この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が何に重きを置くかで変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標設定はするよう義務づけられているが、ほぼ機能してない。年間通し...続きを読む(全106文字)
パーソルクロステクノロジー株式会社 報酬UP
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【良い点】
自分が何に重きを置くかで変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標設定はするよう義務づけられているが、ほぼ機能してない。年間通し...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスになると管理側の仕事が増え、残業せざるを得なく、ワークライフバランスなどとうていない。毎日残業、とて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業はまともに払われるが昇給は微々たるもの。査定が悪いとマイナスになる、昇給がかなり少ないこともある。厳しすぎるとおもう。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いて、現場を知ってみて、いろんな現場を経験してみてわかることが大きい。配属先によって、仕事内容は異なる、経験の幅...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生といえるものはほとんどない。他の社員の方もそう思っているのではないだろうか。ここ最近会社名が変わり、制度が...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建前ではコミニケーション取れてます!なんだろうが実際には上と下とでかなり乖離があると考えている。普段厳しいことを言...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
やりがいなし
【気になること・改善したほうがいい点】
どうでもよい自社の目標制度を業務時間外に行わされるのが深い極まりない
本当にどうでもよい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが、最近は多様性に配慮してトランスジェンダーも受け入れている
トラン...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可もなく、自身の稼働単価を見ると、そこから半分程度中抜きされてるのは気になるが、会社の仕組み上昇がない
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
派遣なので所詮他人
【気になること・改善したほうがいい点】
平と役員の温度差がすごい
役員が意気揚々といろいろ発表しているが、平からするとどう...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知識がないのに勘違いしている役職持ちへの不満と
目標制度のだるさ、業務時間外に何故
目標のために...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分で目標設定出来るので、上司の主観で評価されないから、目標に向かって頑張ったら、頑張った分だけ正当に評価してもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
色々なメーカーの技術に触れられるのが魅力だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって技術が身に付かずに契約が終わる事があ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
上司が退職する旨を厳しく問う事がなく、新しい道へ行く事を後押ししてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、派遣先によって...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は派遣なので、派遣先によるのでライフワークバランスを考える上で、もっと営業が積極的に派遣先に働きかけて欲しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事業拡大でエンジニアが働く領域が増えたのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社合併へ人事制度を弄くり倒して雁字搦めになっている...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やりたい事が決まってない人、素直な人、新卒の人には優しいし、扱いやすいせいか可愛がられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
合併前ですが、プログラミング研修生として入社がきまりました。
コロナ前で少しゆとりもあり、まだパーソルではなくテンプ時代でしたので、比較的運が...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
土日は休みで問題ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
特に休日出勤がある部署ではないが、配属先によっては休日出勤が多い所もあるので...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがほぼ無し、請負はまだしも派遣は誰だか分からないままグループ変更があるなど、配属先が違うんだから...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年度に提出する自己考課表がフォーマットが統一しており業種にマッチしていないし、成果の証明と...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電気自動車が発展していく昨今、現物で評価する体制や姿勢が前向きではなく、設計や先進技術にばかり目を向けているのが見...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
多くのエンジニアが自動車メーカーに配属しているのがいいかな
定期的に講習もあるので活用すればきっかけにはなる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
講習等が受けられる等がいいが、基本的なOJTや新しい分野での教育が結局現場で行うので、待機社員は不安の材料になると思う続きを読む(全79文字)
会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
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フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 4億9500万円 |
従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
売上高 | 204億5937万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
平均年齢 | 35.8歳 |
電話番号 | 03-6370-6840 |
URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
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