この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
≪研修について≫
自分の休日を使って参加します。交通費は支給されますが、休日手当は出ません。最近は、労組から有給消化のプレッシャーが強いようなので、有給...続きを読む(全678文字)
株式会社ケーヨー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケーヨーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケーヨーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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≪研修について≫
自分の休日を使って参加します。交通費は支給されますが、休日手当は出ません。最近は、労組から有給消化のプレッシャーが強いようなので、有給...続きを読む(全678文字)
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何もないです。とりあえず、接客なので販売研修を入社後、1週間程度やって店舗に配属されたように記憶しています。店舗では、OJTの社員次第ですが、あまり愛想の...続きを読む(全332文字)
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研修制度は充実しているが自己の休みあるいは有休を利用しての参加となる。商品知識を学ぶ研修は意義があったがそれ以外の研修には意義が見いだせなかった。
ま...続きを読む(全207文字)
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・役職につくためにそれぞれ候補者研修が用意される。店長が推薦し、店長の上司にあたるマネージャーがみきわめ、教育部に伝達され、教育からオファーがかかる。
...続きを読む(全160文字)
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小売業の仕事で生きていくための研修は充実しています。一年目に限らず、商品知識研修(園芸機材や自転車等)、販売のレベルアップ研修など、ホームセンターという分...続きを読む(全172文字)
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仕事の大半は接客と売り場作りになりますので、接客の能力はある程度身につきます。条件はありますが、勤めていれば登録販売士やDIYアドバイザー・グリーンアドバ...続きを読む(全163文字)
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商品知識の研修等があり、知らない商品でも覚える時間があるから初心者でも割りとやりやすい会社だと思います!
あと、接客が多いので自然と商品の知識が入ってき...続きを読む(全164文字)
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地元のいろいろな方と顔見知りになれます
取り扱い商品が多いだけに、興味のないものでも興味をもつようになり、自然と自分がスキルアップでき、物知りになれる。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
業績連動型賞与制度ですが、業績が回復してきたため上位職にはかなり有利でした。店舗なら店長、本社なら課長補佐以上であればそれなりにもらえるので悪...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
店長、次長はパワータイプの方も居たが、基本は温厚でチャレンジを許してくれる方が多いと感じた。
仮に、相性が悪かったとしても、配置転換が定期的に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
チェーンストア理論を全面に押し出していたが、最終的にはDCMというマスのご利益を得られる企業と一緒になって良かったのではないかと思う。続きを読む(全73文字)
役職がつくまでは給料はほぼ一定であるため、給与の伸びがあまり良いとはいえない。続きを読む(全39文字)
社割は1割引きであり、大型家電など買う際には非常に有効である。続きを読む(全31文字)
5日連続で休むことができると説明を受けたが実際に休んでいる人は見かけないという。続きを読む(全40文字)
お客様に寄り添うことを第1としており、アフターフォローも充実していることが自慢であるそう。続きを読む(全45文字)
女性は16時に退社できる時短勤務を導入しており、働きやすいといえる。続きを読む(全34文字)
DCMに統合されると思われていたが、9月からDCMに統合されたと決まったので、今後DCM1本でやっていくことが出来るのか不安に感じた続きを読む(全66文字)
小売業ということもあり、平均は低いがDCMと比べると対して変わらない。しかしDCMに統合されたら年収が低くなるという噂がある続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社ケーヨー |
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フリガナ | ケーヨー |
設立日 | 1952年5月 |
資本金 | 165億559万9999円 |
従業員数 | 1,094人 |
売上高 | 955億9200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 實川 浩司 |
本社所在地 | 〒264-0032 千葉県千葉市若葉区みつわ台1丁目28番1号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 553万円 |
電話番号 | 043-255-1111 |
URL | https://www.keiyo.co.jp/ |
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