グループセブジャパンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
それぞれの管理職の能力は高く、交渉力や発信力に富んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ないリソースへの負担をどうするか、考慮...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンしか残れないので、自分で考えて行動する人には向いていない。
迷っているならやめて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社長が変わり人事制度も細かく見るようになった。ただし部門長の裁量によって変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は比較的悪くな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
店舗に出向いているときは自由。仕事はつまらないし裁量がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が悪いと店舗行ってこいというスタイ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーを営業と呼んでいるがやっていることは販売員。そして裁量は何もない。店舗ス...続きを読む(全100文字)

【良い点】
リテールは昭和の日系企業の体質があり、今の時代に適していない。マネジメントは皆無。自己中で独裁的な気質アリ。非常に気持ち悪い。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
シフト制みたいなもの　独身にはいいかもしれないが家族持ちは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者やテレワークは部門によ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職金はなく確定拠出型年金になる（会社が毎月積み立て）。
社員全員ベネフィットが付与され好きなように使用できる。
オフィスにはWMFのコーヒ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
評価は年明け予算がおりたタイミングで各自数字目標と個人目標を設定する。半期進捗を課長（課長は部長と）と行い年明けに最終年間評価を行う。個人→...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発はない。数年サイクルで人事総務から研修ブームが来て社員に向けオンライン研修（自分でスキ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
安定企業。フランチャイズなどでも安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的社内留保。給料が上がらない先輩が多いように感じた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
強みは、ブランドポートフォリオと革新的な商品開発技術にある。日本市場で長年にわたって頼されてきたアリエールやJOY、パンパースなどのブランド...続きを読む(全364文字)

【良い点】
教育はなくならないから続いていけると思います。その他のものへの傾斜をどの程度にするかで会社の隆盛が決まるかなぁ。続きを読む(全62文字)

【良い点】
図書館が存在する限りは続いていくと思う。図書館らしさを大切にしてる企業ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
図書館向け書...続きを読む(全138文字)

【良い点】
あくまでもJTBグループの補助的役割の会社、というイメージは払拭できていない印象はある。
新規事業で思い切った舵取りをしないとグループでの立...続きを読む(全89文字)

【良い点】
比較的多くの館の管理を任されているイメージがあるので、職をなくす心配はしなくても大丈夫だと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
成長性があるかどうかはわからないが、生活に欠かせないものを扱っているので安定性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全134文字)

【良い点】
非常にニッチな業界ではあるものの、業界内では広く知られている企業ということもあり安定していると感じた。
また、適度に新製品開発を行っており、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
安定感は大きな魅力だと思う。顧客の業種が幅広いので、売り上げの増減も少ない。景況や為替、国際関係に左右されやすい自動車向けの売上がほとんどな...続きを読む(全160文字)