この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は優遇されます。理由はセクハラ、パワハラには非常に厳しい会社な為で、セクハラで退職に追い込まれた方もいます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)
株式会社グループセブジャパン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性は優遇されます。理由はセクハラ、パワハラには非常に厳しい会社な為で、セクハラで退職に追い込まれた方もいます。
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【良い点】
ベネフィットワンに加入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に外資系ですので、福利厚生は良くありません。
転勤に伴う住宅...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年俸の固定給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありません。毎年年俸から1〜3%のベースアップがある程度。インセンティ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
土日祝は確実に休める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー通りの休暇でも、仕事量が膨大な為に平日にシワ寄せが来ます。
販売が...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ありません。完全に売上バー頭打ちです。状況を打開する新商品もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に日本の市場に合った製...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
スキルアップを支援する環境はほとんどありません。気まぐれに人事が予算使い切る為に懇意にしている企業の営業研修をやるぐらいです。ほとんどワンマン...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
ブランド知名度が高い為、製品が売れなくて困るという事はあまりありません。
また取扱製品も多く、ケトル、フライパンの他にスチーマーなどの製品販売...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
辞意を表明したらすぐに受理してくれます。基本的に去る者や必要ないと判断された場合は引継ぎ期間の人件費すらもったいないと思うような会社です。
【...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ブランド力、商品力がある為、受注に関してはほとんど困る事はありません。
商談アポやプレゼンは代理店から問い合わせが来る程です。小売店にはかなり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
所属する部署で違いはあるが、社員教育はありません。各自の経験を生かして仕事できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各個人営業です。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は最大手のベネフィットワンに会社が加入しています。利用しやすいのと会社自体も比較的に有給休暇(半休および全日)を取得しやすいです。休暇...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
狭い業界で圧倒的なナンバーワンメーカーなので、業界内に人脈を拡げておくことをお勧めします。いつ辞めてもいいように、社外に人脈を確保することは身...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給休暇の消化は100%消化が可能、自主性を尊重されるので連続休暇などは計画的に事前相談しておけば取得が可能。月末は数字の詰めがあるのと伝票の...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
月末に業務が集中する傾向をがあるが、月末を除けば休暇は比較的に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業については、ある程度自...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員も正社員(経理やマーケティング、カスタマーセンター)も定着率が少ない。年中、人の出入りが激しい印象だった。...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2014年に、営業職やマーケティング部門を中心に、PIP(Performance Improvemet Plan=...続きを読む(全221文字)
会社名 | 株式会社グループセブジャパン |
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フリガナ | グループセブジャパン |
設立日 | 1975年7月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 140人 |
代表者 | アンドリューブバラ |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5656-1720 |
URL | https://www.t-fal.co.jp/about-t-fal/our-company/ |
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