ジーエルサイエンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
商社としてなら、まだ可能性はあるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーと商社のいいところを取って「ハイブリッ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
メーカーでありながら商社のように様々な製品を取り扱えるため、都度勉強していく必要がある。現場訪問や連絡のやり取りなどで、エンドユーザーと直接関...続きを読む(全574文字)

【良い点】
この会社の最も魅力的な点はワークライフバランスである。
定時後に電話が来るときはほとんどないし、あったとしても皆申し訳ないという意識を持ってい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署によるが、女性が働きやすい環境である。理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスや在宅勤務など、「働き方」の面ではま...続きを読む(全90文字)

【良い点】
成長は見込めないが、手堅く、なくならない業界。何十年前に開発した製品が今でも売上トップ。
持ち株会には入っておいて損はない。
【気になること・...続きを読む(全119文字)

【良い点】
給与水準はそれなり。
２０代４００万台～３０代５００万台～
中堅は低めだがとんとん拍子で出世すると４０歳で課長となり１０００万円。
【気になる...続きを読む(全141文字)

【良い点】
取締役までフラットに話せる関係性である。経営層が社員一人一人をきちんと気にかけているし、話した内容を覚えている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
主力であるクロマト事業は停滞気味であり、次の柱となる事業もない。開発力やマーケティング力も低いため、メーカーとしての将来性はあまり感じられない...続きを読む(全139文字)

【良い点】
役員クラスにも直接提案ができるくらいには風通しは良い。また社員同士の仲も良好で、あまりギスギスするようなことはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)

【良い点】
有給・育休は非常に取りやすい。有給に関しては毎月1日以上の取得を推奨しており、担当長によっては積極的な声がけも行っている。ただし時間給やフレッ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
開発職は、常に人手不足なので、仕事がある。ただ、ポータブルスキルかどうかは運次第。社外で通じない仕事が多いのは事実である。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)

【良い点】
デスクワーク以外の業務も多い。いろんな業務に携われるという意味ではプラスに捉える人もいるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全150文字)

【良い点】
設計でやる気があれば伸びる。ただ他人からは与えられない。大企業の子会社とはいえ、教育システムはないと考えたほうがよい。バックオフィスはわかりま...続きを読む(全235文字)

【良い点】
新入社員は教育制度が整っていますが、中途入社の方はあまり整っていないと思います。
また、会社負担で資格を取ったり、スキルアップを望めば、それな...続きを読む(全96文字)