アジレント・テクノロジーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
有給は取りやすいと思う。アメリカの会社なので、上司なども2週間のバケーションとか普通に取っていると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業時間は平均80時間を越えており、今では考えられない。 周りがバブル組なこともあり、24時間戦えますか と...続きを読む(全81文字)

【良い点】
最近、有給を計画的に取得する取り組みが始まった。なんとなく休みにくくて結局有給消化せず…ということはなくなった。土日に働くことはまずない。夏...続きを読む(全204文字)

【良い点】
有休取得の融通は部署によってかなり異なります。わたしがいた部署では、月に1日と夏に連続5日取れていたので社内ではかなりいい方でした。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フレックスタイム制で、有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスはとりやすい会社です。正社員だけてなく派遣社員も普通に１０日間くらいの休暇を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フレックスで自由に仕事ができます。ホームオフィスもあり。休日もイベントなど重なることがなければ自由に取れます。仕事をしていれば家の事情との両...続きを読む(全211文字)

【良い点】
有給はとても取りやすい。理由等を報告する必要もなく、上司も基本的には反対しない。良い意味で、HP時代からのワークライフバランスを大切にする文...続きを読む(全177文字)

シリコンバレー発祥の外資系なので、社風はいたって自由であった。責任は重いが、プライベート感覚が強いので自分の時間を取ることは可能。ダイバーシティやワーク...続きを読む(全182文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点:フレックスタイムのため勤務時間の自由度が高い点。出産・育児・介護をする上で満足している点:有給休暇...続きを読む(全159文字)

有給や夏休みが多めで取り易いと思います。上司が積極的に取得するので、それに従って部下も臆せず休む体制が整っているかと思われます。当然部署にも因って違いは...続きを読む(全163文字)

社風、休暇取得などは自由。みなし労働制度なので、仕事とプライベートの調整はしやすいです。元々HPだったので、従業員を大事にする会社でした。現在HPから離...続きを読む(全159文字)

個人を尊重する文化なので、きちんと仕事の責任を果たしていれば、どこで仕事をしても、何時に会社に来ても/帰っても文句は言われない。有給も取得しやすいが、制...続きを読む(全176文字)

フレックス制度があり、職種によっては、ゆっくり会社に行けたり、早く帰れたり、半休も有り、休みも比較的とりやすい会社です。育児休暇もあり男女ともに取ってい...続きを読む(全160文字)

職種により異なるが、概して働きやすい会社であると思う。普段は長時間勤務の人も多いが、有給は使いやすく人によっては二週間休暇を取る人もいるし、それで怒られ...続きを読む(全162文字)

職種や部署にもよるだろうが、休暇が取りやすく、福利厚生も充実しており、産休等の長期の休暇にも寛容だと思う。また、会社が残業時間をある程度コントロールして...続きを読む(全154文字)

みなし対象者は、基本的にdeliverableが出ていれば、時間に関してうるさく言われることはない。 コアタイムも11時～2時と短く、ちょっとしたプライ...続きを読む(全155文字)

会社としてワークライフバランスを推奨しているため、有給を取ることは全く罪悪感はありませんし、周りの人もそれでとやかく言う人はいません。休みと休みの間の平...続きを読む(全159文字)

外資・国内を問わずこれだけ理解のある企業は珍しいくらい整備されている。適切な環境が与えられれば必ず最高のぱふぉ^-万巣をだしとの理念に基づいた社風と、そ...続きを読む(全150文字)

出産休暇や育児休暇が取りやすいという点はあげられる。ただし、キャリアウーマンで開発職でバリバリ働いている方は、暫く仕事から離れていると、戻ってきた際にそ...続きを読む(全154文字)