ジーエルサイエンスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
メーカーでありながら商社のように様々な製品を取り扱えるため、都度勉強していく必要がある。現場訪問や連絡のやり取りなどで、エンドユーザーと直接関...続きを読む(全574文字)

【良い点】
役員クラスにも直接提案ができるくらいには風通しは良い。また社員同士の仲も良好で、あまりギスギスするようなことはない。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部署が機能しておらず、OJTは完全に現場任せとなっている。またOFF-JTに関しては階級別の研修など最低限の社...続きを読む(全138文字)

【良い点】
有給・育休は非常に取りやすい。有給に関しては毎月1日以上の取得を推奨しており、担当長によっては積極的な声がけも行っている。ただし時間給やフレッ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
主力であるクロマト事業は停滞気味であり、次の柱となる事業もない。開発力やマーケティング力も低いため、メーカーとしての将来性はあまり感じられない...続きを読む(全139文字)

【良い点】
退職金制度が整っている所。
退職金がもらえる会社が少なくなってきているこの頃において、退職金がきちんと出ることは良いことだと思います。
ただ、...続きを読む(全238文字)

【良い点】
基本的に給料は毎年上がっていき、下がることは無かった。
安定した収入を定期的に享受したい人には向いている。
20代のころに在籍していたので他の...続きを読む(全226文字)

【良い点】
自分のノルマに対して数字が達成できなくともプレッシャーをかけて「何が何でも絶対数字を達成」という感じではない。
あくまで努力目標みたいな感じで...続きを読む(全216文字)

【良い点】
課長や部長に対してもかなり距離感が近く、自分の希望や疑問点などを伝えることができ、かなり風通しはいいと思う。また、同僚どうしでも仲が良いことが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社外教育にも希望すれば参加することができ、他にも通信教育も積極的に進めているので、本人次第で勉強する環境は作れると思います。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
課内の人はフレンドリーな方が多く、コミュニケーションを取りながら、仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるところは...続きを読む(全190文字)

【良い点】
幅広い製品を、装置を触ることができる。またそれらの使用目的や周辺の知識を学ぶことができます。沢山の会社、お客様とお付き合いをするので色々な方と...続きを読む(全227文字)

【良い点】
幅広い知識、商社でありながら自社ブランドの製品をお客様にPRすることもできるので営業スキルなどはどこの会社に行っても通用することができます。会...続きを読む(全315文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも風通しがいいこと。商社でありながらも、自社製品を取り扱っているので幅広い知識を身につけることができます。環境分析から、...続きを読む(全417文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと思われます。有給取得も部署によるとは思いますが、比較的に取りやすく、残業もここ最近は厳しくなってきていること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ベネフィット・ワンや旅行補助などを導入して福利厚生の充実に努めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィット・ワンを導入してい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
通信教育や福利厚生サービスを導入しています。通信教育はパワーポイントやエクセルといったPC関連や英語などがあります。ポジションや仕事内容に関...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社も、給与・待遇も非常に安定しておりお勧めです。また社員に対して、真剣に教育システムを構築しており、定期的な研修制度も設けられていることによ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
製品のラインナップが非常に多く、自社製品に関しては製造方法まで見ることができるので愛着が湧きます。
また、お客様からの要望について国内企業とい...続きを読む(全228文字)

【良い点】
メーカーでもあり商社でもあり業界内での地位を確立していると思います。決して大きい市場の業界ではないですが、多種多様な製品をお客様に提案出来る点...続きを読む(全182文字)

評価の頻度:2回/年
評価方法:人事評価精度(目標設定は上司からの目標設定と個人目標)
評価者:上司、役員
賞与:評価結果により多少増減あり
平成...続きを読む(全165文字)

会社として時間外業務を減らし、有給取得を従業員へ促している。特定曜日で残業をしてはいけないと会社として指示が出ている。そのせいもあって、定時+1～3時間で...続きを読む(全167文字)

やりがいについては取り扱いする製品が非常に多いため、どのお客様に訪問しても的外れになることがない。
企業が社員のモチベーションを上げるためには毎月一回の...続きを読む(全198文字)

外資や有力な他社製品が市場に現れたら、必ず物まねをする会社。営業人数が分析業界の中でも多いので 市場をとる力はある。しかし、消耗品では全営業員のコストをカ...続きを読む(全188文字)

秀でた技術がなく将来が危ぶまれるというご意見がありますが、それはその通りだと思います。ジーエルを支えている製品は今も昔もカラムです。今後もカラムでしょう。...続きを読む(全191文字)