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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
課長部長クラスと関係をしっかり作っていけば、やりたいことを主張しやりたい仕事を得る事も可能になる。どこの会社でも同じだと思うが、人間関係に依...続きを読む(全169文字)
株式会社オーヴァル
株式会社オーヴァルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
課長部長クラスと関係をしっかり作っていけば、やりたいことを主張しやりたい仕事を得る事も可能になる。どこの会社でも同じだと思うが、人間関係に依...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
帰ろうと思えば帰れる。
実際帰る人も多い。
しかし管理職系はそれをよく思っていない部分があり、気を使うので本当の意味でのワークライフバランス...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的にはOJTで仕事を通じて覚える。資格取得を奨励されるが、資格を取得したことによる手当や支援制度はほぼない。外部の研修やセミナーなどは割...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
事業の根幹は保有不動産のビル賃貸業のため、無借金である点や景気に大きく左右されたとしても、赤字になる事はほぼ無いという点に関しては文句のつけ...続きを読む(全333文字)
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販売スタッフとして入社。
早番としてシフトに入っても閉店まで残業することもた多くあり、閉店後も作業が多くあった。
正社員の数も足りているとは思えず、タイ...続きを読む(全174文字)
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給料はそこそこですが
残業代は出ません。恐らくそれを見越して
少し多めの給料なのでしょう。
上層部に嫌われたら最後です。
会社を辞めざる終えませ...続きを読む(全216文字)
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労働環境の面でもう少し改善をして欲しいと感じた。
残業代は出ず、長時間労働を強いられる
同族会社であり幹部がオーナーの顔色を伺って
会社運営をして...続きを読む(全158文字)
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在籍が長い社員でもあっさりと首を切る、これでは自分が40代などになってから会社から放り出されたら本当に立ち行かなくなる
三六協定違反、深夜給・残業代はで...続きを読む(全159文字)
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ボーナスは少なめか無し、給料は高めだが動かない。業績によって基本給の減給もある。また現場の事故(盗難)などの責任を現場が減給という形で背負う。この会社の...続きを読む(全150文字)
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基本放置、評価制度も無いに等しいのでやってもやらなくても一緒ならやらない。ちなみに成果を出しても1年後にはなかったことになっている、上司がコロコロ変わり...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社オーヴァル |
|---|---|
| フリガナ | オーヴァル |
| 設立日 | 1972年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 194人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石岡淳 |
| 本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番8号 |
| 電話番号 | 045-683-1313 |
| URL | https://ovalgroup.jp/ |
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