この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給がとにかく取りやすくなった。勤怠管理のアプリから気軽に有給を申請できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によるが、自分が...続きを読む(全196文字)
ジーエルサイエンス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジーエルサイエンス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にジーエルサイエンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給がとにかく取りやすくなった。勤怠管理のアプリから気軽に有給を申請できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によるが、自分が...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は女性の管理職は主任の方までであったと記憶してます。
当時から研究開発や技術で高学歴の女性が活用されていました続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部層、高齢社員の中には、セクハラだったりに対する意識が昔のままの人もいる。当たる上司によっては働きにくい思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署によるが、女性が働きやすい環境である。理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスや在宅勤務など、「働き方」の面ではま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休・育休を取得しやすく、上司や同僚の理解を得られやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社年数が長い人ほど、女性のビジュアルを重...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは事務系の管理関係は良かったと思います
営業職などは当時は労働時間が多かったですが、
かなり昔の事なので改善していることに...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
分析化学というニッチな業界であるのが強みであると思います
メーカーと商社機能も有しておりました
当時からアジア等に進出されていたので
将来性も...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
従業員持ち株制度やクラブ活動等がありました
従業員持ち株制度では補助がありましたので
積極的に株式を購入致しました続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年収は当時東証2部上場でしたが、平均的な水準であったと記憶しています。
評価制度に関しては上長と相談して目標を設定し、
その目標に対しての難易...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力的に優れている人ではなく、イエスマンが引き上げられる。優秀な人もいるが、そういう人から辞めていく印象がある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
業界としては安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のための仕込みが出来ておらず、昔に撒いた種に頼り切っている状態。全体と...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
会社の補助で受けれる研修がある。利用実績は多くないが、意欲のある人にとっては利用価値があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい、融通の効く職場。労働環境については、相対的にホワイトだと言えると思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣を中心にコンプライアンス意識が低い。ガバナンスが機能しておらず、社長の意向で全てが決まる。表向きは整えても内...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員同士がサポートできる、聞いたことを教えてもらえる環境だ思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした部分が多く、良くも悪く...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休は女性は100%の取得率があり、最近は男性も取得する人が増えている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない会社だ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
男性女性関係なく協力して働くことができれば大切にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり馴染めないと孤立してしまう人もちら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最近は、育休などを取得する男性が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの女性の採用数が少ない。同僚も女性は少ない。昇進も...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
時短勤務や、育休明けから復帰してる人などもそこそこいた。
あまり力仕事などは多くないため、女性でもおそらく問題は無い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ジェンダーに関係なく配属され、公平な評価制度の下で安心して業務を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の割合としては...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司の考え方にもよるだろうが、有休は非常に取りにくいと感じた。明らかに熱があって(退社後測ったら38.7度)...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ: 子供のための時短勤務、時間給は取りやすそうな印象です。 管理職は男性の方が多いですが、女性管理職もいます。役職はつきやすい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フレックスや在宅など、多様な働き方があり、子育ても、仕事も両立しやすいようにおもう。大抵の女性が産休から復帰して、そのまま同じポジションで仕事...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
私の世代には女性がかなり少なく男社会な環境下である。世代が若くなるにつれて仕事に対して性別は関係なく就業する傾向があるので後輩世代には期待した...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性だけには無理をさせない。いいかっこする
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が苦しんでいるのを横目に見て平気ならばいい環境かも...続きを読む(全81文字)
会社名 | ジーエルサイエンス株式会社 |
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フリガナ | ジーエルサイエンス |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 12億779万5000円 |
従業員数 | 420人 ※2018年4月1日現在 |
売上高 | 127億8300万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長見 善博 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目22番1号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 705万円 ※2018年3月31日現在 |
電話番号 | 03-5323-6633 |
URL | https://www.gls.co.jp/ |
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