グループセブジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
それぞれの管理職の能力は高く、交渉力や発信力に富んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ないリソースへの負担をどうするか、考慮...続きを読む(全170文字)

【良い点】
カテゴリーとして流行り廃りが少なく、生活必需品てあり、新世帯には必要品として購入される安定業界。

大きく伸びることも少ないが、決してなくな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社長が変わり人事制度も細かく見るようになった。ただし部門長の裁量によって変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は比較的悪くな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーを営業と呼んでいるがやっていることは販売員。そして裁量は何もない。店舗ス...続きを読む(全100文字)

【良い点】
リテールは昭和の日系企業の体質があり、今の時代に適していない。マネジメントは皆無。自己中で独裁的な気質アリ。非常に気持ち悪い。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
シフト制みたいなもの　独身にはいいかもしれないが家族持ちは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者やテレワークは部門によ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンしか残れないので、自分で考えて行動する人には向いていない。
迷っているならやめて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職金はなく確定拠出型年金になる（会社が毎月積み立て）。
社員全員ベネフィットが付与され好きなように使用できる。
オフィスにはWMFのコーヒ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
評価は年明け予算がおりたタイミングで各自数字目標と個人目標を設定する。半期進捗を課長（課長は部長と）と行い年明けに最終年間評価を行う。個人→...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発はない。数年サイクルで人事総務から研修ブームが来て社員に向けオンライン研修（自分でスキ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
残業はしますがそこまで長くなく、土日祝休みと世間一般的な休みは取れるので、仕事と趣味の両立を求める方は良いと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
営業職はそれなりに残業があったようだが、女性社員はほとんどの部署で残業がほぼ無い。有給も取りやすくプライベートと両立しやすいので子育てとの両...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自分でバランスは取れます。自由に外出もできますし、それを咎める人もまずいないです。やることやってればいいイメージです
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい環境だと感じます。
コロナ禍以降テレワーク制度を導入し働きやすい環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)

【良い点】
営業からスタートしてコテコテの営業成績をボートに書いて…みたいな感じですが大変さをみんなで共有しているので仲は良かったです。仕事終わりにみん...続きを読む(全187文字)

【良い点】
在宅勤務ができ、有給は取りやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの風潮なので、残業ができないと、浮きます...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特別休暇の名目で月2日の休みを与えている。が、しわ寄せは他の社員に来る。
育休制度も同様。
フォロー体制が整っていないのに、制度制定ばかり優...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ほとんど残業なく帰ることができる点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤あり。掃除のためだけの出勤などもあったの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部署にもよると思うが有休はとりやすい。
自分の仕事さえできていればすんなりと取れる。
残業はほぼありませんでした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年間休日は多いと思う。残業も少ない場所も多いようで、プライベートの時間も確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手...続きを読む(全106文字)