グループセブジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
それぞれの管理職の能力は高く、交渉力や発信力に富んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ないリソースへの負担をどうするか、考慮...続きを読む(全170文字)

【良い点】
カテゴリーとして流行り廃りが少なく、生活必需品てあり、新世帯には必要品として購入される安定業界。

大きく伸びることも少ないが、決してなくな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社長が変わり人事制度も細かく見るようになった。ただし部門長の裁量によって変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は比較的悪くな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
店舗に出向いているときは自由。仕事はつまらないし裁量がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が悪いと店舗行ってこいというスタイ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーを営業と呼んでいるがやっていることは販売員。そして裁量は何もない。店舗ス...続きを読む(全100文字)

【良い点】
シフト制みたいなもの　独身にはいいかもしれないが家族持ちは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者やテレワークは部門によ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンしか残れないので、自分で考えて行動する人には向いていない。
迷っているならやめて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職金はなく確定拠出型年金になる（会社が毎月積み立て）。
社員全員ベネフィットが付与され好きなように使用できる。
オフィスにはWMFのコーヒ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
評価は年明け予算がおりたタイミングで各自数字目標と個人目標を設定する。半期進捗を課長（課長は部長と）と行い年明けに最終年間評価を行う。個人→...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発はない。数年サイクルで人事総務から研修ブームが来て社員に向けオンライン研修（自分でスキ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
営業職にしては給与が少ない事、自分自身も他の仕事をしてみたい事です。
正直営業職自体合わないと感じてる事が大きいです。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によっても異なると思うが本社は閉鎖的・排他的な雰囲気が強く、気質が合わなかった人たちの退職が後を絶たなった...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数人で働いている地方の営業所に配属されていたが、営業の考え方が古く、残業は当たり前、毎週飲みに連れて行かれる。数...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
もう10年以上前のことで改善されているかもしれませんが、俗に言うお友達人事で能力のある人が上に...続きを読む(全209文字)

【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材に興味がないことが1番や理由です。離職する人は多いですが、ポジティブ理由が多いです続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果が給与に反映されにくく、在籍年数で昇給していくような状況です。厳しくない環境で長く勤めたい人には合っています...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤務していて、それなりに経験を積んでも、評価せず、挙げ句の果てにハラスメントも受けました。上司の好き嫌いも評...続きを読む(全101文字)

【良い点】
現在の業務を通じて多くの経験を積ませていただきましたが、今後のキャリアについて改めて考える中で、自身の将来像と現在の業務内容との間に少しずつ...続きを読む(全570文字)

【良い点】
福利厚生は整っており、社会保険完備でボーナスの支給もあります。その点では安心して働ける会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップによるパワハラ、人格否定、洗脳がある。ここではとても書けません。
辞めた人を何人も知っています。
セクハラ...続きを読む(全83文字)