日本演出のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
2020年の5月末には赤字を垂れ流し続けた西日本支社が閉鎖となったことは評価できる。
また、福利厚生面では住宅手当は無い。健康面では禁煙を推...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社にWeb営業と呼ばれる内勤職はほぼ全員女性だったが、Web営業の実態は単なる事務職...続きを読む(全363文字)

【良い点】
担当した店舗の什器が実際に使われているのを見ると、達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数十年に渡り不採算を垂れ流してきた...続きを読む(全180文字)

【良い点】
十数年に渡り赤字を垂れ流し続けた大阪の西日本支社が閉鎖になり、東京本社だけになったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で入...続きを読む(全195文字)

【良い点】
店舗什器をデザイン会社中心に販売しており、繁盛請負業を掲げている。創業者である社長が会長になり、その会長が事業を手放し、現在の会社になった。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
取材をするタイミングは少なく、拘束時間が少ない。取材後は自分で裁量労働。テンプレに沿って記事を書いていく。
しかし現在は完全にテンプレが確定...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員全員で監視しているのが分かる。そうした環境が居づらく、また働きずらい
環境を作っている。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
店舗とのネットワークに強みを持つカイシャ。サイト自体は店舗運営者に向けた商材の紹介とかなりマニアックだが、サイトの需要がなくなるということは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
BtoBに特化した取材に携わることができる。今現在は過渡期のようなので、サイトの成長を見守ることもできる。未経験者であっても取材に携わること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、自分の都合のつく日程で仕事を入れてもらえたのでとても働きやすかったです。勤務日数が少なくても強制や圧力は感...続きを読む(全225文字)

【良い点】
資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修で使うPCが数が少なく全員使えるわけでないので、不便で取り合いみたいな感じ
研修の人数を調節したり工夫するべき。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼないと思います。毎日淡々と同じ業務をこなしていく感じ。入社後に覚えないといけないことが多すぎて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やっつけの座学研修のみであとは支店任せになる。スキルアップできるような要素は皆無で自分の営業次第で経験を積んでいくイメージ。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修はない
先輩について言ってメモを取りながら教わり1.2日で1人でやってみてくれと言われる。
人数も...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社後、教育を終えた後は、東京の教官な試験管となり、最終試験を受けるので、合格すると達成感がありますし、JALグループの一員として働くという...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格取得がスキルアップにつながるので分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
●スキルアップ・キャリアアップ
　仕事を増やされ...続きを読む(全764文字)

【良い点】
研修サイトがあり、社員は自分の時間を使って学習・スキルアップしていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間の有効活...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年齢が若いと正社員になるのは比較的スムーズな気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを自分の好きなように操作するアルバイトが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新卒の研修期間も長いため、ビジネスマナーからしっかりと研修で学び部署に配属された後もブラシス制度や上司との面談があり、手厚くサポート体制があ...続きを読む(全82文字)