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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発はない。数年サイクルで人事総務から研修ブームが来て社員に向けオンライン研修(自分でスキ...続きを読む(全129文字)
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株式会社グループセブジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グループセブジャパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グループセブジャパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発はない。数年サイクルで人事総務から研修ブームが来て社員に向けオンライン研修(自分でスキ...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育制度はなかった。基本皆中途採用で、ある程度のベースがある前提で採用しているため。引き継ぎもとても簡単。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップを支援する環境はほとんどありません。気まぐれに人事が予算使い切る為に懇意にしている企業の営業研修をやるぐらいです。ほとんどワンマ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
所属する部署で違いはあるが、社員教育はありません。各自の経験を生かして仕事できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各個人営業です...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2017年11月7日【良い点】
日本国内では堅実なビジネス展開を行っていたと思います。昨今は利益が出しにくい映画事業において、作品の選択と集中で、中小規模の作品では損失を出さ...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2017年11月19日在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年5月28日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月25日在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年5月22日【良い点】
ICEがある限りは取引は続くでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
xEV化のマルチウェイパスに対応できていない。逆ザヤの製品を切...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
取り扱い商品になじみがあって、親しみやすい印象があったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で社員の方は疲れている人が多い印象...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給は取得できますが、個人で要領よく調整する方が快適に勤務できると思いますので、念頭においた方が良いでしょう。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
立場的によく知らない部分も多いとは思いますが、一般的な内容で特に際立つ点はないのではないでしょうか。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
待遇は業界で一般的な水準だと思われます。職場の雰囲気も落ち着いており、働きやすいと思っていましたが、部門やチームにより、大きく雰囲気が異なり...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
取り扱い商材によるためか、女性の比率は高めに思いましたが、営業は男性が多い印象です。
キャリアについてはよく分かりませんが、社員の方は業務に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
それぞれの管理職の能力は高く、交渉力や発信力に富んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ないリソースへの負担をどうするか、考慮...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
カテゴリーとして流行り廃りが少なく、生活必需品てあり、新世帯には必要品として購入される安定業界。
大きく伸びることも少ないが、決してなくな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社長が変わり人事制度も細かく見るようになった。ただし部門長の裁量によって変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は比較的悪くな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗に出向いているときは自由。仕事はつまらないし裁量がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が悪いと店舗行ってこいというスタイ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーを営業と呼んでいるがやっていることは販売員。そして裁量は何もない。店舗ス...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからないe-larningがあり、役に立っているのかどうか不明だった。業務に追われて時間がない中こなすのが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
家庭用品を量販店に卸すのが仕事になりますので、やはりチェーンストア理論は必須だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験や資...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
OJT制度があります。また、3年に一度ほど研修も設定されています。昇給には取得資格も必要なのでモチベーションになりました。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
担当する取引先によっては、他部署の担当者と情報共有ができ営業に役立つ事が多い情報が受け取れる。
他部署の方が、分からない事やサポートをしっか...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここで得られるものは特にない。未経験で入るなら疑問を感じることはないかもしれないが、経験者からすると、仕事の杜撰...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
わからない事があれば先輩達が教えてくれる。
悩みも気軽に相談出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが無いので困る。
簡...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
期日までのレポート提出を条件に、上限ありで書籍購入・研修参加費等の支援あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔と比べると現場任せに...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
営業所毎の違いはあると思いますが、聞けば教えてくれるので中々成長出来ないと言った事は少ないと思います。各々で考えろという風土では無く、上層部...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年に何度か研修があり、自社で取り扱う製品への理解を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は専門外になりやすいため別で...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
全体の人数が多いので、頻繁には集まれないが、定期的にアウトソーシングメンバーでの勉強会が当時は盛んだった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | 株式会社グループセブジャパン |
|---|---|
| フリガナ | グループセブジャパン |
| 設立日 | 1975年7月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 140人 |
| 代表者 | アンドリューブバラ |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5656-1720 |
| URL | https://www.t-fal.co.jp/about-t-fal/our-company/ |
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