グループセブジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休みを取るのにNGと言われることはない。仕事のスケジュールが許せばの話だが。
夏のヴァカンス中でいない間に、翌年のマーケティングプランを作成し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
やはりブランドの認知度が高く、安定している。誰もが知っているブランドなので、様々なカテゴリーの商品が発売されてもT-falブランドだからと信頼...続きを読む(全160文字)

【良い点】
部署により人数は異なるが、女性も多数働いている。女性で役職のついている方も多数活躍していらっしゃる。
働くママさんもいらっしゃるので、女性だか...続きを読む(全208文字)

【良い点】
正社員、派遣、契約形態に関係なく、希望制で会社負担にて社員旅行や忘年会に参加できる。
外部の研修を受講する機会もある。
ベネフィットステーショ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
職場に女性が多く、外資系ということもあってかそれぞれが自分の家族や生活を重視しているためお子さんがいる人は早く帰って自宅で作業したり、産休を取...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年2-4％の昇給があり、会社の業績も順調に伸びていっているため基本的にはだれでも昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事...続きを読む(全199文字)

【良い点】
調理器具という狭い業界ではあるが、その中ではトップランナーとしての知名度・売り上げがあり、グループもグローバルの規模では非常に大きいため自社の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自由裁量なところがあったため、細かい部分での仕事のコントロールが非常に楽だった。直属の上司はあまり口を出さず、大枠だけのコメントが多かった。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分が携わった商品が、日本各地の店舗で販売されて多くの人にあいようされることです。
人に喜ばれる、役に立っている実感と、そのスケールを味わえる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
メディア広告を積極的に実施しながら他の分野にも進出を図っていたので、魅力を感じたため入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全195文字)

【良い点】
OJT方式でその場その場で現場業務に取り組んでいきます。単純作業も多いですが、動きながら覚えていくことが主となります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
意外とアウトドアをやったことがないという、スタッフが多かったので
丁寧に教えてもらえる。
あと優しい人が多いので、何回聞いても教えてくれる。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
よくいえば自由にやれる
悪くいえば教育はほとんどない
数字さえあげていれば干渉されることはないのでそこはよい点といえるかもしれない
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すれば奴隷のように100キロ越えの荷物を持たされ、女性パートは軽くなる道具を使...続きを読む(全147文字)

【良い点】
教育体制はないと思った方がいい。最初の研修などもなく最初はキャッチから始めるので基本は現場で自分で学ばなければならない続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退社した後ですが、フリーエージェント制度のようなものが社内で出来、部署移動しやすくなったと聞いてます
それま...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援や自己啓発促進の制度はない。もっと社員のスキルアップに力を入れた方がよい。
自衛隊の研修においては協調...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度としてはととのっているようにみえる。新入社員時は、手厚い研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な時に必要な研修を...続きを読む(全122文字)

【良い点】
内外美容、無添加について本当にしっかり教育してもらえるので、美容業界一社目にはいいと思います。ここで学んだ知識は今は知恵となり、転職しても生き...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部署によってはどういう仕事をするという線引きが曖昧な部分もあるので、よく言えば色んなことにチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)