グループセブジャパンの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
それぞれの管理職の能力は高く、交渉力や発信力に富んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ないリソースへの負担をどうするか、考慮...続きを読む(全170文字)

【良い点】
カテゴリーとして流行り廃りが少なく、生活必需品てあり、新世帯には必要品として購入される安定業界。

大きく伸びることも少ないが、決してなくな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社長が変わり人事制度も細かく見るようになった。ただし部門長の裁量によって変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は比較的悪くな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
店舗に出向いているときは自由。仕事はつまらないし裁量がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が悪いと店舗行ってこいというスタイ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
リテールは昭和の日系企業の体質があり、今の時代に適していない。マネジメントは皆無。自己中で独裁的な気質アリ。非常に気持ち悪い。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
シフト制みたいなもの　独身にはいいかもしれないが家族持ちは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者やテレワークは部門によ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンしか残れないので、自分で考えて行動する人には向いていない。
迷っているならやめて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職金はなく確定拠出型年金になる（会社が毎月積み立て）。
社員全員ベネフィットが付与され好きなように使用できる。
オフィスにはWMFのコーヒ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
評価は年明け予算がおりたタイミングで各自数字目標と個人目標を設定する。半期進捗を課長（課長は部長と）と行い年明けに最終年間評価を行う。個人→...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発はない。数年サイクルで人事総務から研修ブームが来て社員に向けオンライン研修（自分でスキ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
接客業なので、お客様と直接関わる機会が多く、反応や要望を身近に感じながら仕事ができる点はやりがいがありました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)

【良い点】
正直やりがいというのは感じた事はありませんでした。
毎日淡々と目の前の業務をこなすだけで何か成長したということもなければ達成感もありませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
日本の名産品を台湾へ輸出し、地域創生や異文化交流に貢献できる。
また、海外にいけることもある。出張で地方も。続きを読む(全60文字)

【良い点】
図書館が好きな人はやりがいがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎると感じます。
資格があっても少ない方です。
実家...続きを読む(全90文字)

【良い点】
得意先と仲良くなれば受注増加を目指せる。卸売なので、好きなメーカーを選んで売ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
見積、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
1人に対する担当ユーザー数も多いので、それなりに忙しいです。提案する前に依頼が来ることが多く仕事に追われます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
業務内容は至ってシンプルです。同じことの繰り返しですので覚える事も多くありません。ですが基本的に一人ひとり仕事が確約されているので決められた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新人期間を終えると、自ら考えて行動することが求められるようになります。
良くも悪くも、個人の主体性や意欲が成果や評価に直結する環境です。

...続きを読む(全266文字)

【良い点】
自分が導入した商品が店舗に並んでいる、売上が上がった等でやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当先により...続きを読む(全94文字)