株式会社オーヴァルの口コミ・評価

業界:
不動産
本社:
神奈川県
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.oval.gr.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社オーヴァルの口コミ・評判
投稿日:2016年11月7日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
今年
経理

【良い点】基本的に中小企業なので大手大企業が揃えるような物がないのは前提です。しかし法人会員の宿泊施設はありますし、一般的に不自由するレベルではないです。...

株式会社オーヴァルの口コミ・評判
投稿日:2016年9月22日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
1年前
経理

【良い点】課長部長クラスと関係をしっかり作っていけば、やりたいことを主張しやりたい仕事を得る事も可能になる。どこの会社でも同じだと思うが、人間関係に依存す...

株式会社オーヴァルの口コミ・評判
投稿日:2016年8月11日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
今年
経理

【良い点】帰ろうと思えば帰れる。実際帰る人も多い。しかし管理職系はそれをよく思っていない部分があり、気を使うので本当の意味でのワークライフバランスを考える...

株式会社オーヴァルの口コミ・評判
投稿日:2016年5月5日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
6年前
その他の経営管理系関連職

【良い点】基本的にはOJTで仕事を通じて覚える。資格取得を奨励されるが、資格を取得したことによる手当や支援制度はほぼない。外部の研修やセミナーなどは割と行...

株式会社オーヴァルの口コミ・評判
投稿日:2016年4月2日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
今年
不動産企画・用地仕入れ

【良い点】事業の根幹は保有不動産のビル賃貸業のため、無借金である点や景気に大きく左右されたとしても、赤字になる事はほぼ無いという点に関しては文句のつけよう...

株式会社オーヴァルの口コミ・評判
投稿日:2015年11月11日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
男性
2年前
販売スタッフ

販売スタッフとして入社。早番としてシフトに入っても閉店まで残業することもた多くあり、閉店後も作業が多くあった。正社員の数も足りているとは思えず、タイムカー...

株式会社オーヴァルの口コミ・評判
投稿日:2014年5月14日

入社後のギャップ

回答者:
40代前半
男性
3年前
販売スタッフ

給料はそこそこですが
残業代は出ません。恐らくそれを見越して
少し多めの給料なのでしょう。
上層部に嫌われたら最後です。
会社を辞めざる終えません。
40...

株式会社オーヴァルの口コミ・評判
投稿日:2014年2月4日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
3年前
販売スタッフ

労働環境の面でもう少し改善をして欲しいと感じた。
残業代は出ず、長時間労働を強いられる
同族会社であり幹部がオーナーの顔色を伺って
会社運営をしているので...

株式会社オーヴァルの口コミ・評判
投稿日:2011年11月10日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
6年前
アミューズメント関連職

基本放置、評価制度も無いに等しいのでやってもやらなくても一緒ならやらない。ちなみに成果を出しても1年後にはなかったことになっている、上司がコロコロ変わりそ...

株式会社オーヴァルの口コミ・評判
投稿日:2011年11月10日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
6年前
アミューズメント関連職

在籍が長い社員でもあっさりと首を切る、これでは自分が40代などになってから会社から放り出されたら本当に立ち行かなくなる三六協定違反、深夜給・残業代はでない...

株式会社オーヴァルの口コミ・評判
投稿日:2011年11月10日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
5年前
アミューズメント関連職
主任クラス

ボーナスは少なめか無し、給料は高めだが動かない。業績によって基本給の減給もある。また現場の事故(盗難)などの責任を現場が減給という形で背負う。この会社の唯...

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