与えられていま...続きを読む(全218文字)

【良い点】
昼間は家事がゆっくり出来る。
それくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が現場によってかなり差があるので、だんだん不満が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
この職場は、女性にとって非常に働きやすい環境が整っている印象です。そもそも女性社員の割合が高く、職場全体で女性への理解が深い雰囲気があります...続きを読む(全211文字)

【良い点】
悪くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用が切れると保険等も切れるので継続的に働く必要があります。必ずしも斡旋するという感じで...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性社員も一定数在籍しており、性別による露骨な差別や扱いの違いは感じませんでした。
産休・育休制度も整備されており、長期的に働くことを前提と...続きを読む(全165文字)