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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

西川計測の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

西川計測の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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退職理由
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西川計測の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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西川計測の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

西川計測株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣、正社員と隔たりなく仕事できる点は良かったと思います。
しかし、覚える事が多く最初は残業が続きます。
他部署で...続きを読む(全202文字)

西川計測株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現実主義でグローバルな考え方を持つ方です。技術畑出身なので間違いない決定をされれいます。夜の付き合いなどはあまりなさらないので、無理やり飲み会に誘われるの...続きを読む(全152文字)

西川計測株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

皆で協力しあってプロジェクトに挑む姿勢がよい。新人を育て上げるまでにとても時間がかかるが昔の良きサラリーマン時代を彷彿させる雰囲気です。まじめな方が多く、...続きを読む(全156文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

西川計測を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2020年9月21日
回答者:

【良い点】
教育も基礎から学べる講座を受講できた。また、通信教育も全額に近い費用を負担してくれた。OJTも先輩たちから丁寧に指導してもらえた。現場でもKY...続きを読む(全167文字)

回答者:

【良い点】
世界に通用するグローバルブランドだから。航空機の必須部品であることも魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
尼崎の町工場感がなかなか色濃い続きを読む(全78文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年10月10日
回答者:

【良い点】
ニッチな業界なので競合も比較的少ない中で業務が出来ること。素材に強みを持っていること。用途などもニッチなものが多く、その分専門性の高い知識を身...続きを読む(全272文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年1月18日
回答者:

【良い点】
私は配属先に恵まれ、大分調整しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての差が非常に大きく感じました。特に工場の人は大...続きを読む(全81文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年3月3日
回答者:

【良い点】
40代、50代でも積極的に採用している。
早番、遅番を自分で選べるので生活環境にあわせて働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全299文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

西川計測の 会社情報

基本データ
会社名 西川計測株式会社
フリガナ ニシカワケイソク
設立日 1951年11月
資本金 5億6900万円
従業員数 408人
売上高 364億1700万円
決算月 6月
代表者 田中勝彦
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号
平均年齢 42.3歳
平均給与 1043万円
電話番号 03-3299-1331
URL https://www.nskw.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137637

西川計測の 選考対策

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