グループセブジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
それぞれの管理職の能力は高く、交渉力や発信力に富んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ないリソースへの負担をどうするか、考慮...続きを読む(全170文字)

【良い点】
カテゴリーとして流行り廃りが少なく、生活必需品てあり、新世帯には必要品として購入される安定業界。

大きく伸びることも少ないが、決してなくな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社長が変わり人事制度も細かく見るようになった。ただし部門長の裁量によって変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は比較的悪くな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
店舗に出向いているときは自由。仕事はつまらないし裁量がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が悪いと店舗行ってこいというスタイ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーを営業と呼んでいるがやっていることは販売員。そして裁量は何もない。店舗ス...続きを読む(全100文字)

【良い点】
リテールは昭和の日系企業の体質があり、今の時代に適していない。マネジメントは皆無。自己中で独裁的な気質アリ。非常に気持ち悪い。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
シフト制みたいなもの　独身にはいいかもしれないが家族持ちは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者やテレワークは部門によ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンしか残れないので、自分で考えて行動する人には向いていない。
迷っているならやめて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価は年明け予算がおりたタイミングで各自数字目標と個人目標を設定する。半期進捗を課長（課長は部長と）と行い年明けに最終年間評価を行う。個人→...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発はない。数年サイクルで人事総務から研修ブームが来て社員に向けオンライン研修（自分でスキ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
人手不足という印象はなく、有給は取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給雇用の場合は社員のような福利厚生は無いに等しい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
リフトの免許はなくても問題ありません。免許を持ってなくても仕事は可能です。
リフトは最初は難しいかもしれませんが、先輩たちが優し教えてくださ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生については、特別目立った制度はありませんが、社会保険や通勤手当、健康診断など必要最低限のものは整っており、困ることはありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業は少ないが、休みも少なく給料も満足のいく額ではなかった（配属される都道府県や図書館施設によって変わると思う）。ほとんどの人が実家から通っ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
家賃手当があるのは良いのですが、3000円は少ないかなと感じました。自転車通勤の補助の方が4500円と、高いです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
特筆すべきところはないが、一部限定的にリモートワークが許可されている部署もあり、個人の状況をわりと留意してもらえる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ウォーターサーバーがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレが不便です、建物が古く不具合が出ます。その他の福利厚生はありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給が取りやすい点はとても良いと感じる。休みを申請したときも柔軟に対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金やボーナ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内の持ち株制度は大変満足している。定期的に投資に関しての勉強会なども行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助があると尚...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福利厚生が素晴らしい。
入社当時から住宅手当が6万円頂ける。
また、引越し費用や家具代も全て負担していただける。
一人暮らしを始めてする人に...続きを読む(全112文字)