この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
水質や土壌について、前処理・分析を通して理解を深めることが、できることが魅力であり、間接的にではあるが、人間の生活の安心と安全に関与できること...続きを読む(全177文字)
株式会社環境管理センター 報酬UP
属性 |
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【良い点】
水質や土壌について、前処理・分析を通して理解を深めることが、できることが魅力であり、間接的にではあるが、人間の生活の安心と安全に関与できること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
水や土について、前処理・分析を通して理解を深めることができることが魅力であり、間接的にではあるが、人間の生活の安心と安全に関与できることにやり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職希望を願い出ても、それほど強く引き留められることはないという点。
【気になること・改善したほうがいい点】
配置転換に柔軟な体制だったり、望...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内環境も良く比較的休みも取りやすく働きやすい環境である。顧客都合で土曜日、日曜日出勤の場合は月内で振替休日を取ることになっている。また、ノー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
環境測定分析は必要な業種でありなくなることがないため入社。また、業界では業界では大手になるため技術力、大量生産の分析が可能でありただの分析のみ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内環境がよく比較的風通しが良い。あまり経験できない業種なので特殊なスキルがつく。他の企業での環境関連の仕事を経験というとかなり重宝がられる。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事の進め方については、ある程度自己の裁量に委ねられているためやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
限られた人員で、全国に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やりたいことがある人にとっては、様々な挑戦ができる環境や支援が整っているのでいいと思う。ただ予算や人員に恵まれていないことが多いため、常に知恵...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
環境分析のみを生業としている会社としては最大規模の会社である。
また、上場しているためそれなりの取り引き、安定性がある。
また、リストラなどの...続きを読む(全200文字)
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大企業なので仕事が細分化されており、面白みに欠ける場合があるが、安定性があるし、それほど給料も高くありませんが、普通です。
ブラック企業のような体質はとく...続きを読む(全103文字)
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職場の人間関係は良く、上司も人当たりは良かったが、イザいうときは保身ばかりで逃げ腰だった。他事業所の人に聞いてみても「若い社長は表面上ひとあたりはいいけど...続きを読む(全191文字)
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【良い点】女性の比率が4割程度、若い方も多いので、産休育休を取得する人が多く、全員が復職していた。やる気さえあれば、仕事の割り振りに男女差はないので、やり...続きを読む(全167文字)
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社内の雰囲気は良く、風通しの良い会社で、若手社員も意志があれば会社に意見して行くことが可能です。
業務の状況は、業務量は多いので残業は多いですが、やらさ...続きを読む(全156文字)
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仕事と休暇のバランスは職種によるが自分の裁量である程度コントロールできる。有給休暇も特に理由を明示する必要はなく、聞かれたとしても「遊び」や「旅行」と答え...続きを読む(全213文字)
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以前は堅実な営業戦略で業界のリーディングカンパニーであったが、先代社長が創業メンバーを駆逐し、息子を社長にしてからガタガタになっている。最近の動向でもムー...続きを読む(全320文字)
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環境分析・環境コンサルタント業界は、近年の公共事業の縮小で、常に一つの仕事を複数の会社で争う状況にあります。故に過当競争による過剰な入札単価の下落で、赤字...続きを読む(全158文字)
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比較的に給料は高くないですが、休みを取ることに会社側は柔軟なので、働きやすいと思います。女性の割合が高く、育児休暇なども普通にとることができます。事業所に...続きを読む(全150文字)
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安全と精度管理には注意を払っており労働環境は非常にいいように思えました。純粋に環境分析の仕事がしたいという人にはいい職場だと思います。
ただ、非正規雇用...続きを読む(全151文字)
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人事制度を見直して、能力評価をするようになったが、能力評価のベースとなる考え方の共有ができていないので、結局は好き嫌いで評価がされて、それが反映されていた...続きを読む(全152文字)
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正直、売り上げが伸びていない。ジャスダックに上場しているが、上場している意味が全くないほど成長をしていない。将来的に環境ビジネスが伸びると思って入社したが...続きを読む(全167文字)
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上司が、部下をどう育てていきたいのか、どう育ってほしいのかが、日常の発言、行動や、評価面談の時に全く感じられなかった。もちろん、自らのキャリアについて、自...続きを読む(全150文字)
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過当競争が続き、分析単価の下落に歯止めがかからない。
環境分析以外に商品を作らないと成長性は見込めないため、『いであ』は設計コンサルと合併している。これ...続きを読む(全167文字)
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福利厚生は出産・育児支援以外にはほぼ無いといって良い。育児支援は、若い女性の多いことからも、法律の範囲内において整備されており、子供が1歳になるまでの育児...続きを読む(全159文字)
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若い人でも、次々に仕事を任せてもらえる社風である。自発的に行動できれば、様々な業務にチャレンジでき、仕事の幅を増やすことが可能である。過酷な現場も時にはあ...続きを読む(全157文字)
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日本の公害は関係者の努力はもとより、全国民の努力により、ほとんど改善されました。これにより、環境計量証明事業の役割のひとつが終わったと認識しております。ま...続きを読む(全332文字)
会社名 | 株式会社環境管理センター |
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フリガナ | カンキョウカンリセンター |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 8億5800万円 |
従業員数 | 305人 |
売上高 | 55億9400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 水落憲吾 |
本社所在地 | 〒193-0832 東京都八王子市散田町3丁目7番23号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 520万円 |
電話番号 | 042-673-0500 |
URL | https://www.kankyo-kanri.co.jp/ |
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