回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇はちゃんと取得できますし、年間の休日も比較的多く、124日あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当がなく、特に家...続きを読む(全444文字)
パーソルクロステクノロジー株式会社
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【良い点】
有給休暇はちゃんと取得できますし、年間の休日も比較的多く、124日あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当がなく、特に家...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
評価に基づいて、相応の昇給額が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は比較的低く、グレードを上げない限り毎年下がる可能...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
大手企業だけあって
コンプライアンスはしっかりしていて、
残業時間などはキチンと管理されている印象です。
(配属先や部署等によりますが)
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社後すぐに希望していた設計開発に携われた。面接時点で配属先や業務内容を話していたためギャップは無かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
若手の内は技術を身に着けて自分で出来ることを増やすことである程度評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均かそれ以上はある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
大手の企業の仕事や場所で開発を経験できる。
実際に世の中で見る製品に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品に関われるこ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
配属されるお客様によるかと思うが比較的好きな時に有休は取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様都合により突発の休日出社や...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社に親しいとこがあるので年齢を重ねると技術力だけでは無く人をお客様のところへ追加で入れることに重きを置かれる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒で入社すると数年毎に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ出来るe-Learningは殆ど無いので自主的に勉...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
e-Learningで自主的に学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は選べる倶楽部などの補助があったが現在は無くな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的にワークバランスに関しては派遣先次第だがリモートできて問題はなかった。です
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、派遣先による...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給与はいいところかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、きちんとされているように見えるが結局形骸化であるのであま...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まぁどこまで行っても派遣なので、派遣先次第だが結局自分がどこまでできるかが勝負かと。。。がんばってほしい続きを読む(全72文字)
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【良い点】
一応話は聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局派遣なので、聞いているようで改善されるようなふしはなさそう。
あくまで形式。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
「福利厚生が充実している」という評価は多いです。具体的には、交通費の全額支給、年間休日124日、有給消化率80%(業界平均より高い)、リモー...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分はsierの部署にいるので新しいものを要件定義段階から新しいものを作ることができている。SESの部署に配属されている方と比べて、外部に行...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。基本休みたい時に休ませてもらえます。産休育休に対する制度もとても充実しているので、子育てをしていく女性...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は一定のところまではサクサク上がるが、そのあとは横ばいとなる。大体600万くらいの社員がボリュームゾーンになってくると思われる。そこから...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼない。社内の制度もリモートワーク手当プラス基本の手当がある程度なので、福利厚生を期待している人は入社はおすすめしない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
配属先によっては、年単位で新規開発に携われます。興味深い評価や設計者として、成長出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
目標設定を行なって、客先評価や社内業務の評価で次年度の査定と昇給額が決まります。
上司との信頼関係が構築されていれば、様々な仕事を任され、年...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
祝日休み+トヨタカレンダーの長期連休+フレックス休暇3日間があって沢山休めます。
チーム全員が同じ日に有休を希望する事がない限り、揉めずに有...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えた所、所属組織残留を説得されるのでは無く、別の組織への異動を提案された。
何度も面談を開いてくれ、不満を聞いてくれた。
最...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
配属先次第です。
もし複数の選択肢がある場合、自分の都合に合わせて、選択可能
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の仕事と社内の業...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グレード制度です。
目標設定時、アピールできるように書く必要です。
配属先でどう働いていたかと文字や配属先の人達...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
| 売上高 | 754億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 電話番号 | 03-6370-6840 |
| URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
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