オーヴァルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
どの事業も業績は今ひとつだが、土地持ちのオーナー企業の為、資本体力だけはある。そこに誰もが甘えている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
創業者や創業時から従事されている方々は様々な難局を乗り越えてきている為か社員の話を聞く姿勢を持って過去の経験からのアドバイスを頂けた。
グルー...続きを読む(全217文字)

【良い点】
創業者の好奇心や新規事業に対する前向きな姿勢には感心させられ、尊敬できる方でした。
うまく合致出来れば考えは受け入れられやりがいを感じながら仕...続きを読む(全184文字)

【良い点】
不動産を中心に事業の多角化を図っていて創業者の幅広い視点と好奇心が事業に反映されている。
バイタリティと実行力のある人は認められる。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
グループ全体で持っている福利厚生制度を共有しています。
なので、別に豪華というわけではありませんが、
契約しているリゾートトラストの施設利用の...続きを読む(全259文字)

【良い点】
いろいろなひとがいます。関連会社がいくつかあり、不動産以外のパチンコ業、飲食業、物販業などなど。
あんまり優秀な人はいないけど、一部の人が引っ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的には自社物件の営業ですから、そんなに仕事の幅は広くない。そこそこテナント付けもされているから、ガンガン契約とって活躍、みたいなことはない...続きを読む(全196文字)

【良い点】
管理職は基本的には年俸制だったと思う。ただし、あまり上がりも下がりもしない。明確な評価制度があったわけではないので、なんとなく、あいまいにいつ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員の身分でありながら派遣社員のような仕事の仕方、つまり既存のやり方やシステムに従順にしたがう事を希望するならやっていけるかもしれない。
【気...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性がキャリアを積んでいける環境ではない。
そもそもキャリアを積みたい女性の定義をすることが難しいが、役職...続きを読む(全195文字)

【良い点】
最初はチューターのような方が付いてくれ、その方の持っている仕事を引き継がれる形だった。
ほったらかしにはされなかった。
恐らくフロントも同様に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
理念教習や、宅建をまだ取得していない人には手厚い。業務を早めに引き上げさせてもらい宅建の勉強の場を設けてもらえる期間がある。
【気になること・...続きを読む(全102文字)

【良い点】
いい上司・先輩の下につけばOJTで少しずつ経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に研修はない。
仕事は見て学ぶス...続きを読む(全115文字)

【良い点】
当時は毎週全社員参加の各部署持ち回りの研修会があり、毎回業務に活用できるような研修であった、とても参考になったことはありがたかった。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設立100年近い会社のため、社内でしか通用しない独自の文化や習慣が多く散見されるため、外の会社で通用するスキルが身...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社した際は、上司とマンツーマンで行動し研修を1ヶ月ほど受けたが、わかりやすく教育してもらい、一人立ちできた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
扱う物件は土地が多いため色々と勉強になることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年経ってもリテール仲介のため仕事内容は変わらな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
製販管一体を掲げているため、多岐に渡り経験が可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは希望の部署異動は叶えられない。...続きを読む(全145文字)

【良い点】
土地を買い取り、家を建てるまでのスキルが身に付く。
他の不動産屋ではなかなか経験出来ないと思うし、他の不動産会社への転職にも有利になると思うう。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく電話営業するのみといった環境で落ち着いてスキルアップする暇もない。午後からの仕事でも午前中に出勤してロープ...続きを読む(全106文字)