グループセブジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
それぞれの管理職の能力は高く、交渉力や発信力に富んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ないリソースへの負担をどうするか、考慮...続きを読む(全170文字)

【良い点】
カテゴリーとして流行り廃りが少なく、生活必需品てあり、新世帯には必要品として購入される安定業界。

大きく伸びることも少ないが、決してなくな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社長が変わり人事制度も細かく見るようになった。ただし部門長の裁量によって変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は比較的悪くな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
店舗に出向いているときは自由。仕事はつまらないし裁量がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が悪いと店舗行ってこいというスタイ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーを営業と呼んでいるがやっていることは販売員。そして裁量は何もない。店舗ス...続きを読む(全100文字)

【良い点】
リテールは昭和の日系企業の体質があり、今の時代に適していない。マネジメントは皆無。自己中で独裁的な気質アリ。非常に気持ち悪い。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
シフト制みたいなもの　独身にはいいかもしれないが家族持ちは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者やテレワークは部門によ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンしか残れないので、自分で考えて行動する人には向いていない。
迷っているならやめて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価は年明け予算がおりたタイミングで各自数字目標と個人目標を設定する。半期進捗を課長（課長は部長と）と行い年明けに最終年間評価を行う。個人→...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発はない。数年サイクルで人事総務から研修ブームが来て社員に向けオンライン研修（自分でスキ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社会保険完備に加え、有給休暇・産休・育休・介護休暇など幅広い休暇制度が整っています。  また、勤務しながら図書館司書資格の取得を目指せる支...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特別な福利厚生、社内制度はないけれども、会社のトップがかわり働きやすい環境への取り組みが進んでいる様子。続きを読む(全58文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、中小企業の中でも上位の手当額だと思う。
手当のみで良くて60,000円以上付く。
外勤手当、住宅手当、乗車手当、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、問題ないと思う。福利厚生だけはこの会社のいいところだと思うし、逆にそれ目当てで入社して酷い目を見る続きを読む(全65文字)

【良い点】
福利厚生は十分すぎるくらいに充実していると思う。有給休暇も当日でも理由なく取得ができるためスケジュールの調整はしやすい方だと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
住宅手当や通勤手当はしっかり出る。
2年に1回費用は会社持ちで慰安旅行に行ける。自由参加。コロナ以前は海外にも行っていたらしい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
JTBグループの福利厚生があり、研修補助制度など、とても充実していた。
社内労働組合があり、平社員は全員参加。
若い社員で皆、和気藹々として...続きを読む(全97文字)

【良い点】
大学院や海外研修の派遣制度などがあり、人材育成に力を入れている印象です。
その他、決算書の読み方などについて学ぶ研修も開催されていました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
雇用形態による条件差がかなり大きい。契約社員・派遣の更新が 半年ごとでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約・派遣だとキャリア...続きを読む(全209文字)

【良い点】
健康診断を必ず受けるよう告知されます。
有給取得が推奨されているので、休みが取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全85文字)