ユニゾホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
ノーパソ・社用携帯の支給がないため、定時後は一切仕事に触れなくて良い。
月の残業時間もかなり少なく、労働環境はドがつくほどホワイト。
有休消化...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ふだんの働き方は部署によりますが、コンプライアンスを守っているため休みは申請すれば普通にとれます。家族のことで急に休むことになっても対応してく...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分でコントロールして、有給を取得できる立場にはありました。制度として休みにくいといったことは、ありませんでした。楽な部門の配属だとかなりワー...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一般職社員は残業を強いられることがなく、基本的に定時退社が可能な環境でした。残業があったとしても月20時間程度です。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によってさまざまという印象。大体の一般職はほぼ残業はなくなんなら仕事がない場合もある。一般職も総合職も部署によって差が激しい。平均でいえば...続きを読む(全202文字)

【良い点】
部署や役職によるが、自分の場合は、残業はほぼなく、休暇も取りやすい。
産休、育休を取得している人もいる。
コロナウイルスが流行し、緊急事態宣言...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署によってはいつでも休めます。急に休むこともできると思われます。土日祝休みで安定しており、夏季休暇はないが、その分リフレッシュ休暇というもの...続きを読む(全172文字)

【良い点】
銀行出身者が多いので、銀行との交渉の際、銀行の考え方を理解した上で交渉することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣（社長...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有休消化率は100％だった。有休は1日のほか午前半休、午後半休と二つに分割して取得することができる。また、当日に休む場合でも、特に問題なくすん...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給は部署にもよりますが私の部署は好きな時に取れます。残業も一般職はほぼしたことがないと思います。連休なども当たり前に取れますし、言いにくさな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業時間はかなり少ない方だと思う。はやく帰ることを責めるような風土もなく、しっかり自身の業務をこなしていさえすれば定時退社が可能。有給休暇も繁...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一般職として勤めるのならば、ほとんどの場合において定時で帰れるため問題なし。有給もすぐに取れるためワークライフバランスは比較的良いと考えられる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
数年前までは、人手が足りなかったことや急激に大きくしたこともあって、残業は無尽蔵とも言えるほど多かった。そのため、サービス残業とも思われること...続きを読む(全306文字)

【良い点】
①有給をとりやすい。とることを推奨されている。②一般職は残業ほぼなし。総合職はある人とない人で大きな差がある。残業代は1分単位で出る。ノー残デ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修期間でやめてしまったので自身の経験からは語れませんが、周りの社員の様子をうかがうかぎり残業はそんなに大変ではないとおもいます。他の不動産業...続きを読む(全144文字)

【良い点】
忙しい時期とそうでない時期が分かりやすく、非常にワークライフバランスはいいと思います。同僚との仲も良く、先輩社員とも、非常に距離の近いアットホ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署によるが、比較的残業は多くなかったと思う。遅くまで残る人は決まっており、自分のやり方による。また、役職が上がるにつれ残業・業務量が多くなっ...続きを読む(全161文字)