回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価の頻度:2回/年
評価方法:人事評価精度(目標設定は上司からの目標設定と個人目標)
評価者:上司、役員
賞与:評価結果により多少増減あり
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ジーエルサイエンス株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価の頻度:2回/年
評価方法:人事評価精度(目標設定は上司からの目標設定と個人目標)
評価者:上司、役員
賞与:評価結果により多少増減あり
平...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | ジーエルサイエンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーエルサイエンス |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 12億779万5000円 |
| 従業員数 | 420人 ※2018年4月1日現在 |
| 売上高 | 127億8300万円 ※2018年3月期 |
| 代表者 | 長見 善博 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目22番1号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 705万円 ※2018年3月31日現在 |
| 電話番号 | 03-5323-6633 |
| URL | https://www.gls.co.jp/ |
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