ユニゾホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
一般職社員は残業を強いられることはほとんどなかった。仕事が終わっていれば定時で上がれるし、他の人がまだ残っているから帰りにくいという雰囲気もな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
一般職採用もあるため女性社員も多い。また、管理職や役員にも女性がいた。子供がいる社員もいたが、総合職でない限り残業は多くないので、働きやすい環...続きを読む(全85文字)

【良い点】
目標を設定して達成度を自己評価→上長評価→役員評価、で評価が決まる。直属の上司に気に入られていれば評価される部分もあった。役員クラスが自分の仕...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性は職種や人間関係で比較的厚遇されていたと思う。特に秘書や広報への配置が多く、そこそこ楽しそうに仕事していた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
新卒はジョブローテーションがあり、財務やアドミも経験できるため後々使えるスキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なビジ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のトップダウンにより一切権限や裁量がない。社員同士の人間関係も他人への押し付けが多く劣悪続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量が全くなく、他を褒めたり評価することがないため、モチベーションは上がらず苦痛でしかなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度はあるものの形骸化しており、昇給・昇格に関しては基準が全く不明であった。よって各自に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ベネフィットや宿泊を伴う休暇について補助が出た。みずほBKの系列でありある程度は充実していたため特段の不満はなかった。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日21時以降の退社であったためワークバランスが取れず、また業務も作業員のような仕事が多かった。また上席やトップの...続きを読む(全92文字)

【良い点】
運動会やハロウィンなどイベント開催が豊富で社員同士の交流がとても活発
課長や係長も年が近い人が多いので相談しやすかったり、自分の意見が言いやす...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司ができる人が多いのでそれで回っているところがある。下についてる人の成長を考えるのであれば教え方もやり方も変えるべきだと思う。
【気になるこ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社員ひとりひとりは基本的に親切な方が多いと感じる。尊敬できる上司にも必ず出会えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい支店だ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社前の印象通り、優しい（尖ったところのない）人が多くやりやすかった。相談や提案もしやすく風通しは良く、過ごしやすい雰囲気ではあった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
Wizでは、若手でも重要なプロジェクトに参加し、リーダーシップを発揮する機会が多く与えられます。短期間で昇格する事例も多く、やりがいを感じる環...続きを読む(全148文字)

【良い点】
魅力は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の方々が実際にどのような物事を達成してきたのか、あるいはとりくんできたのか...続きを読む(全136文字)

【良い点】
雇用形態関係なく、月に１回面談がある。評価も頑張った分だけして貰える。
FBも勿論しっかりして貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

【良い点】
役職者の平均年齢も28歳と若いメンバーが組織の長となることが多い環境です。若手社員の活躍を推進するカルチャーのため、年功序列ではなく実力や実績...続きを読む(全100文字)

【良い点】
INTLOOPは風通しが良く、若手の意見もちゃんと聞いてもらえる環境が整っている。社員同士の交流も活発で、気軽にコミュニケーションが取れるのが...続きを読む(全213文字)

【良い点】
全体的に仲が良い印象でした。厳しい方もいますが、感謝の気持ちをしっかりと伝えてくれる上司でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミ...続きを読む(全90文字)