回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近はベースアップが度々行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しずつ改善はされているが、まだ他の会社に比べると給料は低い。続きを読む(全77文字)
株式会社環境管理センター
株式会社環境管理センターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社環境管理センターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社環境管理センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
最近はベースアップが度々行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しずつ改善はされているが、まだ他の会社に比べると給料は低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
当然かもしれないが、残業代は残業時間分全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は安定して支給されているようだが、賞与がな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年2回の賞与に加えて決算賞与がある年がある。年2回の賞与がもらえなかったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い印...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年に一度、上司との面談で困っていること、改善した方がいいこと等を話し合うことができる場があるので、意見を聞いてもらいやすい。ボーナスも最近コ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事の進め方については、ある程度自己の裁量に委ねられているためやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
限られた人員で、全国...続きを読む(全177文字)
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等級制度による評価を基本としています。ある程度までは上昇が見込める。
ただし等級があがっても年収はかなり低水準。
業界全体の水準も低いことも理由のひ...続きを読む(全172文字)
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人事制度を見直して、能力評価をするようになったが、能力評価のベースとなる考え方の共有ができていないので、結局は好き嫌いで評価がされて、それが反映されてい...続きを読む(全152文字)
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給与は年齢・経験年数・能力・人柄?・会社の財務状況?などから総合的に決定されます。具体的には『チャレンジシート』という用紙を用いて、自分のスキルを点数化...続きを読む(全245文字)
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チャレンジシートという能力評価システムを採用していましたが、時間ばかりかかり、いまひとつ機能していない感じがありました。
在職していたときも、夏冬のボ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
お子さんのいる方は時短勤務ができる。社内結婚が多く、共働きの方もいる。こども参観日などのイベントも存在する。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人柄は比較的いいと思う。転職した人がUターンして戻ってくることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては高圧的な人も...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社前の説明の段階で、残業が少なくないことなども説明されていたため、ギャップを感じることは少なかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
業界では大手になるため、大型案件もありやりがいはある。言い続ければ部署異動などの希望も叶う。新規事業やPJにも関われる。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署によるが休みは取りやすく、連休にすることも可能。在宅勤務やフレックス制度もある。休日出勤した場合も振休が取得できる。ノー残業デーも実施さ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れているため、自分のスキルアップができる。合格者の懇親会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
名だけの制度もあり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
職場はアットホームな雰囲気で人間関係で困ることはさほどなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の支給が安定しなかったことと、仕...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
在宅勤務やリフレッシュ休暇があり、比較的プライベートを充実させることができる。有休休暇も簡単に取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。住宅手当はあるが、月1万円程度であり、入社から3年が経つと四球がなくなる。寮や社宅もない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性社員が多く比較的働きやすい環境である。社員は皆和やかな雰囲気であり、パワハラなどはない印象である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
いつでも入りたい時にシフトに入れるし、隙間時間で稼働出来るし融通がきくところ。
完全在宅だしzoomで会議などもないので気は楽。
研修などの...続きを読む(全495文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまるで分からない。どうやれば技術力が評価されていくのかが不明すぎるためにモチベーションの維持に苦しむ。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
給与制度: 新卒入社時の給与は特別低いものではない。 また、賞与も年度利益の大部分が社員に還元されているようで、好業績の場合には数か月相当の...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が一応あるが、ないようなものである。上司にアピールする能力が求められる。まぁ現場に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与水準は業界平均並みで、大きな不満はありませんでした。評価制度は明確な基準があるものの、最終的には上司の裁量による部分も多いと感じました。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新卒入社した時最初の月給は20万円だったけど、カフェテリアポイントで年間30万円分の福利厚生も付いてきて、それが結構使い勝手が良かったです。...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないと考えたほうが良い。任されている仕事の量が違っていても与えられる賞与額はかわらない。
新卒と先輩の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は業界水準としては大きく外れておらず、安定性があります。評価面談は定期的に実施され、上司と丁寧に話す機会があるため、自身の役割や課題を確...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
鳥取県の中では、高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、若い方の給料を上げて、モチベーションを高めてほ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
大手ということもあり、希望の給与よりも多く貰えていた。そのため、今日も頑張って仕事しようという意欲が湧いてくる。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社環境管理センター |
|---|---|
| フリガナ | カンキョウカンリセンター |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 8億7044万1000円 |
| 従業員数 | 288人 |
| 売上高 | 60億9900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 水落 憲吾 |
| 本社所在地 | 〒193-0832 東京都八王子市散田町3丁目7番23号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 495万円 |
| 電話番号 | 042-673-0500 |
| URL | https://www.kankyo-kanri.co.jp/ |
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