この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの事業も業績は今ひとつだが、土地持ちのオーナー企業の為、資本体力だけはある。そこに誰もが甘えている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
株式会社オーヴァル 報酬UP
株式会社オーヴァルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの事業も業績は今ひとつだが、土地持ちのオーナー企業の為、資本体力だけはある。そこに誰もが甘えている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
創業者や創業時から従事されている方々は様々な難局を乗り越えてきている為か社員の話を聞く姿勢を持って過去の経験からのアドバイスを頂けた。
グルー...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
創業者の好奇心や新規事業に対する前向きな姿勢には感心させられ、尊敬できる方でした。
うまく合致出来れば考えは受け入れられやりがいを感じながら仕...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
不動産を中心に事業の多角化を図っていて創業者の幅広い視点と好奇心が事業に反映されている。
バイタリティと実行力のある人は認められる。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
グループ全体で持っている福利厚生制度を共有しています。
なので、別に豪華というわけではありませんが、
契約しているリゾートトラストの施設利用の...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
ないというところが良い点かもしれません。
基本的には中途採用のひとばかりなので、それぞれがそれまでやってきた方法で仕事...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
いろいろなひとがいます。関連会社がいくつかあり、不動産以外のパチンコ業、飲食業、物販業などなど。
あんまり優秀な人はいないけど、一部の人が引っ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的には自社物件の営業ですから、そんなに仕事の幅は広くない。そこそこテナント付けもされているから、ガンガン契約とって活躍、みたいなことはない...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
管理職は基本的には年俸制だったと思う。ただし、あまり上がりも下がりもしない。明確な評価制度があったわけではないので、なんとなく、あいまいにいつ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員の身分でありながら派遣社員のような仕事の仕方、つまり既存のやり方やシステムに従順にしたがう事を希望するならやっていけるかもしれない。
【気...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性がキャリアを積んでいける環境ではない。
そもそもキャリアを積みたい女性の定義をすることが難しいが、役職...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
とにもかくにも上下が少ないというのがメリットだといえる。
ただこれは硬直的であることの裏返しでもある。小さな事業展開は行っているが、それを劇的...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
フランクであるところ。
もともと少人数であるため、クロスファンクションで付き合うということがそれ程たいそうなことではない。
なので、人間関係に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
正直金払いはいい。
金払いとちょっと品のない表現をしたのは、そういうイメージを持ってもらいたいから。
特に男性社員への金払いは言いといえる。た...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
経理部には10人ほどいました。1人ではないので、分からないときには教えてもらえました。また未経験でしたが、基礎から丁寧に教えていただき、とても...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
スタートのベースの給料率は良い方なので入社時にいかに
交渉して月給を確保するか、業績さえ上げれば給料面の待遇が良い
残業代は幻、有給休暇は流石...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
退職に際して、特に何か問題が起こるような対応はされない。
ちゃんと話は聞いてもらえるし、特に自分自身が将来的にやりたいことがあった上での退職で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本的に中小企業なので大手大企業が揃えるような物がないのは前提です。しかし法人会員の宿泊施設はありますし、一般的に不自由するレベルではないです...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
課長部長クラスと関係をしっかり作っていけば、やりたいことを主張しやりたい仕事を得る事も可能になる。どこの会社でも同じだと思うが、人間関係に依存...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
帰ろうと思えば帰れる。
実際帰る人も多い。
しかし管理職系はそれをよく思っていない部分があり、気を使うので本当の意味でのワークライフバランスを...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的にはOJTで仕事を通じて覚える。資格取得を奨励されるが、資格を取得したことによる手当や支援制度はほぼない。外部の研修やセミナーなどは割と...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
事業の根幹は保有不動産のビル賃貸業のため、無借金である点や景気に大きく左右されたとしても、赤字になる事はほぼ無いという点に関しては文句のつけよ...続きを読む(全333文字)
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販売スタッフとして入社。
早番としてシフトに入っても閉店まで残業することもた多くあり、閉店後も作業が多くあった。
正社員の数も足りているとは思えず、タイム...続きを読む(全174文字)
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給料はそこそこですが
残業代は出ません。恐らくそれを見越して
少し多めの給料なのでしょう。
上層部に嫌われたら最後です。
会社を辞めざる終えません...続きを読む(全216文字)
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労働環境の面でもう少し改善をして欲しいと感じた。
残業代は出ず、長時間労働を強いられる
同族会社であり幹部がオーナーの顔色を伺って
会社運営をしてい...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社オーヴァル |
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フリガナ | オーヴァル |
設立日 | 1972年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 194人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石岡淳 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番8号 |
電話番号 | 045-683-1313 |
URL | https://ovalgroup.jp/ |
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